Ao anatin'ny tontolon'ny asa miha-mampifaninana, nanjary tena ilaina ny marika mpampiasa mba hisarihana sy hitazonana ny talenta. Recrutei, sehatra Applicant Tracking System (ATS) manokana amin'ny fanatsarana ny fizotran'ny fandraisana mpiasa, dia namoaka endri-javatra vaovao ahafahan'ny orinasa mamorona pejy momba ny asa manokana, manatsara ny fomba fijerin'ny marika sy ny fandraisana anjara amin'ny kandidà.
Ny marika amin'ny mpampiasa dia paikady ara-barotra mikendry ny hamorona sary tsara momba ny fikambanana iray eo amin'ny tsenan'ny asa. Miaraka amin'izany ao an-tsaina, Recrutei dia namolavola portfolio-n'ny pejin'ny asa izay ahafahan'ny orinasa manasongadina ny marika amin'ny fomba miavaka sy manokana. Ity loharanon-karena ity dia tsy vitan'ny hoe manatsara ny fomba fijerin'ny orinasa eo amin'ny tsena, fa mahasarika matihanina mahay kokoa mifanaraka amin'ny kolontsain'ny fandaminana.
Ny pejin'ny asa vaovao an'i Recrutei dia fizarana natokana ho an'ny fanokafana asa fanaovana dokambarotra, ahafahan'ny orinasa mamorona pejy maromaro mifanaraka amin'ny sampana, ekipa, na toerana samihafa. Amin'ireo safidy fanamboarana, ny orinasa dia afaka manova ny endrika sy ny atiny mba hahatonga azy ireo hanintona kokoa ny mpifaninana.
Ny pejy dia mety ahitana horonan-tsary, fijoroana vavolombelona ataon'ny mpiasa, ary fitaovana multimedia hafa izay manamafy ny marika mpampiasa. Fanampin'izany, azo ampifanarahana izy ireo mba hanasongadinana ny hetsika anatiny toy ny fandaharan'asa isan-karazany sy fampidirana, hetsika ara-tsosialy ary loka.
Ny pejin'ny asa vaovao dia miray tsikombakomba amin'ireo fitaovana fandraisana mpiasa hafa ao amin'ny sehatra Recrutei, manamora ny fitantanana sy ny fanaraha-maso ireo kandidà. Afaka manara-maso ny zava-bitan'ny pejy tsirairay ny recruiters ary manitsy ny paikadin'izy ireo amin'ny fanaparitahana raha ilaina.
Ny orinasa izay efa nandray ny endri-javatra dia nitatitra fitomboana 35% amin'ny fandraisana anjara amin'ny kandidà, araka ny fanadihadiana mialoha. Ny pejy momba ny asa mahasarika sy manome fampahalalana kokoa dia ahafahan'ny mpilatsaka hofidina hanana fomba fijery mazava kokoa momba ny fahafaha-miasa, ka miteraka fifantenana mendrika kokoa izay mifanaraka amin'ny kolontsain'ny orinasa.
"Ny fandefasana pejy momba ny asa maro dia maneho ny fanoloran-tenan'i Recrutei amin'ny fanolorana vahaolana mahomby sy mahomby ho an'ny mpanjifantsika. Fantatsika fa miavaka ny orinasa tsirairay, ary ny endri-javatra vaovao dia ahafahan'izy ireo manasongadina ny maha-izy azy sy manamafy ny marika mpampiasa azy, manintona ireo matihanina izay mifanaraka indrindra amin'ny kolontsainy sy ny soatoaviny, "hoy i Priscila H Manso, mpitantana ny fidiram-bola ao amin'ny Recrutei.
Miaraka amin'ity endri-javatra vaovao ity, Recrutei dia manamafy ny fanoloran-tenany hanome fitaovana tsy vitan'ny hoe manatsara ny fizotran'ny fandraisana mpiasa fa manamafy ny fisian'ny orinasa eo amin'ny tsenan'ny asa. Ny pejin'ny asa namboarina dia maneho fananana maharitra ho an'ny orinasa, manampy azy ireo hisarihana sy hitazonana talenta ambony.
