Ny faharanitan-tsaina artifisialy dia lasa fahaiza-manao ilaina ho an'ny matihanina rehetra, indrindra ny mpitarika. Ny angona avy amin'ny fanadihadiana vaovao nataon'ny LinkedIn, tambajotra sosialy matihanina lehibe indrindra eran-tany, dia mampiseho fa eran-tany, avo telo heny ny mpanatanteraka C-level dia nanampy fahaiza-manao mifandraika amin'ny AI - toy ny injeniera haingana sy fitaovana AI generative - amin'ny mombamomba azy ireo raha oharina amin'ny roa taona lasa izay.
Ity hetsika ity dia mitranga ao anatin'ny tontolon'izao tontolo izao izay ny 88% amin'ireo mpitarika orinasa dia milaza fa ny fanafainganana ny fananganana AI dia laharam-pahamehana ho an'ny orinasany amin'ny taona 2025. Any Brezila, io fahatsapana mahamaika io dia miharihary kokoa: ny fikarohana dia manambara fa ny 74% amin'ny mpitondra eo an-toerana dia mihevitra fa ny "fanampiana ny fikambanana hifanaraka amin'ny fiovan'ny AI" dia tena zava-dehibe, raha oharina amin'ny 63% amin'ny salan'isa manerantany.
" Ny mpitarika breziliana dia mampiseho fihetsika pragmatika manoloana ny fiovana ara-teknolojia. Misy ny fahavononana mazava hiova, fa misy ihany koa ny fahatsiarovan-tena mitsikera ny fanamby, indrindra amin'ny fampifandanjana ny fanavaozana, ny faharetana ary ny fiantraikany ara-tsosialy. Mbola lavitra ny lalana, indrindra rehefa mandinika ny fampidirana ny AI ao amin'ireo sosona sarotra amin'ny tsenan'ny asa sy ny hetsika ara-tsosialy ao amin'ny firenena, hoy ny Tale Jeneralin'i Beck, hoy ny Tale Jeneralin'i Milton. LinkedIn ho an'i Amerika Latina sy Afrika .
avo 1.2 heny aza ny mpitondra eran-tany manampy ny fahaiza-manao AI amin'ny mombamomba azy ao amin'ny LinkedIn noho ny matihanina amin'ny ambaratonga ambaratonga hafa, tsy ny rehetra no mahatsapa ho vonona tanteraka hampiasa ny teknolojia. Efatra amin'ireo mpanatanteraka C-level folo maneran-tany no mitanisa ny fikambanany ho fanamby amin'ny fananganana AI, manonona anton-javatra toy ny tsy fahampian'ny fiofanana, ny fisalasalana momba ny fiverenana amin'ny fampiasam-bola, ary ny tsy fisian'ny paikady fitantanana fanovana voarafitra.
Ny fiovana eo amin'ny fitarihana sy ny fiantraikany amin'ny orinasa.
Maneran-tany, miaraka amin'ny fitomboan'ny fangatahana ny fahaiza-mamaky teny AI, ny teknolojia dia manomboka misy fiantraikany amin'ny fomba fandraisana mpiasa ihany koa: mpitarika 8 amin'ny 10 no milaza fa mety hanakarama kandidà mahay amin'ny fitaovana AI izy ireo, na dia tsy dia manana traikefa mahazatra loatra aza izy ireo.
Ny fomba fijery breziliana momba ny fiovan'ny asa miaraka amin'ny AI, na izany aza, dia mitsikera kokoa. Ny 11% amin'ny mpanatanteraka ao Brezila ihany no mino mafy fa ny AI dia hamorona asa bebe kokoa noho ny fanafoanana, ny antsasaky ny salan'isa manerantany dia 22%. Tsara homarihina ihany koa ny fisalasalana momba ny fifandanjana eo amin'ny faharetana sy ny fahombiazan'ny ara-bola – 39% amin'ireo mpitarika Breziliana no tsy manaiky fa samy mandeha miaraka, raha oharina amin'ny 30% maneran-tany.
Fananganana fahaiza-manao hitondrana ny fananganana AI
Mba hanohanana ireo matihanina amin'ny dingan'ny fampifanarahana, LinkedIn sy Microsoft dia manolotra fampianarana maimaim-poana amin'ny artificial intelligence hatramin'ny 31 Desambra 2025, miaraka amin'ny dikanteny portogey sy fanamarinana.
- AI ho an'ny mpitarika fikambanana : mikendry ny hanome hery ny mpanatanteraka handray fanapahan-kevitra stratejika momba ny fampiasana AI, fanombanana ny fiantraikan'ny orinasa sy ny fitomboana.
- AI ho an'ny mpitantana : mifantoka amin'ny fampianarana ny mpitantana ny fomba fampiasana AI generative mba hahombiazana kokoa ny fivoriana, ny fanehoan-kevitra ary ny fitantanana ny ekipa.
fomba fiasan'ny
C-suite AI fahaiza-mamaky teny: Ireo mpikaroka ao amin'ny LinkedIn Economic Graph dia nandinika ny ampahany amin'ireo mpitarika ambony 1 tapitrisa mahery (filoha lefitra sy mpanatanteraka C-level) avy amin'ny orinasa lehibe (misy mpiasa maherin'ny 1,000) any amin'ny firenena 16 (Australia, Brezila, Kanada, Frantsa, Alemana, India, Irlandy, Italia, Meksika, Holandy, Singapour, Espaina, Soeda, Emirà Arabo Mitambatra, United Kingdom, United Kingdom, United States, United Kingdom, United Kingdom, United Kingdom. taona, mampitaha ity vondrona ity amin'ny ampahany amin'ny matihanina hafa rehetra izay nitanisa ihany koa ny fahaiza-mamaky teny AI farafahakeliny iray tao anatin'ny vanim-potoana mitovy.
Global C-suite Research: Fanadihadiana manerantany momba ny mpanatanteraka C-level 1,991 (Chief Executive Officer, Chief Human Resources Officer, Chief Marketing Officer, Chief Revenue Officer, ary Chief Technology Officer) any amin'ny firenena sivy (Australia, Brezila, France, Germany, India, Singapore, United Arab Emirates, United Kingdom, ary Etazonia), miasa amin'ny orinasa manana mpiasa maherin'ny 1,000. Notarihin'ny YouGov teo anelanelan'ny 26 Novambra sy 13 Desambra 2024 ny asa eny an-kianja.
