Iza no tsy nalahelo noho ny fihetsiky ny mpiara-miasa? Sa natahotra ny haneho hevitra nandritra ny fivoriana satria toa tsy nisy namaly? Ny toe-javatra toy izany dia mahazatra eo amin'ny tontolon'ny matihanina, ka ny fampiharana hatsaram-panahy dia fanazaran-tena isan'andro sy tena ilaina mba hampiroboroboana ny fifandraisana tsara kokoa eo amin'ny mpiasa sy ny mpanjifa.
Ny firaiketam-po, raha ny marina, no afaka mamaritra ny fahombiazan'ny orinasa iray na ny asan'ny olona iray – araka ny nambaran'i Domingos Sávio Zainaghi , mpisolovava, mpampianatra ao amin'ny oniversite, manampahaizana manokana amin'ny Siansa mahaolona ary mpanoratra ny boky 20 lesona mba ho tonga olona mahafinaritra: tari-dalana hanovana ny tenanao ho olona tian'ny rehetra hanana manodidina .
Raha jerena ny tombontsoa azo avy amin'ny hatsaram-panahy eo amin'ny toeram-piasana, dia nanomana soso-kevitra efatra izay afaka manampy ireo matihanina amin'ny fanambinana bebe kokoa sy hanorina fifandraisana tsara kokoa eo amin'ny tontolon'ny orinasa izy. Jereo izy ireo:
1 – Antsoy amin’ny anarany ny olona
Ataovy fahazarana ny miantso olona amin’ny anarany, fa tsy ny anaram-boninahitra na ny mpisolo anarana azy. Raha misy olona saika hihaona aminao ka tsy mbola nampahafantatra ny tenany dia anontanio hoe inona no tokony hiantsoana azy na tadiavo ny etikety. Fadio koa ny manao vazivazy momba ny anaran'ny olona, ary raha manao izany ianao dia ataovy mamy, ho fanehoana fankasitrahana.
2 – Aoka ianao ho mpihaino tsara
Betsaka ny olona manahy momba ny fitenenana. Misy aza manery ary tsy mamela ny hafa hamita ny tantarany satria manapaka foana ny tantarany. Noho izany, rehefa misy olona miresaka zavatra iray, dia atsaharo ny fanirianao hanapaka, satria mampisaraka ny olona izany. Avelao hamirapiratra ny hafa rehefa mitantara tantara izy.
3- Ahitsio tsy hanafintohina
Tsy misy olona tia ahitsy, indrindra fa imasom-bahoaka, fa hisy ny fotoana tsy maintsy hanitsiana olona iray. Raha ny marina, tolo-kevitra voalohany izao: aza mampiasa ny teny hoe "tsikera", fa mitondra marika ratsy; azo atao ny milaza hoe "toro-hevitra" na "toro-hevitra" fotsiny.
Alohan’ny hanasongadinana ny fahadisoana, dia atombohy amin’ny fanasongadinana ireo lafin-javatra tsara, ka manolotra fiderana amim-pahatsorana. Ohatra, mety ho rahonana ho voaroaka na hampiato ny mpiasam-panjakana iray izay tsy miasa matetika tsy misy fanamarinana, saingy mety hanimba ny fifandraisana izany. Resaho amin’ity mpiasa ity ny hasarobidin’ny asany ary na dia tsy te hamoy azy aza ny orinasa, satria ankoatr’ireo tsy fahatongavana ireo dia mpiasa manana hasina maro izy ireo.
4 – Ekeo ny fahadisoanao
Tsy misy olona tia manaiky lesoka na miaiky fa nanao fanapahan-kevitra ratsy. Na izany aza, zava-dehibe ny fanetren-tena hanaiky fahadisoana, satria mamela antsika hianatra sy hitombo amin'ny maha-olombelona antsika, ary hanamaivana ny enta-mavesatra. Ny fanekena lesoka no dingana voalohany amin'ny fanitsiana ny lesoka sy ny fisorohana ny famerenana izany amin'ny ho avy. Maneho fahamatorana sy fandraisan’anjaran’ny tena amin’izay ataony.
