Mba hanaparitahana ny ESG ao anatin'ny orinasa, ny faharetana, ny fanoloran-tena, ary - ambonin'ny zava-drehetra - ny ohatry ny C-Level dia ilaina mba horaisin'ny orinasa iray manontolo ny kolontsaina. Ity no hevi-dehibe nataon'i Fabio Coimbra, mpiara-miombon'antoka ao amin'ny PwC, ary mamerina ny tenin'i Roberto Andrade, Business Leader ao amin'ny CBRE GWS, sy Renata Ribeiro, CFO an'ny Wacker Chemie, izay nandray anjara tamin'ny andro voalohany tamin'ny Expo ESG, iray amin'ireo hetsika lehibe momba ny lohahevitra ao Brezila.
Nandritra ny fifanakalozan-kevitra momba ny paikadin'ny fandraharahana sy ny ESG dia niresaka momba ny maha-zava-dehibe ny kolontsaina amin'ny fampiharana ny paikady ESG ao anatin'ny orinasa ny manampahaizana. Nanamafy izy ireo fa rehefa avy any ambony ny ohatra, dia mora kokoa amin'ny hevitra ny hampidirina ao anatiny sy hidiran'ny orinasa manerana ny orinasa.
"Ny C-Level dia fototra amin'ny fampiharana ireo fanovana ireo amin'ny orinasa. Mila miova ny kolontsain'ny fandaminana mba hampiharana ny ESG marina," hoy i Roberto Andrade. Araka ny filazany, tao anatin'ny taona vitsivitsy izay, ny fikambanana dia nila nieritreritra sy nanavao ny kolontsainy mba horaisina ny fomba fanao ESG, ary hisy fiantraikany amin'izy ireo ara-bola ihany koa, satria ny mpampiasa vola dia mifantina amin'ny loharanon-karenany, manao laharam-pahamehana ireo orinasa manana fomba fanao ESG.
Ny fanombanana iray hafa nataon'izy ireo dia ny hoe ny etika sy ny fandraharahana dia tsy maintsy miara-miasa amin'ny famokarana ny vokatra ara-tsosialy sy ara-bola irina, toy ny tena ilaina ny fandraisana ny maodely fandraharahana maharitra sy ny fitantanana ny risika, mifantoka amin'ny fitantanana sy ny tontolo iainana. "Ilaina ny manana andraikitra sy fitantanana matanjaka amin'ny fitantanana orinasa. Manana anjara toerana lehibe amin'izany ny mpitarika ary tsy maintsy mitandrina, satria amin'ny fotoana iray dia hisy fiantraikany amin'ny ESG ny rehetra", hoy i Renata Ribeiro.
Ho an'i Fabio Coimbra, ny fiahiana ireo mpandray anjara dia tokony tsy hiova ary hifanaraka amin'ny paikadin'ny ESG an'ny orinasa. Araka ny filazan'ny mpiara-miombon'antoka amin'ny PwC, manana anjara toerana lehibe amin'ny fanamafisana ny fandaharam-potoanan'ny ESG amin'ny orinasa ny sampan-draharaham-panjakana sy ny manam-pahefana.
