Ny fahatakarana ny fitondran-tenan'ny mpanjifa dia lasa laharam-pahamehana stratejika ho an'ny orinasa lehibe, toy ny iFood, izay mihamaro ny fampiasam-bola amin'ny fandraisana mpandinika manokana hanara-maso ny fironana, hamantatra ny krizy mety hitranga, ary hikaroka fotoana vaovao, hoy i Ana Gabriela Lopes, talen'ny varotra ao amin'ny orinasa. Mahazo tombony ireo marika afaka misambotra sy mandika ireo famantarana avoakan'ny mpanjifa amin'ny media sosialy rehefa mamorona fanentanana dokam-barotra mifandray marina amin'ny vahoaka, satria manana ny fahefana hiantohana paikady sy hahatakatra ny fihetsiky ny mpanjifa izy ireo.
Camilo Moraes, talen'ny paikady sy fandraharahana ao amin'ny Sobe* Comunicação e Negócios, masoivoho dokam-barotra any amin'ny faritra atsimon'ny firenena, dia naneho hevitra momba ny fanamby amin'ny fampifandanjana ny angon-drakitra sy ny fahaiza-mamorona ao anatin'ny masoivoho: “Androany, tsy ampy ny manana hevitra mamorona tsara. Tena ilaina ny mahatakatra ny fitondran-tenan'ny mpanjifa amin'ny fomba lalina sy tsy tapaka. Ny fanamby dia ny manova ny angona manta ho paikady mahomby izay miteraka firotsahana sy maha-zava-dehibe ny fananana mpiasa manokana amin'ity vina stratejika ity.
Araka ny voalazan'i Edmar Bulla, mpanorina ny Vondrona Croma, dia zava-dehibe io fiovan'ny toe-tsaina ao anatin'ny orinasa io: "Misy fiovana ny tsenan'ny dokam-barotra, izay manana anjara toerana lehibe amin'ny famoronana fanentanana ny angon-drakitra.
Amin'ny alàlan'ny fampiasam-bola amin'ny matihanina mahay mandika ny angon-drakitra sy mandika ny fitondran-tena ho lasa paikadin'ny dokam-barotra, ny marika dia miantoka fanentanana mazava kokoa izay mifanaraka tsara amin'ny andrasan'ny mpihaino. Ity hetsika ity dia manamafy ny maha-zava-dehibe ny faharanitan-tsaina momba ny tsena sy ny fampifanarahana tsy tapaka amin'ny fiovana ara-tsosialy sy nomerika. Ny masoivoho dia manana iraka hahafantatra ny orinasa ary toy ny ataon'ny mpanjifa.
