Ao anatin'ny tsena mifaninana sy miovaova hatrany, ireo orinasa antonony sy lehibe dia miatrika fanamby tsy tapaka amin'ny fanatsarana ny ezaka ataony amin'ny varotra mba hahazoana antoka ny fitomboana maharitra sy ny fandresena ny mpifaninana. Ny fahasarotan'ny asa sy ny fivelaran'ny fahafahan'ireo orinasa ireo mivelatra dia mitaky fomba fiasa matotra sy voarafitra tsara mba hampitomboana ny varotra amin'ny fomba mahomby - izany hoe, amin'ny fomba mahomby, mahomby ary avo lenta. Ny famantarana sy fampiharana fomba fanao efa voasedra sy voasedra dia tena ilaina mba hanatsarana ny fahombiazan'ny varotra sy hampitomboana ny tombom-barotra amin'ny fampiasam-bola.
Manomboka amin'ny famakafakana tsena amin'ny antsipiriany ka hatramin'ny fiofanana ho an'ny ekipa mpivarotra sy ny fampidirana teknolojia mandroso, ny lafiny na singa tsirairay dia mitana anjara toerana lehibe amin'ny fananganana tambajotra varotra matanjaka sy famoronana tolo-kevitra miavaka. Ny fandraisana andiana hetsika stratejika dia afaka manova ny fomba ifandraisan'ny orinasa amin'ny mpanjifany sy ny fomba fitantanana ny varotra.
Noho izany, i Max Bavaresco, mpanorina sady Tale Jeneralin'ny Sonne , orinasa mpanolo-tsaina manam-pahaizana manokana amin'ny famolavolana sy fampiharana ny fandrindrana stratejika, dia manasongadina ireo dingana 5 lehibe hampitomboana ny varotra ho an'ny orinasa antonony sy lehibe , mifantoka amin'ny fitomboana sy ny maha-zava-dehibe ny tsena. Jereo ireto:
1 – Mamoròna tolo-kevitra mazava sy miavaka: ny tolo-kevitra dia lafiny iray amin'ny paikadin'ny orinasa ary fototry ny tetika ara-barotra mahomby. Ny orinasa mahomby dia mahavita manazava mazava tsara sy amin'ny fomba tsy miangatra izay mahatonga azy ireo ho miavaka sy ny fomba hamahan'ny vokatra na serivisy ataony ny olan'ny mpanjifa manokana. Raha fintinina: nahoana ny olona no tokony hividy ny vokatra na serivisy atolotrao fa tsy izay atolotry ny mpifaninana mivantana aminao?
2 – Farito ny toerana misy ny tsena ary tazomy ny tsy fiovaovana: stratejika ihany koa, ity lafiny ity dia ahitana fitambaran'ny fiovaovana, ny iray tsy miova ary ny hafa mety miovaova arakaraka ny toe-javatra, ny mpihaino, ny fantsona, ny fotoana, ny fampisehoana, ny asa, ankoatra ny toetra sy/na ny mampiavaka azy. Mikasika ny vidiny izany, izay tsy maintsy mitovy; izany hoe, tsy afaka ny ho mora indrindra, lafo indrindra, na zavatra hafa amin'ny fotoana iray na isan'andro ianao. Toy ny ilaina ny mandanjalanja ny vidiny amin'ny mampiavaka ny vokatra sy ny serivisinao ary ny zavatra hafa rehetra misy eny an-tsena;
3 – Ampidiro ny Varotra, ny Varotra, ny Maha-izy Azy, ary ny Fitantanana: Fantatrao ve ilay fehezanteny amin'ny teny anglisy hoe "manatanteraka ny zavatra nolazainy"? Eny, ny iray amin'ireo teny filamatra voalohany noforoniko tao amin'ny orinasa mpanolo-tsaina ahy, ary mihatra amin'ny orinasa rehetra, dia ny hoe: "mahatonga ny orinasanao handeha araka ny marika resahinao." Raha lazaina amin'ny teny tsotra dia hoe: "mahatonga ny marikao hanatanteraka izay ampanantenainy." Mila miasa mirindra ny fifandraisana, ny ekipa, ny fitantanana ary ny marika. Raha tsy mahomby ny iray amin'ireo sehatra ireo, dia tsy afaka manonitra izany ny hafa."
4 – Mifantoha amin'izay zava-dehibe – mpanjifa sy traikefa : aoka ho ara-drariny ary miaiky ny fahadisoanao, vahao ny olana ary mihoatra ny fanantenanao noforoninao, izany hoe, ataovy izay hahazoana antoka fa misokatra ny fonosanao, tonga ny vokatrao, valio ny antso an-tariby, vahao ny fitarainana, avereno ny vola tamin'ny varotra nofoanana, alaivo ny vidiny araka ny dokam-barotra, sns. Na dia eo aza ny fivoarana rehetra tato anatin'ny folo taona vitsivitsy teo amin'ny sehatry ny varotra, dia tsy misy maharesy ny fototra, vita tsara.
5 – Fantaro fa ny varotra dia mitaky fomba fiasa, fandrefesana ary fitsipi-pifehezana : ny fanatanterahana ireo singa mandrafitra ny paikady dia mila alamina, miaraka amin'ny dingana mazava mba hahazoana antoka fa ny rehetra tafiditra amin'izany dia mahatakatra ny andraikiny, ny tanjony, ny fandaharam-potoanany sy ny fihetsehany, ny fomba fandrisihana, ary ny vokany. Raha mamaha ny olana amin'ny fotoana fohy dia fohy ny safidy iray, dia mety hampidi-doza ny fotoana antonony sy maharitra izany. Ny maha-hetsika mahomby dia ny fanangonana angon-drakitra sy fampahalalana, ny fanaovana fanitsiana, foana. Ny fahatakarana fa isan'andro, isan-kerinandro, isam-bolana ary taona, dia manomboka indray ny zava-drehetra. Ary saika tsy mihevitra ny vinavina ara-bola ho mihemotra amin'ny salan'isa mihitsy.
Nilaza i Max Bavaresco fa ny fampitomboana ny varotra amin'ny orinasa antonony sy lehibe dia mitaky fomba fiasa stratejika sy maro lafy izay mihoatra ny fomba fanao mahazatra. "Amin'ny alàlan'ny fanarahana ny famakafakana lalina ny tsena, ny fanatsarana ny tolo-kevitra momba ny sanda, ny fampiasam-bola amin'ny fiofanana ekipa, ny fampiasana teknolojia mandroso, ary ny fampifanarahana ny varotra sy ny varotra, dia afaka mamorona fototra mafy orina ho an'ny fitomboana maharitra ny orinasa. Ny fahaizana mifanaraka amin'ny fiovana sy manavao hatrany dia tena ilaina ihany koa amin'ny fitazonana ny fifaninanana," hoy ny tetikady.
