Amin'izao fotoana izao, be dia be ny adihevitra momba ny Artificial Intelligence (AI) sy ny tombontsoa azony amin'ny sehatra sy orinasa samihafa. Na izany aza, zava-dehibe ny fahamatoran'ny orinasa iray amin'ny AI noho ny antony maro. Voalohany, mamela ny fanombanana marina momba ny fiandohana izy io, manampy amin'ny famantarana ny toerana misy ny orinasa mifandraika amin'ny fanao tsara indrindra sy ny toetry ny zavakanto.
Ny fahamatorana miasa ao amin'ny AI dia manondro ny haavon'ny fivoarana sy ny fampidirana ireo teknolojia faharanitan-tsaina artifisialy ao anatin'ny fikambanana iray. Ity foto-kevitra ity dia mahafaoka ny fahaizan'ny orinasa mandray sy mampiasa ny faharanitan-tsaina amin'ny fomba mahomby mba hanatsarana ny fizotrany, handraisana fanapahan-kevitra mifototra amin'ny angona, ary hanavao ny vokatra sy serivisy.
Ny orinasa manana fahamatorana ambony dia tsy vitan'ny hoe mampihatra teknolojia avo lenta, fa mamboly kolontsaina fandaminana izay manome lanja ny angon-drakitra sy hevi-baovao, manana fotodrafitrasa ara-teknolojia matanjaka, ary manana ekipa mahay mikaroka ny fahafaha-manao feno amin'ny faharanitan-tsaina artifisialy. Ny fanatrarana ny fahamatorana amin'ny asa dia misy dingana mitohy amin'ny fivoaran'ny teknolojia, ny fampifanarahana stratejika ary ny fampivoarana ny fahaiza-manao anatiny.
Ny fanadihadiana dia mampiseho fa ny orinasa manana fahamatorana ambony amin'ny faharanitan-tsaina artifisialy dia avo 3 ka hatramin'ny 5 heny kokoa ny mety ho mpitarika amin'ny indostrian'izy ireo. Ankoatr'izay, ny angon-drakitra avy amin'ny Deloitte dia manondro fa ny orinasa amin'ny dingana mandroso kokoa amin'ny fahamatorana AI dia afaka mampitombo ny vokatra hatramin'ny 40%.
Io fanombanana io koa dia manamora ny fitsinjarana ny loharanon-karena, ahafahan'ny orinasa mampifantoka ny ezaka ataony amin'ireo faritra tena mila fampandrosoana. Amin'ny famantarana ny banga sy ny fahafaha-manao, ny fikambanana dia afaka mametraka laharam-pahamehana ireo hetsika izay hitondra fiantraikany sy lanjany lehibe indrindra.
Ny fanadihadiana dia manambara fa ny 56% amin'ny orinasa dia mihevitra ny fandrefesana ny fahamatorana ilaina amin'ny fanatsarana ny fampiasam-bola sy ny fanatsarana ny fahombiazan'ny asa. Miaraka amin'ny fanombanana ny fahamatorana amin'ny asa, azo atao ny mamolavola tondrozotra amin'ny antsipiriany sy voarafitra ho an'ny fananganana AI, ao anatin'izany ny dingana, ny dingana lehibe ary ny metrika fahombiazana izay hitarika ny fampiharana amin'ny fomba milamina sy stratejika.
Inona no tombony azo amin'ny fandrefesana ny fahamatorana AI?
Fanampin'izany, ny fandrefesana dia manamora ny fiovana ara-kolontsaina ilaina ao anatin'ny fikambanana, mampiroborobo ny kolontsain'ny fanavaozana sy ny fampifanarahana. "Ny fanaraha-maso tsy tapaka ny fahamatorana dia ahafahana manitsy ny paikady araka izay ilaina, miantoka ny fanatsarana mitohy sy maharitra amin'ny fananganana AI. Izany koa dia manampy amin'ny fanalefahana ny risika amin'ny alàlan'ny fiandrasana sy ny fisorohana ireo olana mety hanimba ny fahombiazan'ny tetikasa, "hoy i Paulo Simon, talen'ny fandraharahana ao amin'ny Keyrus.
Ny orinasa manana fahamatorana avo lenta dia manana toerana tsara kokoa mba hanararaotra ny tombony amin'ny fifaninanana atolotry ny teknolojia. Ny fanombanana sy fanatsarana ity asa ity dia manampy ny orinasa hijanona ho mifaninana sy hitrandraka tanteraka ny mety ho vitany. Araka ny voalazan'ny PwC , ny fampiasana mahomby ny AI dia afaka manampy hatramin'ny 15,7 trillion dolara amerikana amin'ny toekarena manerantany amin'ny 2030. Farany, ny fiantohana fa ny fitaovana dia mifanaraka amin'ny tanjona stratejika an'ny orinasa dia miantoka fa ny ezaka dia mandray anjara mivantana amin'ny tanjona ara-barotra ary miteraka lanja azo tsapain-tanana.
Ho an'i Paulo, ny fandrefesana ny fahamatorana amin'ny asa dia fototra amin'ny fampiasana teknolojia mahomby sy stratejika, miantoka fa ny orinasa dia vonona tsara hiatrika ireo fanamby ary manararaotra ny fahafahana atolotry ny intelligence artificielle.
Dingana fahamatorana miasa ao amin'ny AI
- Fanekena voalohany
- Kolontsain'ny fahatsiarovan-tena: Ny orinasa dia mampiroborobo ny kolontsaina anatiny momba ny fahatsiarovan-tena momba ny foto-kevitra sy ny tombontsoa azo avy amin'ny faharanitan-tsaina artifisialy sy ny faharanitan-tsaina artifisialy (GenAI).
- Fanabeazana sy fanofanana: Ny hetsika fanabeazana sy fanofanana dia natao ho an'ny mpiasa amin'ny ambaratonga rehetra mba hampitomboana ny fahatakarana ny AI/GenAI sy ny mety ho fiantraikany amin'ny orinasa.
- Tombana azo atao: Ny orinasa dia manao fanombanana mialoha mba hamantarana ireo faritra mety hahazoana tombony lehibe ny fampiharana.
- Fampiharana sehatra
- Paikady fampiharana: Mamolavola paikady mazava amin'ny fampiharana AI/GenAI amin'ny sehatra manokana ny orinasa, mifanaraka amin'ny tanjon'ny fandraharahana sy ny paikady ankapobeny.
- Fampidirana amin'ireo dingana efa misy: AI/GenAI dia mitambatra tsara sy mahomby amin'ny fizotran'ny orinasa efa misy, manatsara ny fizotran'ny asa ary manatsara ny fahombiazan'ny asa.
- Fandrefesana ny fiantraikany: Ny KPI sy ny metrika dia napetraka mba handrefesana ny fiantraikan'ny fampiharana, anisan'izany ny fampitomboana ny fahombiazany, ny fampihenana ny fandaniana ary ny fanatsarana ny traikefan'ny mpanjifa.
- Fikarohana voalohany
- Fanandramana voafehy : Ny andrana voafehy sy ny tetik'asa mpanamory dia atao mba hijerena ny fampiharana sy ny fahafaha-manao amin'ny sehatra fandraharahana tena izy.
- Fanombanana ny vokatra: tombanana mafy ny vokatry ny tetikasa andrana mba hamaritana ny fahombiazany sy ny fahombiazany amin'ny fanatrarana ny tanjona voafaritra.
- Hevitra sy fianarana: Ny orinasa dia mampiasa tamberina avy amin'ny tetikasa pilotina hianarana sy hanitsiana ny fomba fiasany rehefa manohy mikaroka ilay fitaovana.
- Fanitarana ny fandaminana
- Fitantanana sy fitantanana ny fanovana: Mampihatra rafi-pitantanana matanjaka sy mahomby ny orinasa mba hanara-maso ny fanitarana ny AI/GenAI manerana ny fikambanana sy hitantana amin'ny fomba mahomby ny fiovan'ny fandaminana mifandraika amin'izany.
- Fampiasam-bola amin'ny fotodrafitrasa sy talenta: Fampiasam-bola lehibe no atao amin'ny fotodrafitrasa ara-teknolojia sy amin'ny fandraisana sy fampivoarana talenta manokana amin'ny sehatra.
- Paikady scalability: Ny paika dia natao mba handrindrana amin'ny fomba mahomby manerana ny fikambanana, miantoka fa ny rafitra dia afaka mitantana ny fitomboan'ny asa.
- Hetsika mandroso
- Automation holistic: ampidirina amin'ny lafiny rehetra amin'ny fiasan'ny orinasa izy io, manomboka amin'ny dingana anatiny ka hatramin'ny fifandraisana amin'ny mpanjifa sy ny mpiara-miombon'antoka.
- Fanapahan-kevitra mifototra amin'ny angona: ny fanapahan-kevitra dia ampahafantarina amin'ny alàlan'ny angon-drakitra sy ny hevi-baovao vokarin'ny algorithm, ka miteraka fanapahan-kevitra marina sy mahomby kokoa.
- Fanavaozana tsy tapaka : Ny orinasa dia mampiasa fomba fanavaozana mitohy, mikaroka hatrany ny fampiharana vaovao sy ny fandrosoana mba hitazonana ny fifaninanana.
- Mpitarika ao amin'ny AI/GenAI
- Kolontsain'ny fanavaozana: Ny orinasa dia mamboly kolontsaina fanavaozana sy fanandramana, izay hamporisika sy hanome lanja ny fampiasana AI/GenAI amin'ny ambaratonga rehetra ao amin'ny fikambanana.
- Fiaraha-miasa stratejika: Ny fiaraha-miasa stratejika dia napetraka miaraka amin'ireo mpitarika ny tsena mba hidirana amin'ny fahalalana manokana, loharanon-karena ary teknolojia avo lenta.
- Vina ho an'ny ho avy: Ny orinasa dia mitazona vina mibanjina, mikaroka hatrany ny sisintanin'ny teknolojia ary mitady fomba hampiharana AI hamorona modely fandraharahana vaovao sy hanova ny indostria manontolo.
Ny fandrefesana ny fahamatorana amin'ny asa dia zava-dehibe ho an'ny orinasa mba hametraka ny tenany hifaninana amin'ny tsena ankehitriny. Ny fahatakarana ny dingana ankehitriny sy ny fanaovana sari-tany lalana stratejika dia manatsara ny loharanon-karena ary mampitombo ny vokatra.
Amin'ny fanarahana ireo dingana enina amin'ny fahamatorana, ny orinasa dia afaka mivoatra manomboka amin'ny fahatsiarovan-tena voalohany mankany amin'ny fitarihana AI matanjaka, miantoka ny fananganana mahomby ary mampiroborobo ny kolontsain'ny fanavaozana mitohy. "Ity fomba fiasa voarafitra ity dia manamaivana ny risika ary mamela ny orinasa hanararaotra ny fahafahana atolotry ny faharanitan-tsaina artifisialy, ka mahatonga ny fandrefesana ho paikady tena ilaina amin'ny fitomboana maharitra sy ny fahombiazana amin'ny ho avy," hoy i Simon namarana.
