Ny dian'ny mpanjifa dia hevitra iray izay ezahin'ny fikambanana takarina sy dinihina hatrany. Mahasoa ho an'ny orinasa izany, izay, amin'ity fifantohana ity, dia mirona hisongadina eny an-tsena; ho an'ny mpanjifa, izay mahita fa tanteraka ny fanantenany sy mahatsiaro ho sarobidy; ary noho izany, ho an'ny tsena amin'ny ankapobeny.
Saingy te-hisaintsaina miaraka aminareo aho momba izao manaraka izao: hatraiza no efa nifindran'ny fiahiana ny dian'ny mpanjifa avy amin'ny teoria mankany amin'ny fampiharana? Manoro hevitra aho ny hahatongavantsika amin'ity fanontaniana ity: aiza ireo sakana izay manakana antsika tsy hanome traikefa tena miavaka ho an'ny mpanjifa amin'ny dingana rehetra amin'ity fifandraisana ity?
Azoko fa ny iray amin'ireo sakana lehibe dia ao anatin'ireo rafitra. Ny fiovana nomerika dia efa takatra ho tsy azo ihodivirana, fa tsy rendrarendra na zavatra mampiavaka azy; na izany aza, azo atao ny mandroso bebe kokoa amin'ity fiovana ity rehefa miresaka momba ny fifandraisana misy eo amin'ny orinasa sy ny mpihaino azy isika.
Mbola mahazatra ny mahita toe-javatra toy izao: mampiasa vola be ny orinasa iray mba hanolotra vokatra na serivisy manintona sy manavao eo amin'ny tsena; miloka amin'ny fampielezan-kevitra tena mahomby izy, ary mampiasa ireo mpanentana izay misarika ny sain'ny olona ho amin'ilay marika mihitsy aza, saingy... rehefa mividy na mifandray amin'ny mpanjifa mba hametraka fanontaniana ny mpanjifa, dia tsy afaka miatrika izany fangatahana izany ny fotodrafitrasa ara-teknolojia.
Tsy tafiditra tsara ireo fantsona fifandraisana, misy lesoka ny "automatique" (na dia efa misy aza), tsy afaka miatrika ny fitomboan'ny fifamoivoizana ny tranonkala, tsy mahomby ny fanaraha-maso ny tahiry, ka tsy afaka manome fahafaham-po izany filàna izany ny mpanjifa, izany faniriana izany izay nanosika azy ireo tamin'ny fampielezan-kevitra tsara tarehy, mahasarika, mahomby (ary lafo vidy). Manomboka amin'ny fanantenana fahafaham-po tanteraka ka hatramin'ny zava-misy tena mahakivy tanteraka.
Amin'izay fotoana izay dia lasa ratsy indrindra ny dian'ny mpanjifa. Tsy noho ny tsy fahampian'ny fahafantarana ny maha-zava-dehibe azy avy amin'ny orinasa, na ny tsy fahampian'ny fiahiana, ny fahaiza-mamorona, na ny fahaiza-manao hampiroboroboana dia mahafinaritra, fa noho ny tsy fahampian'ny teknika sy ny teknolojia izay manimba ny zava-drehetra.
Amin'ity ohatra ity, izay indrisy fa tsy an-kanavaka rehefa mandinika ny zava-misy eo amin'ny tsena isika, dia hazavaiko ny fomba tokony hijeren'ny fikambanana ny fampidirana ny teknolojia amin'ny fizotrany sy ny fomba fiasany. Ny fitaovana sy ny fiasa ara-teknolojia dia tokony hiasa na anatiny na ivelany amin'ny fifandraisana amin'ny orinasa - anisan'izany ny fampiroboroboana ny dian'ny mpanjifa.
Tsy maintsy ampidirina ireo vahaolana ara-teknolojia ary mamorona tontolo iainana fanavaozana izay manome izay ilaina amin'ny fiasan'ny fikambanana araka ny tokony ho izy, ny fahafahany miaina sy maharitra eo amin'ny tsena, ary ny fahafaham-pon'ny mpanjifa tanteraka. Izany no tena fiovana nomerika.
Nosoratan'i Miriã Plens, mpiara-miasa ao amin'ny Grupo Irrah, izay mamolavola vahaolana ara-teknolojia ho an'ny fampivondronana sy ny fanaovana ho azy ny fifandraisana.
