Ny fanombohana fanombohana dia dia sarotra izay tsy mitaky hevitra manavao fotsiny fa koa ny fiaraha-miasan'ny olona manana fahaiza-manao mifameno. Mandritra ny dian'ny fanombohana anao, ny mpiasanao dia ho tena ilaina amin'ny fampivoarana ny tolo-kevitry ny orinasanao hatolotra ny tsena.
Na izany aza, ankoatra ny mpiasanao dia misy olona hafa tena ilaina amin'ny fitomboan'ny fanombohana anao: ny mpiara-miasa aminao. Ny fisafidianana mpiara-miombon'antoka dia mety ho toa tsotra, matetika intuitive, ary indraindray mety fotsiny, fa aza diso: ny mpiara-miombon'antoka dia singa iray mamaritra ny fahombiazana na ny tsy fahombiazan'ny fanombohana.
Ny angona avy amin'ny sehatra PitchBook dia manasongadina fa ny 90% amin'ny fanombohana natomboka tamin'ny taon-dasa dia tsy nahomby. Vokatr'izany, maherin'ny 27 lavitrisa dolara amerikana amin'ny kapitalin'ny orinasa no nampiasaina tamin'ny fanombohana 3,200 izay tsy nahomby tamin'ny 2023, araka ny fanadihadiana. Noho izany, mba hialana amin'ity antontan'isa ho an'ny fanombohana ity dia zava-dehibe ny fisafidianana mpiara-miasa tsara.
- Famenon'ny fahaiza-manao
Ny fisafidianana mpiara-miombon'antoka manana fahaiza-manao mifameno dia tena ilaina amin'ny fahombiazan'ny fanombohana rehetra. Na dia mahay teknolojia aza ny mpiara-miasa iray, ny iray kosa mety manana fahaiza-manao ara-barotra na ara-bola miavaka. Ity famenoana ity dia ahafahan'ny fanombohana manatona ny lafiny samihafa amin'ny orinasa miaraka amin'ny fahaiza-manao, mampitombo ny fahombiazan'ny asa sy ny fahombiazany.
Diniho ny fanombohana teknolojia. Ny mpiara-miombon'antoka iray dia mety ho tompon'andraikitra amin'ny fampandrosoana ny vokatra, fa ny iray kosa mifantoka amin'ny paikady momba ny tsena sy ny fanangonam-bola. Ity fizarana andraikitra mifototra amin'ny fahaiza-manao manokana ity dia miantoka fa ny lafiny manan-danja rehetra amin'ny orinasa dia mitantana tsara.
Ohatra amin'izany ny Airbnb. Ireo mpiara-manorina Brian Chesky sy Joe Gebbia dia nitondra fahaiza-manao fanampiny ho an'ny orinasa. Nifameno tanteraka i Chesky, miaraka amin'ny mombamomba azy, ary Gebbia, miaraka amin'ny fahaizany momba ny varotra sy ny traikefan'ny mpampiasa. Niaraka tamin'izy ireo i Nathan Blecharczyk, injeniera rindrambaiko mahay. Ity fitambaran'ny fahaiza-manao ity dia tena zava-dehibe tamin'ny fampivoarana sehatra vaovao sy famoronana marika eken'izao tontolo izao.
- Fandrindrana ny soatoavina sy ny vina
Mba hahombiazan'ny fiaraha-miasa dia ilaina ny mizara soatoavina sy vina mitovy amin'izany ireo mpiara-miombon'antoka fanombohana. Ny fahasamihafana lehibe eo amin'ny etika amin'ny asa na ny fitarihana stratejika dia mety hitarika fifandirana izay manimba ny fanombohana.
Ireo mpiara-miombon'antoka amin'ny vina mirindra dia mazàna miara-miasa tsara kokoa, mandray fanapahan-kevitra mirindra kokoa ary mamakivaky ireo fanamby rehetra tafiditra amin'ny fanombohana, fitomboana ary fanitarana fanombohana. Ny fampifanarahana mazava dia manampy amin'ny famaritana ny kolontsain'ny orinasa hatrany am-piandohana, izay mirona hisarika talenta sy mpampiasa vola mitovy vina.
Ny fanombohana Quirky, naorina tamin'ny 2009, dia ohatra iray amin'ny tsy fahampian'ny fampifanarahana eo amin'ny mpiara-miasa dia mety hitarika ho amin'ny tsy fahombiazana. Quirky dia sehatra iray ahafahan'ny mpamorona manolotra hevitra momba ny vokatra, izay novolavolaina sy namidin'ny orinasa avy eo. Na izany aza, ny mpiara-miombon'antoka dia nanana fomba fijery samihafa momba ny stratejika ny orinasa. Raha te hifantoka amin'ny fitomboana haingana sy ny fanamafisam-peo ny mpiara-miasa iray, ny iray kosa nino fa ny fikambanana dia tokony hifantoka amin'ny vokatra avo lenta kokoa.
- Fitokisana sy mangarahara
Ny fahatokisana no fototry ny fifandraisana ara-barotra mahomby rehetra. Noho izany, mba hitomboan'ny fanombohanao dia mila manana fahatokisana ny mpiara-miasa. Ireo mpiara-miombon'antoka mifampatoky dia afaka manolotra asa amin'ny fomba mahomby kokoa, mifantoka amin'ny sehatry ny fahaiza-manaony tsirairay avy, ary matoky tena amin'ny fanapahan-keviny.
Tena ilaina ny mangarahara amin'ny fifandraisana sy ny fampandehanana amin'ny fananganana sy fitazonana izany fitokisana izany. Ny fivoriana tsy tapaka sy ny fifanakalozan-kevitra misokatra momba ny satan'ny orinasa, ny fanamby ary ny fahafaha-manao dia fomba fanao tsara indrindra amin'ny fampivoarana ny tontolon'ny fahatokisana.
Ohatra iray mahomby izay nahatonga ny fifampitokisana eo amin'ny mpiara-miombon'antoka fototra amin'ny fitomboan'ny orinasa dia ny WhatsApp. Ny fanombohana dia naorin'i Jan Koum sy Brian Acton tamin'ny 2009. Koum sy Acton dia niara-niasa tao amin'ny Yahoo! nandritra ny efa ho folo taona talohan'ny nananganana ny WhatsApp, izay nanome azy ireo fototra mafy orina amin'ny fifampitokisana izay nanampy ny fanombohana hitombo sy ho lasa iray amin'ireo fampiharana fandefasana hafatra lehibe indrindra eran-tany.
- Ny faharetana sy ny fifanohanana
Ny dian'ny fanombohana dia feno fanamby sy fikorontanana. Iray minitra, ny orinasanao dia mety ho eo an-tampon'ny fiaingana, ary ny manaraka dia eo an-tampon'ny fanakatonana. Ireo mpiara-miombon'antoka maharitra izay manome fifanohanana dia mety handresy ireo sakana ireo. Ny faharetan'ny ekipa dia manamafy ny fahafahan'ny fanombohana mampifanaraka amin'ny fiovana sy mitombo hatrany.
Amin'ny fotoan'ny krizy, ny mpiara-miombon'antoka mifanohana dia afaka manova ny fahasamihafana eo amin'ny fandresena sakana na ny firodanan'ny orinasa. Ity fiaraha-miasa matanjaka ity dia manome ny tanjaka ilaina amin'ny fikirizana sy fitadiavana vahaolana vaovao.
Ny tantaran'i Netflix dia ohatra tsara indrindra amin'ny fomba ahafahan'ny faharetana sy ny fifanohanana eo amin'ny mpiara-miombon'antoka amin'ny fahombiazana. Natsangan'i Reed Hastings sy Marc Randolph tamin'ny 1997, Netflix dia nanomboka ho serivisy fanofana DVD-by-mail. Tany am-piandohan'ireo taona 2000, niatrika fanamby lehibe ny orinasa, anisan'izany ny bubble dot-com sy ny fifaninanana mahery vaika avy amin'ny Blockbuster, ilay goavambe indostrialy tamin'izany fotoana izany.
Hastings sy Randolph dia naneho fahavononana sy fahaiza-mampifanaraka. Tamin'ny taona 2000, nanolotra ny hivarotra ny orinasa amin'ny Blockbuster amin'ny $ 50 tapitrisa i Hastings, saingy nolavina ilay tolotra. Raha tokony ho nilavo lefona izy ireo, dia navitrika ny maodely fandraharahan'ny Netflix tamin'ny fandefasana horonan-tsary tamin'ny 2007, niandrandra fiovana ara-teknolojia izay hanova ny fomba fanjifana votoaty.
Nisongadina tamin’ny fotoan-tsarotra ny faharetan’ny mpanorina. Nifantoka tamin'ny fanavaozana sy ny fampifanarahana amin'ny fiovan'ny tsena izy ireo. Io fahaiza-mandresy ireo sakana sy mitohy mivoatra io no antony lehibe nahatonga ny fitomboan'ny orinasa.
Ankoatr'izay, i Hastings sy Randolph dia nifanohana tamin'ny fanapahan-kevitra stratejika sy fampandehanana, nanamafy ny ekipa ary niantoka ny firaisan'ny fikambanana mandritra ny fotoanan'ny krizy. Androany, Netflix dia iray amin'ireo serivisy fandefasana horonan-tsarimihetsika malaza eran'izao tontolo izao, misy mpanjifa an-tapitrisany eran-tany.
- Tambajotra sy loharanon-karena
Ireo mpiara-miombon'antoka mifandray dia afaka mitondra fifandraisana sy loharano sarobidy amin'ny fanombohana. Anisan'izany ny fidirana amin'ireo mpampiasa vola, mpanjifa, mpanoro hevitra ary mpiara-miombon'antoka stratejika.
Ny mpiara-miombon'antoka amin'ny tambajotra mifameno dia afaka manitatra be ny fahafahan'ny fanombohana. Ny mpiara-miombon'antoka iray dia mety manana fifandraisana manan-danja amin'ny indostrian'ny teknolojia, raha ny iray kosa mety mifandray tsara amin'ny varotra na fivarotana, mamorona tontolo iainana matanjaka amin'ny fanohanana sy fahafahana.
PayPal, niara-nanorina an'i Peter Thiel, Max Levchin, ary Elon Musk, dia ohatra tonga lafatra amin'ny fomba hanohanana ny fitomboan'ny fanombohana ny fitambaran'ireo mpiara-miombon'antoka amin'ny tambajotra midadasika. Peter Thiel dia nitondra tambajotram-pifandraisana midadasika amin'ny sehatry ny fitantanam-bola sy ny renivola. Mifandray tsara ao amin'ny Valley Silicon izy ary manana traikefa amin'ny tetikady fampiasam-bola sy ara-bola, izay nanampy ny PayPal hiantoka ny famatsiam-bola sy hahazoana fahatokisana eo amin'ny tsena.
Max Levchin kosa dia manam-pahaizana momba ny teknolojia manana fahatakarana lalina momba ny kriptografika sy ny fiarovana. Ny tambajotrany dia mifantoka amin'ny teknolojia sy mpamorona, izay tena zava-dehibe amin'ny fananganana fotodrafitrasa ara-teknika matanjaka an'ny PayPal. Elon Musk dia manana tambajotra matanjaka amin'ny sehatry ny teknolojia ary fahaizana miavaka misarika ny sain'ny media sy ny mpampiasa vola. Ny fahitany fatra-paniry laza sy ny fahaizany mamorona buzz dia nanampy tamin'ny fametrahana ny PayPal ho toy ny orinasa vaovao sy mivoatra.
- Fizarana enta-mavesatra
Ny fisafidianana mpiara-miombon'antoka dia mamela ny fizarana enta-mavesatra voalanjalanja. Asa goavana ny fanombohana sy fampandehanana ny fanombohana, ary ny fifampizarana andraikitra dia afaka misoroka ny fahamaizana sy mampitombo ny vokatra.
Ireo mpiara-miombon'antoka izay mizara ny enta-mavesatry ny asa dia afaka mifantoka tsara kokoa amin'ny sehatra manokana misy azy, ka miantoka fa tsy misy lafiny iray amin'ny orinasa atao tsinontsinona. Izany dia miteraka asa mahomby kokoa sy fitomboana maharitra kokoa.
Zirtual dia orinasa nanolotra serivisy mpanampy virtoaly ho an'ny mpanjifa sahirana. Tsy nitovy anefa ny fizarana andraikitra teo amin’ny mpanorina sy ny ekipan’ny mpitantana. I Maren Kate Donovan irery no nandray ny ankamaroan'ny andraikitra lehibe, anisan'izany ny fitantanana ara-bola, ny asa andavanandro ary ny fitarihana stratejika. Izany dia nitarika ny asa be loatra sy ny tsy fahampian'ny fifantohana amin'ny sehatra tena ilaina toy ny fitantanam-bola sy ny fanaraha-maso ny vidiny.
Tamin'ny taona 2015, tsy maintsy nampiato tampoka ny asany i Zirtual noho ny olana ara-bola lehibe, ary nanohy ny asany ihany satria nahazo ny Startups.co. Ny tsy fahampian'ny fizarana enta-mavesatra voalanjalanja dia niteraka hadisoana eo amin'ny fitantanana sy ny tsy fahombiazan'ny fampandehanana izay azo nosorohana niaraka tamin'ny ekipan'ny mpitarika voalamina kokoa sy fizarana andraikitra ara-drariny kokoa.
Noho izany, ny fisafidianana mpiara-miombon'antoka dia iray amin'ireo fanapahan-kevitra manan-danja indrindra amin'ny fananganana sy ny fitomboan'ny fanombohana. Ny fiaraha-miasa miaraka amin'ny fahaiza-manao mifameno, ny soatoavina mifanitsy, ny fifampitokisana, ny faharetana ary ny tambajotra matanjaka dia afaka mampisondrotra ny fitomboana sy ny fahombiazan'ny fanombohana. Ao anatin'ny tontolon'ny fandraharahana tena mifaninana, ny fiaraha-miasa mety dia mety ho ny fahasamihafana izay mandrisika ny fanombohana amin'ny fitarihana ny tsena.
