Saskaņā ar jaunu pētījumu, ko veica LinkedIn, pasaulē lielākais profesionālais sociālais tīkls, 75% aptaujāto Brazīlijas profesionāļu apsver iespēju mainīt darbu 2024. gadā. Šie dati atspoguļo ievērojamas izmaiņas darba tirgū laikā, kad arī bezdarba līmenis Brazīlijā uzrāda būtiskas izmaiņas, kā norādīts Brazīlijas Ģeogrāfijas un statistikas institūta (IBGE) pētījumā, kurā tika atklāts, ka bezdarba līmenis 2024. gada pirmajā ceturksnī pieauga līdz 7,9%.
Aleksandrs Veilers, karjeras un biznesa konsultants ESIC, skaidro, ka karjeras maiņa ir process, kurā notiek pāreja no vienas profesijas uz citu. Tas var notikt, ja profesionālis absolvē vai strādā vienā jomā, bet laika gaitā jūtas motivēts strādāt citā jomā. "Pāreja var būt plānota vai notikt dabiski, pateicoties paaugstinājumiem amatā vai iekšējiem atlases procesiem uzņēmumā, kurā persona strādā. Plānotas karjeras maiņas gadījumā ir svarīgi pārdomāt dažus svarīgus jautājumus, piemēram, patieso motivāciju šīm pārmaiņām, vai tā ir specializācijas iegūšana, vai problēma ir pašreizējā darba vide vai pati profesija, kā arī citus svarīgus jautājumus, kas sniedz pilnīgu profesionāļa analīzi," viņš norāda.
Kad ir identificēta motivācija karjeras maiņai, ir svarīgi rīkoties, sākot ar sava CV un LinkedIn profila atjaunināšanu, lai atspoguļotu savas prasmes, pieredzi un jaunākos sasniegumus. “Tīklošanās joprojām ir viena no efektīvākajām stratēģijām jaunu darba iespēju atrašanai, tāpēc piedalieties pasākumos, sazinieties ar kolēģiem un paplašiniet savu tīklu. Turklāt ir svarīgi veikt darba tirgus izpēti savā jomā, lai noteiktu, kuri uzņēmumi pieņem darbā darbiniekus, kādas ir tendences un kādas prasmes ir ļoti pieprasītas, ļaujot jums labāk sagatavoties intervijām un stratēģiski pozicionēties,” saka Veilers.
Veiksmes stāsts: no jurisprudences līdz pārdošanai
Sandro Vuičiks, pašreizējais Market4u komercdirektors un līdzdibinātājs, ir karjeras maiņas piemērs. Iepriekš veiksmīgais jurists pārgāja uz uzņēmējdarbību un pārdošanu, kur atrada jaunas izaugsmes un piepildījuma iespējas. "Es sapratu, ka manas argumentācijas un sarunu vešanas prasmes ir lieliski piemērojamas pārdošanā. Sākotnēji tas bija izaicinājums, bet šodien jūtos piepildītāks un redzu daudzsološu nākotni savā jaunajā karjerā," dalās Sandro.
Uzņēmējs skaidro, ka pārejas process, īpaši pats lēmums, nebija viegls. "Es biju iestājies koledžā, nokārtojis advokātu eksāmenu, izveidojis karjeru sporta jomā, kas mani aizrāva, bet jutu, ka kaut kā pietrūkst."
Tieši tad Sandro saņēma uzaicinājumu sadarboties ar savu svaini Eduardo, kurš jau bija uzņēmējs. "Es pārgāju no jurisprudences uz uzņēmējdarbību, jo sapratu augstāku mērķi; es zināju pozitīvo ietekmi, ko uzņēmējdarbība varētu atstāt uz miljonu cilvēku dzīvi," viņš saka.
Tika izveidoti vairāki uzņēmumi, daži guva panākumus, citi ne, līdz tie nonāca pie market4u biznesa modeļa, kas mūsdienās ir lielākā mikrofranšīze Brazīlijā un lielākais autonomo tirgu tīkls Latīņamerikā.
ESIC International karjeras konsultanta Aleksandra Veilera padomi karjeras maiņai.
1. Novērtējiet savu motivāciju
Pirms jebkāda lēmuma pieņemšanas ir svarīgi saprast, kāpēc vēlaties mainīt darbu. Pajautājiet sev, vai tā ir neapmierinātība ar pašreizējo vidi, jaunu izaicinājumu meklēšana, labāks finansiālais stāvoklis vai citi personiski iemesli. Skaidrība par savu motivāciju palīdzēs jums pieņemt pamatotāku lēmumu.
2. Apzinieties savus profesionālos mērķus
Karjeras virziena maiņa kļūst vieglāka, ja zināt, kurp dodaties. Jūs varētu vēlēties uzsākt savu biznesu, sākt darbu pavisam citā jomā vai iegūt divus paaugstinājumus pašreizējā uzņēmumā. Svarīgi ir skaidri saprast, kur vēlaties doties un kādi ir jūsu īstermiņa, vidēja termiņa un ilgtermiņa mērķi. Tas ļaus jums efektīvi plānot un saglabāt motivāciju.
3. Atjauniniet savu CV un LinkedIn profilu.
Tā kā 75% profesionāļu apsver pārmaiņas, ir svarīgi, lai jūsu CV un LinkedIn profils būtu atjaunināts un atspoguļotu jūsu prasmes, pieredzi un jaunākos sasniegumus. Izmantojiet atbilstošus atslēgvārdus no savas jomas, lai palielinātu sava profila redzamību.
4. — Tīkls
Tīklošanās joprojām ir viens no efektīvākajiem veidiem, kā atrast jaunas darba iespējas. Apmeklējiet pasākumus, sazinieties ar kolēģiem un izmantojiet LinkedIn, lai paplašinātu savu tīklu. Bieži vien labākās iespējas netiek publiski reklamētas un rodas, pateicoties ieteikumiem.
5. — Izpētiet tirgu
Esiet informēts par darba tirgu savā jomā. Nosakiet, kuri uzņēmumi pieņem darbā, kādas ir tendences un kādas prasmes ir ļoti pieprasītas. Tas ļaus jums labāk sagatavoties intervijām un stratēģiskāk pozicionēties.
6. Apsveriet ilgtermiņa izaugsmi.
Izvērtējot jaunu iespēju, padomājiet par savu ilgtermiņa izaugsmi. Pajautājiet par attīstības un paaugstināšanas iespējām uzņēmumā, kā arī par to, vai organizācijas kultūra atbilst jūsu vērtībām un karjeras mērķiem.
7. Rūpējieties par savu garīgo veselību.
Darba maiņa var būt stresa pilns process. Šīs pārejas laikā ir svarīgi rūpēties par savu garīgo veselību. Praktizējiet aktivitātes, kas palīdz mazināt stresu, piemēram, fiziskās aktivitātes, meditāciju vai vaļaspriekus, kas jums patīk.
