Zināšanu, stratēģisko savienojumu un korporatīvo izaicinājumu risinājumu veicināšana. Tie ir Disruption pamatprincipi — prāta spēku , ko katru mēnesi organizē Enjoy — biznesa ekosistēma, kas koncentrējas uz uzņēmēju savienošanu un attīstību, veicinot revolucionārus un transformējošus risinājumus. Pasākums, kas notika 16. aprīlī, pulcēja vairāk nekā 80 uzņēmēju Coco Bambu, un tajā piedalījās arī Džovanna de Karvalju, Ready to Go operāciju vadītāja.
“Disruption” bija paredzēts uzņēmējiem, kuru gada ieņēmumi pārsniedz 4,8 miljonus randu, un tas tika izstrādāts, lai veicinātu pieredzes apmaiņu starp šiem atlasītajiem profesionāļiem. “Mēs koncentrējamies uz tādas programmas nodrošināšanu, kas stiprina izaugsmi, cilvēcisko saikni un pārmaiņas mūsu dalībnieku vidū, mudinot viņus domāt ārpus rāmjiem. Tās ir padziļinātas tīklošanās sesijas, kuru mērķis ir veicināt uzņēmējdarbības izaugsmi,” dalās Vanders Miranda, “Enjoy” dibinātājs.
Džovanna de Karvalju, vadot vairāk nekā 100 darbinieku, vadīja darbības izaugsmi, kas pagājušajā gadā radīja vairāk nekā 100 miljonus reālu ieņēmumu, spēlējot centrālu lomu uzņēmuma stratēģiskajā un operatīvajā vadībā, kas tagad visā pasaulē tiek atzīts par vienu no lielākajiem Hotmart darbības veidiem, iegūstot “Lieliskas darba vietas” sertifikātu ar augstāko vērtējumu Vidējos Rietumos.
Sanāksmē tika pārrunāta visa šī panākuma pamatā esošā plānošana. "Mans mērķis bija dalīties ne tikai ar pieņemšanas darbā formām, kas var būt visizdevīgākās uzņēmuma potenciāla izmantošanai, bet arī ar vadības apmācību nozīmi, lai iesaistītu komandas noteikto mērķu sasniegšanā, kā arī ar padomiem par to, kā attīstīt efektīvu komandas vadību, kas vieno profesionāļus un uzlabo viņu sniegumu un produktivitāti, lai sasniegtu arvien labākus rezultātus," viņš skaidro.
Rafaelam Rodrigesam, uzņēmuma FioForte Distribuidora de Materiais Elétricos izpilddirektoram un vienam no sanāksmes dalībniekiem, iegremdēšanās un pieredzes apmaiņa bija bagātinoša. "Enjoy izdevās apvienot augsti kvalificētus uzņēmējus un sniegt saturu, kas pārsniedza manas cerības. Tā bija sanāksme, kas sniedza man daudz inteliģentu atziņu, izveda mani no komforta zonas un nodrošināja gan jaunas saiknes, gan esošo, ko vēl nebiju izpētījis, atjaunošanu. Es aizgāju ar strauju prāta darbību un sajūtu, ka mēs piedalāmies kaut kādā valstij nozīmīgā pasākumā," viņš uzsver.
Tagad mērķis ir izplatīt pasākumā gūtās atziņas grupas dalībnieku vidū. "Mēs plānojam saturu padarīt pieejamu videoklipu un fragmentu veidā sociālajos medijos. Tas ļaus vairāk cilvēkiem, īpaši tiem, kas saskaras ar izaicinājumiem, kas saistīti ar vadību, stratēģiju un līderību, piekļūt un pielietot iegūtās zināšanas savos uzņēmumos, pārveidojot mūsu tirgus potenciālu un izmantojot konkurētspēju," secina Miranda.
