Pagrindinis Svetainė 416 puslapis

Bagy pradeda integraciją su Google Performance Max, kad paskatintų skaitmeninės rinkodaros kampanijas

Elektroninė prekyba "Uptate
-
0
Bagy pradeda integraciją su Google Performance Max, kad paskatintų skaitmeninės rinkodaros kampanijas

Skaitmeninių sprendimų ekosistema LWSA elektroninės prekybos platforma Bagy skelbia integraciją su našumo sprendimu iš Google Performance Max Ši funkcija leis labai mažoms ir mažoms įmonėms, naudojančioms Bagy, kurti ir plėsti savo skaitmeninės rinkodaros kampanijas, pasinaudojant Google Ads technologija, kuri automatiškai optimizuoja kainos pasiūlymus ir platina skelbimus visame Google tinkle.

Šios integracijos tikslas - suteikti verslininkams galimybę kurti efektyvesnes kampanijas, naudojant dirbtinį intelektą, siekiant pasiekti potencialius klientus ir paskatinti pardavimus. 

“ Žinome, kad maži ir vidutiniai mažmenininkai susiduria su dideliu iššūkiu, kad sukurtų savo produktų matomumą labai konkurencingoje skaitmeninėje rinkoje. Integracija su Google Ads platina skelbimus visame Google paslaugų tinkle, nuo paieškos iki YouTube. Šis efektyvus pasiekiamumas leidžia parduotuvių savininkų produktus matyti kuo platesnei auditorijai įvairiose platformose, sakė Pedro Fonseca, Bagy BRO.

“Per partnerystę su Bagy, mes atidarome dar vieną reikšmingą kanalą verslininkams, kad būtų supaprastinta prieiga prie Google Performance Max ekosistemos galimybių Be produkto pusės integracijos, mes investuosime į mokymus, su kursais ir internetiniais seminarais, kurie padės Bagy vartotojams išnaudoti visą Google Ads potencialą”, Caroline Dalmolin, Google strateginių partnerysčių vadovė. 

Skaitmeninimas ir vartotojų įpročių raida elektroninėje prekyboje

Su vis sudėtingesnė rinkodaros aplinka, nerekomenduojama MVĮ naudoti savo biudžetus, paprastai sumažintus, remiantis tik jausmu Su integracija, parduotuvės savininkas apibrėžia, kas yra svarbu jų strategijoje, pavyzdžiui, biudžeto, verslo tikslų ir konversijų Google AI automatizavimas, tada, randa potencialius klientus pagal šiuos parametrus, aptarnaujant tinkamiausią skelbimą ir su geriausiu pasiūlymu, siekiant maksimaliai padidinti kampanijos našumą.

„Šia integracija tikimės išspręsti vieną didžiausių mūsų mažmenininkų skausmų, ty sugebėti atlikti gerą rinkodarą, kuri duoda rezultatų, ir supaprastintu būdu. esame įsitikinę, kad tai gali turėti labai svarbios įtakos atsiskaitymui. mūsų klientams“, - daro išvadą Fonseca.

Kodėl kanalų integracija skatina pardavimus ir klientų lojalumą?

Renano Motos
-
0
Kodėl kanalų integracija skatina pardavimus ir klientų lojalumą?

Praktiškumas, patogumas ir įvairovė yra vieni iš pagrindinių vartotojo prioritetų perkant internetu Elektroninė prekyba kasmet auga daugiau žmonių pasirenkant skaitmeninę visatą Susidūrus su šiuo scenarijumi, yra keletas strategijų, kurias galima įgyvendinti siekiant pagerinti elektroninę prekybą Vienas iš jų yra daugiakanalis, kuris yra ne kas kita, kaip visų klientams prieinamų komunikacijos ir pardavimo kanalų integracija.

Tradiciškai įmonės paprastai veikia atskirai fizinių parduotuvių ir svetainių atžvilgiu, pavyzdžiui. Technologijų evoliucija taip pat pakeitė pirkėjo elgesį, kuris dabar siekia bendrauti su prekių ženklais. omnichannel siekia patenkinti būtent šią paklausą Perėmus praktiką galima pagerinti vartotojų pasitenkinimą, padidinti lojalumą ir padidinti pardavimus.

Strategija yra būtina įmonėms, norinčioms išlikti konkurencingomis dabartinėje rinkoje ir paskatinti augimą skaitmeninėje aplinkoje.

Daugiau prieigos vartotojams

Be to, kad padidinti pardavimus siūlant daugiau patogumo ir praktiškumo, integruojant skirtingus komunikacijos kanalus, įmonės taip pat gali rinkti svarbius duomenis apie klientų elgesį įvairiuose sąlyčio taškuose. Tai leidžia giliau suprasti pirkimo norus, taip pat pritaikyti pasiūlymus ir komunikaciją pagal kiekvieną pageidavimą.

Lankstumas

Vartotojai ieško lengvumo bendraudami su įmone, nepaisant naudojamo kanalo daugiakanalis, jie gali pasirinkti pasirinktą kontaktą nepakenkdami paslaugų kokybei Be to, omnichannel siūlo įmonėms lankstumą greitai prisitaikyti prie klientų elgesio pokyčių ir rinkos tendencijų.

Prieš varžybas

Įmonės, kurios naudojasi įvairiais kanalais, vis dar turi konkurencinį pranašumą, nes suteikia sklandesnę ir integruotą patirtį, kuri gali pritraukti ir išlaikyti naujus klientus.

Mažesnės išlaidos

Strategijos įgyvendinimas daugiakanalis tam reikalingos pradinės investicijos į technologijų ir sistemų integravimą Tačiau ilgainiui tai gali padėti sutaupyti prekės ženklo sąnaudų. Daugiau integruotų ir automatizuotų procesų gali sumažinti išlaidas ir sumažinti veiklos klaidas.

GoDeeP dalyvauja Amazon Global Selling Day San Paule

Elektroninė prekyba "Uptate
-
0
GoDeeP dalyvauja Amazon Global Selling Day San Paule

GoDeep skaitys paskaitą Amazon Global Selling Day, susitikime, kurį organizuoja Amazon, siekdama paremti verslininkus ir pardavėjus plečiant savo veiklą į tarptautines rinkas per savo platformą Susitikime bus skaitomos paskaitos, seminarai ir panelės, kuriose bus aptariamos pardavimo strategijos skirtingose rinkose Renginys vyks spalio 1 d., pasaulio elektroninės prekybos lyderės būstinėje, valstijos sostinėje, nuo 8:30 val.

Tarp svarbiausių renginio akcentų yra sėkmės atvejų grupė ir Rinkos tyrimų: pardavimo potencialo seminaras JAV Be to, kad bus nagrinėjamos pasaulinės prekybos galimybės ir skatinamas ryšys su pramonės lyderiais, dalyviai turės galimybę konkuruoti dėl išskirtinio GoDeep burtų traukimo, kuris siūlo nemokamą Deep Hub & Amazon Global Selling aktyvavimą.

“Tai itin aktualus internetinių pardavimų ekosistemai renginys, ir mes džiaugiamės galėdami būti jo dalimi. „Amazon Global Selling Day ne tik pateikia vertingą turinį apie pardavimus tarpvalstybinis, bet ji taip pat suteikia unikalią platformą tinklų kūrimui su lyderiais ir profesionalais iš įvairių sričių. mums tai yra galimybė pasidalinti savo novatoriškais sprendimais ir padėti įmonėms išplėsti savo pasiekiamumą tarptautiniu mastu, pasinaudojant visu pasaulinės elektroninės prekybos potencialu.“, - sako Eduardo Oliveira, GoDeep generalinis direktorius.

Paslauga

Amazon pasaulinė pardavimo diena

Data: spalio 1 d

Laikas: nuo 8h30min

Vieta: Amazon būstinė, San Paulas, SP 0 Avenida Presidente Juscelino Kubitschek, 2 041, Torre E, 18 aukštas

Daugiau informacijos ir registracija:https://conteudo.godeep.global/amazon-global-selling-011024

Be LinkedIn: verslo klubai iš naujo apibrėžia verslo ryšius

Elektroninė prekyba "Uptate
-
0
Be LinkedIn: verslo klubai iš naujo apibrėžia verslo ryšius

Remiantis neseniai LinkedIn paskelbta informacija, Brazilija yra trečioji šalis, turinti didžiausią įsitraukimą į platformą, viršijanti 75 mln. Tinklo paskelbtas vidurkis yra tas, kad 150 tūkst. Brazilų kas savaitę kuria paskyras, todėl ši aplinka yra viena iš labiausiai ieškomų, kad užmegztų profesionalius kontaktus. Tačiau stiprėja nauja tendencija: verslo klubai Galų gale, joks kitas formatas nebus autentiškesnis ir ryžtingesnis nei realus pasaulis.

Tiago Machado, vieno didžiausių verslo klubų šalyje Club M Brazil įkūrėjui ir generaliniam direktoriui, paslaptis yra sujungti skaitmeninius įrankius su tiesiogine patirtimi. “Šiandien virtualus palengvina prieigą prie įvairių tipų žmonių ir keitimąsi informacija tarp jų, tačiau tarp standartizuotų profesinių profilių sunku sukurti gilias nuorodas Kitas ryšių per socialinius tinklus dėmesio taškas yra mainų kokybė, nes esame įpratę šiose erdvėse dalytis savo sėkme, tačiau būtent pažeidžiamumas, atsivėrimas pagrindiniams iššūkiams, su kuriais susiduriame kasdieniame gyvenime, galėsime išplėsti repertuarą, kad iš tikrųjų pakeistume savo įmonę”, - sako jis. 

Galvodami apie pagalbą verslininkams sukurti įtakingą profesinę sąveiką, vadovas, išvardytas žemiau penkių geriausių patarimų. patikrinkite žemiau: 

Tikra patirtis sukuria stipresnius ryšiusAkis į akį keičiasi atvira erdve, kad sukurtų pasitikėjimo ryšius. “ Pavyzdžiui, iniciatyvos, tokios kaip verslo klubai, skatina pietus ir brolijas, kurios peržengia formalią. būtent tada, kai dalijatės maistu ar dalyvaujate veikloje už biuro ribų, kliūtys krenta ir žmonės artėja”, - sako Machado. 

Segmentavimas ir fokusavimasSocialiniai tinklai siūlo pasiekiamumą, bet nusideda dėl atkaklumo stokos. “Klubai suburia žmones, turinčius tuos pačius interesus ir giminingumą Šios segmentuotos grupės padeda nukreipti pokalbius ir kurti strategiškesnes partnerystes, taip pat leidžia verslininkams keistis patirtimi, susijusia su jų kompetencijos sritimis, palengvinant bendradarbiavimą, kuris tikrai turi įtakos verslui”, - aiškina generalinis direktorius. 

Abipusis mokymasis patikimoje aplinkojeSkirtingai nuo to, kas vyksta virtualioje erdvėje, kur sąveika dažnai yra paviršutiniška, tiesioginiai susitikimai suteikia erdvę abipusiam mokymuisi. “Klubai verslininkams teikia veiksmus, orientuotus į mokymąsi, pavyzdžiui, diskusijų ratus ir aikštelės dienas, formuojant savitarpio pagalbos bendruomenę įžvalgoms ir bendrų iššūkių sprendimams generuoti”, - atskleidžia vadovas. 

Inovacijoms palankios aplinkos kūrimas

Geriausios idėjos ne visada kyla posėdžių salėse. “Alternatyvios aplinkos, tokios kaip susibūrimai paplūdimyje ar apsilankymai kitų verslininkų įmonėse, suteikia laisvesnę atmosferą, kurioje gali klestėti kūrybiškumas Scenarijų įvairovė padeda sulaužyti mąstymo modelius ir suteikia vietos naujovėms, o tai sunku pasiekti sąveikaujant tik ekrane”, - sako ekspertas. 

Ryšiai už tiesioginio tikslo ribų

Dažnai internete užmegzti ryšiai turi tiesioginį ir punktualų tikslą Realiame pasaulyje profesinė sąveika gali ir turėtų būti vertinama kaip nuolatinis procesas. “Darbas veikloje, skatinančioje asmeninių santykių kūrimą, sukuria derlingą dirvą verslui vykti natūraliai. skatinant dalyvauti socialinėje veikloje, kelionėse ir renginiuose, verslininkai gali sukurti platesnį, įvairų ir strateginį kontaktų tinklą”, - daro išvadą Machado. 

Mokesčių reforma: vyriausybė pašalina skubumą nuo reguliavimo

Elektroninė prekyba "Uptate
-
0
Mokesčių reforma: vyriausybė pašalina skubumą nuo reguliavimo

Federalinė vyriausybė nusprendė atšaukti Papildomo įstatymo projekto 68/2024, kuriame kalbama apie mokesčių reformos reguliavimą, nepaprastosios padėties režimą, pasibaigus balsavimo terminui. įstatymo projektas, kuris Senate atvyko rugpjūčio 7 d., turėjo būti balsuojamas iki rugsėjo 22 d. Kadangi terminas buvo viršytas, įstatymo projektas pradėjo užrakinti Senato darbotvarkę nuo rugsėjo 23 d., neleidžiant balsuoti dėl kitų pasiūlymų, išskyrus tuos, kuriuose nustatyti konstituciniai terminai, kol bus išanalizuota reformos PLP.

Pagrindiniai mokesčių reformos punktai

Reformoje siūloma sukurti Prekių ir paslaugų mokestis (IBS), kuris pakeis ICMS ir TKS, suvienodindamas prekių ir paslaugų apmokestinimą į vieną mokestį, siekiant supaprastinti mokesčių sistemą TBS turės apskaičiavimo pagrindą, kuris apima ir prekių apyvartą, ir paslaugų teikimą, ir bus apmokestinamas nekaupiamai, orientuojantis tik į pridėtinę vertę kiekviename gamybos proceso etape Pasiūlyme taip pat numatyti kintami tarifai, atsižvelgiant į prekių ir paslaugų kategoriją, siekiant skatinti didesnį fiskalinį teisingumą, neleidžiant valstybėms ir savivaldybėms padengti skirtingų tarifų.

Be IBS, reforma siūlo sukurti Įnašas į prekes ir paslaugas (CBS)„, federalinis mokestis, kuris pakeis PIS, Cofins ir IPI. kaip ir IBS, CBS taip pat bus apmokestinamas nekaupiamai, daugiausia dėmesio skiriant įmonių pajamoms, apmokestinant tik pridėtinę vertę.

Kitas reformos akcentas - kvietimas Atrankinis mokestis“Secad tax”, kuriame pagrindinis dėmesys bus skiriamas prekėms ir paslaugoms, kurios laikomos kenksmingomis sveikatai ar aplinkai.

Projektas Senate jau sulaukė daugiau nei 1,2 tūkst. pataisų ir yra peržiūrimas Konstitucijos ir teisingumo komiteto (KKK) Tuo tarpu buvo surengti vieši klausymai tekstui aptarti. vieną iš šių klausymų, vykusių trečiadienį, rugsėjo 25 d., skatino Ekonomikos reikalų komitetas (CAE) ir juo buvo siekiama aptarti mokesčių reformos poveikį diferencijuotiems ir specifiniams režimams. diskusijos yra ciklo, kurio paprašė komiteto pirmininkas senatorius Vanderlanas Cardoso (PSD-GO), dalis, siekiant padėti senatoriaus Izalci Lucas (PL-DF) koordinuojamai darbo grupei vertinti reglamentą.

Kokie pokyčiai verslui

Kol įstatymo projektas vis dar nagrinėjamas Senate, verslininkai, ypač tie, kurie renkasi Simples Nacional, abejoja, kaip pokyčiai gali turėti įtakos jų veiklai.

Pasak Rafaelio Caribe, generalinio direktoriaus Supaprastinkite internetinę apskaitą, simples Nacional jau yra supaprastintas režimas, kuris kelis mokesčius sujungia į vieną mokėjimąJis pažymi, kad kai kurios įmonės gali pasinaudoti nekumuliatyvumo ir mokesčių atskyrimo taisyklėmis.

“O mokesčių mokėtojas, pasirinkęs Simple, gali pasinaudoti nekumuliatyvumo galimybe Šiuo metu galima kompensuoti ankstesnių žingsnių ICMS, PIS ir Cofins kreditus (išskyrus TKS) Reforma bus hibridinis režimas, kuris leis kompensuoti net TKS per IBS Nors tai gali padidinti mokesčių naštą, tai leis visiškai panaudoti kreditus ir juos perduoti klientams, o tai bus ypač naudinga B2B įmonėms (verslas verslui), turinčioms ilgas gamybos grandines Įmonėms, kurios veikia B2C (verslas vartotojui), pokyčių nebus, nes kreditai negali būti perduoti galutiniam vartotojui.

Jis atkreipia dėmesį, kad pereinamuoju laikotarpiu buhalteris bus pagrindinis įmonių partneris. “Tai bus ilgas perėjimas, tačiau būtinas siekiant supaprastinti Brazilijos mokesčių aplinką ir užtikrinti didesnį konkurencingumą”, - sako jis.

Vyriausybė tikisi, kad tekstą vėliau šiais metais patvirtins Senatas, nors jau pripažįstama galimybė, kad bus balsuojama už 2025 metų pradžią.

Generalinio direktoriaus balsas atstovauja įmonei

Patricia Punder
-
0
Generalinio direktoriaus balsas atstovauja įmonei

Pagrindinį vaidmenį atstovaujant įmonei atlieka generalinio direktoriaus balsas Jis ar ji yra ne tik pagrindinis sprendimų priėmėjas, bet ir organizacijos atstovas spaudai, kurio žodžiai ir laikysena tiesiogiai veikia viešąjį įmonės įvaizdį Vis labiau susijusiame pasaulyje ir kur visuomenės suvokimą greitai formuoja sąveika internete ir žiniasklaidoje, tai, ką sako (ar nesako) generalinis direktorius, gali reikšmingai paveikti prekės ženklo vertę, klientų pasitikėjimą ir vidinę organizacijos kultūrą.

Generalinis direktorius vertinamas kaip įmonės kultūros, vertybių ir misijos atspindys. Todėl jo bendravimas yra ne tik individualus, bet veikiau institucinis. pranešimai, kuriuos jis ar ji perduoda „ar interviu, socialiniuose tinkluose, ar vidinėje komunikacijoje „Gali nustatyti toną įmonės išoriniam suvokimui.

Kai generalinis direktorius kalba taip, kad organizacija būtų suderinta su etikos principais, įvairove, įtraukimu ir socialine atsakomybe, šios savybės galiausiai siejamos su prekės ženklu kaip visuma. Panašiai kalba, kuri demonstruoja atsijungimą arba išankstinį nusistatymą ar ginčus, gali supurtyti įmonės reputaciją.

Neseniai generalinis direktorius (dabar buvęs generalinis direktorius) iš didelės įmonės Brazilijoje viešai išreiškė frazę pakrautas su išankstiniu nusistatymu, kuris atspindi iškreiptą požiūrį į moterų vaidmenį vadovaujančiose pozicijose Net su visuomenės atsitraukimo, reputacijos krizė yra nustatyta ir galioja socialiniuose tinkluose. turime portretą, kad išankstinis kalba, kuri sukrėtė visuomenės pasitikėjimą atitinkama įmone, nes generalinio direktoriaus balsas yra atspindys įmonės kaip visumos.

Išankstinis nusistatymas prieš moteris, užimančias galios pareigas, įskaitant generalines direktores, atspindi pasenusią mąstyseną, kuri atsisako įžvelgti tikrąją įvairovės ir įtraukties vertę įmonių pasaulyje. lyderystė, nepaisant lyties, turi būti pagrįsta kompetencija, vizija ir etikaNeduok Dieve moters generalinės direktorės”korporatyvinis pasaulis turi pasakyti “Dievas išlaisvina mane iš visuomenės, kuri nevertina žmogaus kompetencijos, nepaisant to, kas ją vykdo”.

Neseniai Vila Nova Partners atlikta apklausa atskleidė, kad tik 5% generalinio direktoriaus pareigas Brazilijoje užima moterys, o skaičius per pastaruosius metus buvo 4%. Net ir esant nedideliam augimui, matome, kad kelias prieš išankstinį nusistatymą ir žmogaus kompetencijos vertinimą toli gražu nevyksta.

Vienas iš pagrindinių pasekmių reputacijos krizės, atsirandančios dėl dabartinio buvusio generalinio direktoriaus kalbos, bus patikimumo praradimas rinkoje Kai pats lyderis yra krizės priežastis, šis pasitikėjimas greitai prarandamas Tai gali sukelti akcijų vertės kritimą, investuotojų skrydį ir sutarčių bei strateginių partnerysčių praradimą Galų gale, kuri įmonė norės, kad jos prekės ženklas būtų susietas su organizacija, patiriančia krizę?

Be to, žiniasklaida ir visuomenė linkusios sustiprinti buvusio generalinio direktoriaus kalbą Socialiniai tinklai ir žiniasklaidos priemonės tampa arenomis, kuriose abejojama generalinio direktoriaus ir įmonės reputacija, o pasekmės gali būti ilgalaikės. taip pat gali kilti boikotų, devalvacijos kampanijų ir net protestų.

Apibendrinant, kai generalinis direktorius yra atsakingas už reputacijos krizę, įmonė susidurs su daugybe iššūkių Jau atsigavimas priklausys nuo gebėjimo greitai ir efektyviai reaguoti, be to, bandymas atkurti pasitikėjimą konkrečiais veiksmais ir protingais struktūriniais pokyčiais & protingas & ne tik rinkodaros žaidimas.

Lean Startup: kelias į efektyvų valdymą

Karolina Gilberti
-
0
Lean Startup: kelias į efektyvų valdymą

Lean Startup koncepcija sukėlė revoliuciją įmonių produktų ir paslaugų kūrimo būduose. Lean startuolių metodika, kurią išsamiai išdėstė verslininkas Ericas Riesas, teigia, kad inovacijos yra ne tik genialios idėjos rezultatas, bet ir nuolatinis procesas, kurį galima išmokti ir pritaikyti.

Lean Startup remiasi principu, kad inovatyvios įmonės turi kurti savo produktus ir patvirtinti savo idėjas rinkoje su minimaliais ištekliais. tai yra, užuot daug investavusios į galutinį produktą, negarantuojant sėkmės, įmonė pateikia supaprastintą versiją Minimalus gyvybingas produktas (MVP) & renka atsiliepimus iš vartotojų.tai leidžia nuolat koreguoti ir sumažinti didelių klaidų riziką, taip pat optimizuoti plėtrą. be to, tai taupo laiką, pinigus ir energiją sutelkti dėmesį į tai, kas iš tikrųjų svarbu: patenkinti klientų poreikius ir tobulinti produktą remiantis realiais duomenimis.

Skirtingai nuo tradicinių metodų, kuriuose nesėkmių išvengiama bet kokia kaina, Lean Startup jie laikomi sąjungininkais Metodika išsiskiria tuo, kad žiūri į juos kaip į mokymosi galimybes, siūlo atitinkamą informaciją apie tai, kas neveikia, ir padeda organizacijai koreguoti savo kursą Tai nereiškia, kad požiūris pašalina klaidas, bet kad jis paverčia juos nuolatinio tobulėjimo galimybėmis.

Kitas privalumas - nuolatinių inovacijų kultūros skatinimas.Leisdamas įmonėms greitai paleisti produktus ir juos koreguoti pagal grįžtamąjį ryšį, Lean modelis pagreitina procesą.Tai daro valdymą efektyvesnį ir pagerina gebėjimą prisitaikyti prie rinkos pokyčių.

Statybos, matavimo ir mokymosi ciklas

Konstravimo, matavimo ir mokymosi ciklas yra Lean Startup širdis Pirma, įmonė stato MVP Tada jis matuoja rezultatus, renkant duomenis apie produkto priėmimą, Remiantis šia informacija, jis sužino, kas veikia ir ką reikia koreguoti Šis ciklas leidžia startuoliui greitai vystytis ir prisitaikyti, išlaikant mažas išlaidas Tokiu būdu jis užtikrina, kad jis kuria kažką, ko rinka tikrai nori, o ne tik produktą, pagrįstą prielaidomis.

Lean Startup ateitis

Rinkai toliau vystantis, Lean Startup metodika įgauna dar daugiau aktualumo Visų dydžių organizacijos suvokia lean valdymo naudą, orientuodamosi į nuolatines inovacijas Koncepcija jau pasirodė esanti galinga priemonė startuoliams ir vis dažniau pritaikoma įmonių, siekiančių išlikti konkurencingomis Tendencija yra ta, kad daugiau įmonių taiko šį požiūrį, tampa labiau pasirengusios susidurti su nuolat kintančiais rinkos iššūkiais.

3 Tendencijos, kurios žada vadovautis ateityje DARBAS”

Fernando Mulinas
-
0
3 Tendencijos, kurios žada vadovautis ateityje DARBAS”

Pasaulis nuolat keičiasi ir darbo rinka nėra už taisyklės ribų. kai pereiname prie “futuro” (jau labai dabar), atsiranda naujos technologijos, visuomenės poreikių pokyčiai ir verslo modelių evoliucijos - šios transformacijos formuoja dabartinę panoramą ir ateina iš darbo vietų kartos šalyje. susidūrus su šiuo scenarijumi, būtina apmąstyti, kaip galime pasiruošti susidoroti su iššūkiais ir pasinaudoti galimybėmis, kurias suteikia augančios galimybės, kurias mums suteikia skaitmeninė ir socialinė revoliucija.

Norint susidaryti konkretesnę idėją, visame pasaulyje iki ketvirtadalio darbo vietų turi radikaliai transformuotis per mažiau nei penkerius metus, milijonų nukentėjusių darbuotojų mastu Tai yra pagrindinė naujausios ataskaitos apie darbo ateitį, kurią kasmet rengia Pasaulio ekonomikos forumas, išvada, kurioje buvo atsižvelgta į maždaug 800 apklaustų įmonių (veikiančių 27 sektoriuose) prognozes ir įvertinimus visame pasaulyje.

Todėl technologinės inovacijos ir 4-oji pramonės revoliucija tuo pačiu sukurs ir užgesins milijonus laisvų darbo vietų, diktuodamos kursą naujų tendencijų atsiradimui ir atverdamos pasikartojančio ir vis intensyvesnio profesinio atnaujinimo svarbą.

AI skatina naujas darbo vietas

Technologijų pritaikymas bus pagrindinis verslo transformacijos variklis iki 2027 m. Apklausos duomenimis, dideli duomenys yra išteklių, kurie turėtų sukurti darbo vietas, sąrašo viršuje, o 65% respondentų tikisi susijusių vaidmenų augimo. Be to, analitikų ir duomenų mokslininkų, didžiųjų duomenų, mašininio mokymosi ir AI ekspertų, taip pat kibernetinio saugumo specialistų pozicijos turėtų augti vidutiniškai 30%.

Skaitmeninė prekyba lems didžiausią absoliutų darbo vietų prieaugį: tikimasi maždaug 2 milijonų naujų vaidmenų, tokių kaip elektroninė prekyba, skaitmeninė transformacija ir internetinės rinkodaros bei strategijos specialistai.

Kita vertus, pagal ataskaitą, pagrindiniai darbai, kurie turėtų išnykti yra: bankų kasininkai ir susiję darbuotojai, Pašto darbuotojai, kasininkai ir kolekcininkai, duomenų įvedimo tarnautojai, administracijos ir vykdomieji sekretoriai, be kita ko. Nemanau, kad šios pareigybės nustos egzistuoti visiškai, kaip liftų keltuvai, kurie buvo privalomas buvimas XX amžiaus pirmoje pusėje ir vėliau tapo prabangos straipsniu, bet greičiau, kurie yra profesijos, kurios turės turėti labai pragmatišką priežastį ištverti, skiriasi nuo to, kaip ši veikla šiuo metu vykdoma.

Ekologinių, švietimo ir žemės ūkio darbų skaičiaus padidėjimas

Investicijos į ekologišką perėjimą ir klimato kaitos švelninimą, taip pat augantis vartotojų informuotumas apie tvarumo problemas taip pat skatina darbo rinkos transformaciją. kadangi šalys siekia daugiau atsinaujinančių energijos šaltinių, sistemų ir įrengimo inžinierių šioje srityje daugės. Investicijos taip pat paskatins augimą atliekant bendresnius vaidmenis, tokius kaip tvarumo ekspertai ir aplinkos apsaugos specialistai, kurie, kaip tikimasi, augs atitinkamai 33% ir 34%, atspindėdami maždaug 1 mln.

Tačiau didžiausią absoliutų pelną gaus švietimas ir žemės ūkis Ataskaitoje daroma išvada, kad laisvų darbo vietų šioje srityje turėtų išaugti apie 10%, todėl mokytojams atsiras 3 mln. Jau darbo vietų, skirtų žemės ūkio sektoriaus specialistams, ypač įrangos operatoriams, lygintojams ir atskyrikliams, gali padaugėti nuo 15% iki 30%, o tai baigsis daugiau nei 4 mln.

Gilios klimato kaitos, kurios pastaraisiais mėnesiais mus nustebino savo apimtimi, intensyvumu ir dažnumu (rašau šį straipsnį per savaitę, kai didžioji Brazilijos dalis registruoja blogiausius istorinius oro kokybės indeksus dėl gaisrų visoje šalyje ir didžiulės sausros ne sezono metu) turėtų būti šių profesijų ir veiklos svertas.

Profesinis perkvalifikavimas

Priešingai nei atsiranda daug išryškintų galimybių, Pasaulio ekonomikos forumo apklausoje apklaustos įmonės įspėja apie didelius skirtumus tarp dabartinių darbuotojų įgūdžių ir būsimų verslo poreikių Šešiems iš dešimties darbuotojų reikės perkvalifikavimo iki 2027 m. Kai kurie pagrindiniai siekiami įgūdžiai yra darbuotojų mokymas naudotis AI ir dideliais duomenimis, analitinis mąstymas ir taip pat įgūdžiai kūrybiniam mąstymui ugdyti.

Todėl investicijos į tęstinį mokymąsi, siekiant ugdyti šiuos (ir kitus) įgūdžius, yra labai svarbios siekiant užtikrinti įsidarbinimo galimybes dabartyje / ateityje visą gyvenimą, o tai reiškia, kad mokymasis visą gyvenimą, niekada nebuvo aukštesnis nei dabar.

Galiausiai darbo rinkos ateičiai bus būdingi greiti ir trikdantys pokyčiai, bet taip pat ir precedento neturinčios galimybės norintiems prisitaikyti ir nuolat mokytis. Priimdami transformaciją ir ugdydami ateities ekonomikai aktualius įgūdžius, galime kurti dinamiškesnį, įtraukesnį ir tvaresnį pasaulį ateinančioms kartoms.

ESG: mobilusis abonementas yra tvariausias pasirinkimas jūsų įmonei

Stephanie Peart
-
0
ESG: mobilusis abonementas yra tvariausias pasirinkimas jūsų įmonei

Mobiliųjų telefonų prenumerata įmonėms, nepriklausomai nuo segmento, suteikia daug privalumų. Be veiklos sąnaudų mažinimo ir valdymo paprastumo, šis modelis tampa daug tvaresniu verslo pasirinkimu, nes prailgina išmaniųjų telefonų tarnavimo laiką ir prisideda prie netinkamo elektroninių prietaisų šalinimo mažinimo.

Segundo relatório da ONU, foram descartados 62 milhões de toneladas de lixo eletrônico em 2022 — mais de 7,7 kg para cada pessoa na Terra — e menos de um quarto disso foi reciclado. Nesse ritmo, a previsão é que esse volume aumente 33% até 2030, o que poderá agravar ainda mais os problemas ambientais relacionados a resíduos eletrônicos.

Žiedinė ekonomika

O modelo de assinatura fomenta a economia circular ao facilitar a reciclagem e a renovação de aparelhos, prolongando sua vida útil e reduzindo a necessidade de fabricação de novos telefones. O serviço inclui uma logística integrada de coleta e reciclagem, garantindo que os smartphones sejam devolvidos e reaproveitados após o processo de renovação.

Ao optar por esse serviço, as companhias contribuem diretamente para a redução do descarte inadequado de equipamentos usados, o que pode ser um impacto considerável quando falamos de metas ESG (Ambiental, Social e Governança), especialmente das questões ecológicas. No aspecto social, garante acesso igualitário a tecnologias avançadas e melhora as condições de trabalho ao proporcionar equipamentos adequados para os colaboradores. Já no aspecto de governança, permite um controle mais eficaz dos custos e do ciclo de vida dos telefones, cooperando para uma gestão financeira mais consciente e ética. Assim, optar pela assinatura reforça o compromisso da empresa com a sustentabilidade e a responsabilidade corporativa.

Redução de custos e escalabilidade

No aspecto operacional, o modelo de assinatura oferece economia considerável nos custos iniciais, por eliminar as despesas com compra de celulares. Dessa forma, a empresa tem um custo mensal previsível que inclui serviços de manutenção e atualização, garantindo que os telefones estejam sempre atualizados e em perfeito estado.

Outra vantagem é os planos serem flexíveis, permitindo que as companhias aumentem ou diminuam rapidamente o número de aparelhos conforme as demandas, sem comprometer investimentos ou lidar com a obsolescência. Também, essa escalabilidade garante que os colaboradores tenham acesso a tecnologias mais modernas e ajustadas às suas necessidades.

Cenário favorável

Apesar dos desafios relacionados à falta de conhecimento sobre o descarte adequado e a logística de coleta, o futuro dos planos empresariais de assinatura de celulares é promissor. À medida que as organizações se tornam mais conscientes de seus impactos ecológicos e buscam soluções operacionais e financeiras mais eficientes, este modelo irá emergir como uma escolha cada vez mais vantajosa e responsável.

Uso de reconhecimento facial e coleta de assinaturas por WhatsApp crescem exponencialmente na era digital

Elektroninė prekyba "Uptate
-
0
Uso de reconhecimento facial e coleta de assinaturas por WhatsApp crescem exponencialmente na era digital

O avanço tecnológico transformou a forma como as empresas interagem e realizam negócios. Entre as inovações mais notáveis, o reconhecimento facial e a coleta de assinaturas por WhatsApp têm se destacado por sua praticidade e segurança. De acordo com dados levantados pela ZapSign, solução de assinatura eletrônica, essas tecnologias apresentaram um crescimento expressivo nos últimos meses, reforçando sua relevância no ambiente corporativo.

O uso de reconhecimento facial por meio da plataforma da ZapSign registrou um aumento de 250% em apenas seis meses. “De modo geral, o brasileiro é um early adopter de novas tecnologias.”, comenta Getúlio Santos, fundador e CEO da ZapSign. “Essa solução não apenas aumenta a segurança, mas também melhora a experiência do usuário, permitindo uma autenticação rápida e segura.” 

A tecnologia emerge como uma solução revolucionária no mundo dos negócios. Ao utilizar algoritmos avançados e inteligência artificial, a ferramenta permite a autenticação rápida e precisa dos usuários, reduzindo significativamente o risco de fraudes. Segundo um estudo da FGV, durante o ano de 2022 o uso da biometria facial evitou cerca de R$ 115 bilhões em fraudes . Isso acontece porque, diferente de senhas ou tokens físicos, que podem ser esquecidos, perdidos ou roubados, ela baseia-se em características biométricas únicas, dificultando o processo de falsificação. 

Além disso, a coleta de assinaturas por WhatsApp através da ZapSign cresceu em ritmo impressionante, com um aumento de 800% nos últimos dois anos. Em 2024, a ZapSign coletou mais de meio milhão de assinaturas utilizando o aplicativo de mensagens. “Por ser uma ferramenta já integrada à rotina de milhões de pessoas, sendo utilizada por 95% das companhias brasileiras de acordo com a Yalo, facilitamos processos para empresas e clientes ao possibilitarmos que assinem documentos por meio dela. Assim, promovemos mais agilidade e eficiência a esses players”, destaca Getúlio. O reconhecimento facial e a coleta de assinaturas por WhatsApp exemplificam a tendência de adaptação tecnológica das corporações frente às demandas por maior segurança e eficiência. 

Enquanto o mercado continuar a priorizar esses pilares, é esperado que a adoção e o surgimento dessas tecnologias cresça ainda mais. “Aqui estamos sempre atentos às necessidades atuais do mercado, e acreditamos que a tendência para o futuro é que ferramentas que aumentem a segurança sem comprometer a praticidade apareçam cada vez mais no dia-a-dia corporativo.”, conclui Getúlio. Segundo a Mastercard, cerca de 84% dos executivos de empresas em diversas áreas, como educação, finanças, tecnologia, saúde e telecomunicações, disseram que a cibersegurança é um tema “muito importante”.. Ainda no mesmo levantamento, foi analisado que uma em cada quatro empresas brasileira cita um planejamento anual sobre segurança digital, e 35% afirmam possuir área própria para o tema.

“Cada vez mais, percebemos a importância de investir em tecnologias que atendam às expectativas dos consumidores modernos, para garantir que as empresas possam estabelecer novos padrões de eficiência operacional. Ao investirem nessas soluções, elas se posicionam como destaque em um cenário cada vez mais competitivo, em que a inovação é crucial para garantir relevância e sucesso a longo prazo.” finaliza Getúlio.

1...415416417...543Página 416 de 543

NAUJAUSI STRAIPSNIAI

POPULIARIOS ISTORIJOS

POPULIARIOS KATEGORIJOS

APIE MUS

"E-Commerce Update" yra pavyzdinė Brazilijos rinkos bendrovė, kuri specializuojasi aukštos kokybės turinio apie e. prekybos sektorių kūrime ir sklaidoje.

Susisiekite su: contato@ecommerceupdate.com.br

© E-Commerce Update 2024 - Visos teisės saugomos.

[elfsight_cookie_consent id="1"]