Nors rinka susiduria su ekonominiu neapibrėžtumu, Brazilijos verslininkai vis dažniau investuoja į naują vertingą valiutą: autoritetą 30% vykdomųjų gebėjimų stiprinimo paklausos augimas, sutelkiant dėmesį į tokias temas kaip skaitmeninis pozicionavimas, strateginė rinkodara ir asmeninis prekės ženklas Reiškinys dar labiau sustiprėjo populiarinant socialinius tinklus kaip verslo kanalą Žiniasklaidoje aktyvių generalinių direktorių vadovaujamos įmonės, turi 40% daugiau galimybių pritraukti investuotojus ir uždaryti dideles sutartis. Tendencija, kuri dar visai neseniai atrodė apribota stikliniais Faria Lima biurais, dabar plinta visoje šalyje ir pradeda formuoti mažų ir vidutinių įmonių lyderių profilį Mažmeninės prekybos, pramonės ir paslaugų užkulisiuose verslininkai mokosi pirmiausia parduoti save, o tik tada, savo sprendimus Šis raktų posūkis paskatino įmonių švietimo rinką ir transformavo asmeninį prekės ženklą į naują verslo augimo ramstį. logika paprasta: kas matomas, prisimenamas.
Šios pertvarkos priešakyje yra verslo švietimo rinka, kuri prisitaikė prie a naujas reikalavimas iš Brazilijos lyderių: meistras ne tik valdymas ir strategija, bet ir naratyvinis bei skaitmeninis buvimas Tendencija seka augantį generalinio direktoriaus, kaip paties prekės ženklo komunikatoriaus, vertinimą. pagal precedento neturintį X grupės, verslo švietimo centro, tyrimą, atliktą su verslininkais iš skirtingų Brazilijos regionų, m, 41,7% siekti mokymo, siekiant skatinti naujoves ir prisitaikymą prie rinkos. lygiagrečiai tokios temos kaip asmeninis prekės ženklas, strateginė rinkodara ir skaitmeninis autoritetas įgyja vietos tarp mokymo prioritetų, o verslininkai siekia aktyviau įsitvirtinti tinkluose ir plėsti savo įtaką už įmonės veiklos ribų.
Šio judėjimo poveikis jau suvokiamas taip, kaip verslininkai pozicionuoja save. “Anksčiau dėmesys buvo skiriamas tik operacijai. šiandien verslininkai supranta, kad tai, kaip jie bendrauja, taip pat tiesiogiai įtakoja įmonės augimą”, - sako Jorge Kotz, X grupės generalinis direktorius. įgūdžių, skirtų strateginei rinkodarai ir asmeniniam prekės ženklui, paieškos augimas atspindi platesnį Brazilijos verslininko profilio pokytį, kuris dabar savo įvaizdyje mato pardavimų, reputacijos ir prieigos prie galimybių svertą, anksčiau apribotą dideliais prekių ženklais. Šiame kontekste atsiranda verslo švietimo centrai, tokie kaip X grupė, kuri struktūrizavo specifinius mokymus, kad patenkintų šią naują paklausą. užuot sutelkę dėmesį tik į tradicinį valdymą, šiandien labiausiai ieškomos programos sujungia techninį turinį su pozicionavimo ir įtakos strategijomis, užimdamos centrinę vietą augimo šalyje.
