Sem burocracia: adiantamento salarial agora pode ser solicitado via aplicativo com um simples click

AtlyginimaiFits, pirmaujanti fintech darbuotojų išmokų sprendimų, skelbia naujos funkcijos pristatymą savo multi-naudos taikymas: numatant iki 40% darbo užmokesčio per Pix Ši naujovė siūlo didesnį finansinį lankstumą darbuotojams, tenkinant ekstremalias situacijas ir konkrečius poreikius judrus ir efektyvus būdas.

“Mes suprantame, kad tam tikrose situacijose kredito kortelės gali nepakakti. yra atvejų, kai darbuotojui reikia turimų pinigų, kad galėtų sumokėti skolą, sumokėti bilietą arba išvengti didelių palūkanų už overdraftą”, - AIŠKINA Fin Gnieser, SalaryFits Produkto vadovas. “Tikėdamiesi per Pix, siūlome praktišką ir saugų šių neatidėliotinų poreikių sprendimą, akimirksniu atleidžiant sumą banko sąskaitoje”. 

Kaip tai veikia

Nauja funkcija yra prieinama įmonių, kurios samdo AtlyginimasFits automatizuotam išmokų valdymui, darbuotojams Po to, kai įmonė įtraukia darbo užmokesčio avanso paraišką kaip išmokų dalį, darbuotojai gali lengvai užsiregistruoti, išsiųsdami dokumento nuotrauką ir asmenukę tapatybės patvirtinimui, Kai užsiregistravo, jie gali prašyti numatyti iki 40% atlyginimo tiesiogiai naudojamoje banko sąskaitoje, o mažiausias tarifas rinkoje yra 3,99%.

Be avanso per Pix, darbuotojai taip pat turi galimybę naudotis fizine arba virtualia kreditine kortele, kurią suteikia paraiška SalaryFits, priimama visuose kortelių aparatuose fizinėse ir internetinėse įstaigose, be jokio mokesčio.

Įsipareigojimas finansinei sveikatai

AtlyginimasFits turi kaip savo pagrindinį dėmesį atnešti praktinę ir teisingą finansinę naudą, skatinant darbuotojų finansinę sveikatą ir išvengti ilgalaikių skolų Todėl mes neleidžiame įmoka kortelėje ir mes niekada numatyti daugiau nei 40% kito atlyginimo. “Mūsų tikslas yra pateikti sprendimus, kurie tikrai padaryti skirtumą kasdieniame gyvenime, nepakenkiant darbuotojų finansinį stabilumą” Gnieser pabrėžia.

Papildomi privalumai

Atlyginimo numatymas papildo kitus SalaryFits teikiamus privalumus, pavyzdžiui, nuolaidų klubą, kuris apima daugiau nei 5 tūkstančius prekių ženklų 25 tūkstančiuose parduotuvių visoje Brazilijoje, tiek perkant internetu, tiek akis į akį. “ Turėdami visas savo paraiškoje siūlomas funkcijas, mes ne tik skatiname sveikesnius finansinius įpročius, bet ir didiname darbuotojų perkamąją galiąpriduria Fin Gnieser.