Švietimo strateginis vaidmuo stiprinant prekės ženklus

Pedagogo vaidmens perėmimas yra viena efektyviausių strategijų įmonėms, norinčioms įgyti pasitikėjimą, stiprinti santykius ir pritraukti galimybes Žinios, transformuotos į turinį, ne tik sujungia verslą su savo auditorija, bet ir skatina augimą tvariu būdu.

Remiantis Edelman Trust Barometer, 61% žmonių labiau pasitiki prekių ženklais, kurie siūlo naudingą ir mokomąją informaciją Ši praktika pozicionuoja įmonę kaip nuorodą savo sektoriuje, tuo pačiu metu glaudžius ryšius su klientais ir darbuotojais, didinant išlaikymą ir įsitraukimą.

Dėl Džonis Martinsas, viceprezidentas SERAC, “, hub of corporate solutions reference apskaitos, teisės, švietimo ir technologijų srityse, kiekviena įmonė turėtų matyti save kaip švietimo įmonę.”Educar yra ne tik mokyti kažką naujo; tai yra kurti artumą, generuoti pasitikėjimą ir transformuoti santykius. įmonės negali bijoti pasidalinti tuo, ką jie žino, nes tai atveria duris į naujas galimybes”, sako jis.

Pasak vykdomosios valdžios, žinių perdavimo poveikis peržengia klientų ribas, taip pat pasiekia vidines komandas. “Saugomos žinios nieko nekeičia. mokydami jūs demonstruojate lyderystę ir ruošiate darbuotojus augti kartu su įmone. tai sukuria mokymosi ciklą, kuris naudingas visiems dalyvaujantiems”, - aiškina jis.

Jhonny paslaptis yra suderinti dalijimąsi žiniomis su organizacijos vertybėmis ir kultūra. “Kurkite, jūs suteikiate vertę ir sukuriate tikrą poveikį. Taip kuriamas pasitikėjimas, kuris yra galingiausias elementas kuriant ilgalaikius ryšius ir tvariai augant”, - daro išvadą jis.

Vienas iš būdų paversti įmonę švietimo nuoroda, pasak Jhonny Martinso, yra sukurti naudingą ir aktualų turinį. “Svarbu parengti mokomąją medžiagą, pvz., straipsnius, vaizdo įrašus ir elektronines knygas, kurios būtų naudingos visuomenei ir parodytų verslo patirtį”, - siūlo jis. 

Kita alternatyva, pasak vykdomosios valdžios, yra investuoti į vidines mokymo programas, skatinant reguliarų mokymą ir kuriant nuolatinio mokymosi kultūrą. “Kalbant apie klientus, kai kurie pasiūlymai yra seminarai, internetiniai seminarai ar pamokos, padedančios geriau suprasti paslaugas ar produktus, kuriuos galima pasiūlyti”, - pataria Jhonny.

SERAC viceprezidentas taip pat tiki atvirais komunikacijos kanalais, tokiais kaip socialiniai tinklai, kad galėtų pasidalinti patarimais ir gerąja patirtimi, susijusia su sektoriumi, kuriame veikia įmonė. “ Veiksmingas veiksmas yra atlyginti darbuotojams, kurie prisideda prie žinių sklaidos tiek viduje, tiek išoriniuose kanaluose”, - daro išvadą Jhonny Martins.