Nauja darbo akis į akį banga turėtų sustiprėti iki 2030 m.

Po masinių lenktynių dėl hibridinės sistemos pandemijos metu įmonės išgyvena naują darbo formatų koregavimo momentą Konsultacinės įmonės JLL atlikto pasaulinio tyrimo “Future of Work 2024” duomenimis, 44% apklaustų įmonių jau priėmė 100% akis į akį modelį, reikalaujantį, kad darbuotojai penkias dienas dalyvautų biure. prieš dvejus metus šis indeksas buvo 34%. Apklausoje buvo išklausyta daugiau nei 2300 žmonių, įvairių ekonominių segmentų institucijų atstovų, 25 šalyse, kuriose yra JLL.

Tikimasi, kad iki 2030 m. daugiau organizacijų pasirinks akis į akį modelį: tik 40% įmonių pareiškia, kad ketina išlaikyti savo komandas hibridiniuose modeliuose. Tokiu būdu 43% įvertina, kad biuro patalpos turi augti, kad galėtų tilpti visa darbo jėga.

Fatima Bottameli, JLL darbo dinamikos srities naujojo verslo direktorė, atkreipia dėmesį, kad šis judėjimas turėtų paskatinti erdvių pertvarkymą. “ Jei hibridinio darbo įmonių viršūnėje investavo į sambūvio ir dekompresijos sritis, dabar pamatysime pertvarkymą, kad būtų galima gauti darbuotojų skaičių namų biuras. Poilsio ir net posėdžių salės išeina įeiti į darbo bendrus stalus, - atskleidžia jis.

Tyrime taip pat atkreipiamas dėmesys, kad, galvodami apie tai, kad eiti į biurus būtų patraukliau, 39% lyderių galvoja apie atlyginimus ir išmokas tiems, kurie reguliariai lanko erdvę. “Vis tiek reikės įvertinti, kaip žmonės prisitaikys prie naujų taisyklių arba jei bus talentų nutekėjimas‘ Verta paminėti, kad dalis darbuotojų, daugelis Z kartos, nepatyrė nelanksčių modelių. taip pat yra tų, kurie persikėlė į miestą ir dirba visiškai nuotoliniu būdu’, analizuoja vykdomoji.

“Priešingai, kiti ekonomikos sektoriai turėtų gauti naudos iš tiesioginio darbo grąžinimo. pavyzdžiui: parduotuvės, restoranai ir paslaugos, esančios įmonių zonų aplinkoje”, - prisimena jis.

Ateitis - žalia

Apklausoje nurodoma, kad įmonės susiduria su iššūkiu augti efektyvesnėms, išmanesnėms ir atsakingesnėms, - nurodo apklausa.44% tarp verslo lyderių teigia norintys sumažinti poveikį aplinkai, o 43% ketina didinti poveikį bendruomenėms, kurių dalis jos yra.

Tarp respondentų: 43% nurodė, kad jie atrinks tik perdirbamus baldus ir darbo įrangą, kuriuose naudojamos žiedinės ekonomikos medžiagos; 45% rinksis tik pastatus, kurie yra atsparūs oro reiškiniams (pvz., sausroms, potvyniams ir uraganams); 45% sutiks mokėti papildomą nuomos sumą, kad užimtų tik erdves su tvariais įgaliojimais ir žaliais antspaudais.

“Tai rodo, kad įmonės vis labiau suvokia savo poveikį ir yra dėmesingesnės savo tvarumo įsipareigojimams, todėl didėja aiškumas, kad žaliųjų tikslų reikia atsižvelgti į įmonės užimtumo planus”, - pažymi Bottameli.

Sertifikuotų pastatų portfelis didžiąja dalimi yra kilniausiuose miestų regionuose. “Tai turėtų dar kartą patvirtinti pagrindines įmonių ašis kaip įmonių troškimų sritis ir kartu paskatinti senesnius pastatus investuoti į modernizavimą”, - daro išvadą jis.