Tinklinė X Tinklo kūrimas: kaip kurti vertingus ir giliaussius ryšius savo karjerai

Ar girdėjote šią frazę: “Fulano gavo tą laisvą darbo vietą tik todėl, kad turi kontaktų?” Frazė, kuri dažniausiai skamba ironijos tonu, atspindi vis aktualesnę tikrovę: tinklų kūrimas tapo esminiu įrankiu visų sričių specialistams. 

Tačiau nacionalinėje rinkoje vis labiau įsigali mažiau žinoma, bet ne mažiau galinga sąvoka: netweaving. nors abu daugiausia dėmesio skiria ryšių kūrimui ir stiprinimui, jų požiūriai labai skiriasi ir gali turėti įtakos jūsų karjerai vienas kitą papildančiais būdais.

Pagal vieną studijuoti cituojama Global Mentoring Group, Harvardo verslo mokyklos atlikta apklausa atskleidė, kad daugiau nei 70% laisvų darbo vietų užpildoma per tinklų kūrimą.

Tačiau Brazilijoje tinklų kūrimas vis dar nepakankamai išnaudojamas. 650 vadovų apklausa, kurią atliko Turinio kūrimo vadovams institutas (IDCE), atskleidė, kad daugelis Brazilijos specialistų nevisiškai išnaudoja tinklų kūrimo potencialą savo karjeroje.

Ana Tomazelli, psichoanalitikė ir Moterų studijų ir daugialypės egzistencijos tyrimų instituto (Ipefem) prezidentė, gebėjimas kurti ir puoselėti strateginius santykius tapo nepakeičiamu konkurenciniu skirtumu. “Šiandien verslo galimybės kyla ne tik iš naujovių, bet ir iš žmonių, su kuriais esate susiję. tinklas yra naujas verslininko turtas”, - sako Tomazelli.

Tinklų kūrimas X netweaving: kokie yra skirtumai?  

Tinklų kūrimas - tai profesinių santykių kūrimo ir palaikymo procesas, kurio tikslas - informacijos mainai, karjeros galimybės ir augimas rinkoje, Jis dažnai susijęs su įmonių renginiais, bendruomenėmis, mugėmis, konferencijomis ir skaitmeninėmis platformomis, tokiomis kaip LinkedIn.

Tinklų kūrimo esmė yra objektyvi: nustatyti įtakingus žmones savo kompetencijos srityje ir pozicionuoti save kaip atitinkamą profesionalą Tačiau, kad būtų veiksminga, reikia pusiausvyros tarp dalijimosi žiniomis ir tikro susidomėjimo kitais demonstravimo, o tai dažnai atsitinka esant poreikiui, pavyzdžiui, darbo praradimui. kas niekada negirdėjo “reikia iš naujo suaktyvinti mano tinklą” sunkmečio akivaizdoje?

Kita vertus, netweaving yra labiau subjektyvus požiūris iš pradžių užmegzti ryšius. “ Čia pagrindinis dėmesys skiriamas ne tai, ką galite uždirbti, bet kaip galite tarnauti kitiems, su tuo, ką turite. tai apie žmonių sujungimą prasmingu būdu, funkcionavimą kaip tinklų tiltas, kur jūs palengvinti sąveiką, kuri gali būti naudinga trečiosioms šalims”, priduria Ana.

Tinklinio audimo srityje abipusiškumas atsiranda natūraliai. skatinant kitų žmonių augimą ir kuriant santykius, pagrįstus tikra empatija ir dosnumu, jūs galų gale prisimenamas kaip patikima ir bendradarbiaujanti nuoroda, o ne kaip dominantis asmuo 'IT' yra ta prasme, kad ieško tik kitų, kai jums reikia.

“Nors ir skirtingi, abu įrankiai neturi turėti išskirtinių metodų, priešingai, jie gali veikti sinergijoje Tinklų kūrimas padeda padidinti jų matomumą ir prieigos galimybes, o tinklų kūrimas gilina santykius ir sukuria tinklą, palaikomą pasitikėjimo ir būsimos paramos”, - aiškina Tomazelli.  

Pavyzdžiui, profesionalas gali naudoti tinklų kūrimą, kad susitiktų su žmonėmis renginyje, o tada pritaikytų tinklų audimą, palaikydamas juos užmegzti ryšį su kitais kontaktais, kurie gali suteikti pridėtinės vertės jų trajektorijoms. Šis derinys subalansuoja dėmesį asmeniniam tobulėjimui su altruizmu, sukuriant tiek tiesioginę, tiek ilgalaikę naudą.

Kaip galima naudoti ir įgyvendinti tinklų kūrimą ir tinklų audimą jūsų karjeroje?

Norėdami įdiegti tinklų kūrimą, pradėkite nuo dalyvavimo renginiuose, bendruomenėse ir bendravimo tokiose platformose kaip LinkedIn. Nustatykite žmones, kurie turi panašių profesinių interesų, ir palaikykite reguliarų ryšį su jais. praktikuokite savo asmeninį pristatymą, kad padarytumėte gerą įspūdį ir parodytumėte tikrą susidomėjimą kitų pasiekimais ir iššūkiais.

Netweaving atveju ieškokite galimybių būti naudingi savo kontaktų tinklui Tai gali apimti dviejų kolegų, kurie gali gauti naudos iš abipusio ryšio arba dalijimosi naudingais patarimais ir ištekliais, pristatymą. parodykite empatiją ir būkite pasirengę bendradarbiauti savanoriškai, o tai gali sukurti abipusiškumo ciklą ir sustiprinti jūsų, kaip patikimo ir palaikančio specialisto, poziciją.

“Derinant šias praktikas savo rutinoje, ne tik padidėja jūsų karjeros galimybės, bet ir skatinama labiau bendradarbiaujanti bendruomenė, kurioje santykiai kuriami pasitikėjimu ir kolektyviniu augimu”, - pažymi Ana.  

Nors tinklų kūrimas atveria duris, tinklų kūrimas sustiprina šių ryšių pagrindus. Abiejų praktikų įtraukimas į kasdienį darbą ne tik padidina jūsų sėkmės galimybes, bet ir prisideda prie labiau bendradarbiaujančios ir humaniškos darbo aplinkos.