Norint skleisti ESG principus įmonėse, būtinas atsparumas, įsipareigojimas ir, svarbiausia, vadovaujančių vadovų pavyzdys, kad kultūra būtų perimta visoje įmonėje. Tai yra pagrindinė „PwC“ partnerio Fabio Coimbros mintis, kuri atkartoja Roberto Andrade, CBRE GWS verslo vadovo, ir Renatos Ribeiro, „Wacker Chemie“ finansų direktorės, žodžius, kurie dalyvavo pirmąją „Expo ESG“ dieną – viename iš pagrindinių šia tema vykstančių renginių Brazilijoje.
Diskusijos apie verslo strategiją ir ESG ekspertai kalbėjo apie kultūros svarbą įgyvendinant ESG strategijas įmonėse. Jie teigė, kad kai pavyzdys ateina iš viršaus, idėjas daug lengviau internalizuoti ir įsisavinti visoje korporacijoje.
„Norint, kad šie pokyčiai įmonėse būtų įgyvendinti, labai svarbus aukščiausio lygio vadovų lygis. Kad ESG būtų iš tikrųjų įgyvendintas, organizacinė kultūra turi keistis“, – teigė Roberto Andrade. Pasak jo, pastaraisiais metais organizacijoms reikėjo permąstyti ir atnaujinti savo kultūrą, kad būtų taikoma ESG praktika, o tai daro įtaką ir joms finansiškai, nes investuotojai yra išrankūs savo ištekliams, teikdami pirmenybę įmonėms, taikančioms ESG praktiką.
Kitas jų atliktas vertinimas yra tas, kad etika ir verslas turi eiti koja kojon, siekiant norimų socialinių ir finansinių rezultatų, lygiai taip pat, kaip ir tvarių verslo modelių taikymas bei rizikos valdymas, daugiausia dėmesio skiriant valdymui ir aplinkai. „Įmonių valdyme būtina atsakomybė ir tvirtas valdymas. Vadovai atlieka svarbų vaidmenį ir turi būti dėmesingi, nes tam tikru momentu ESG paveiks visus“, – sakė Renata Ribeiro.
Fabio Coimbrai rūpestis suinteresuotosiomis šalimis turėtų būti nuolatinis ir atitikti įmonių ESG strategiją. Pasak „PwC“ partnerio, reguliavimo institucijos ir valdžios institucijos atlieka svarbų vaidmenį stiprinant ESG darbotvarkę įmonėse.
