Juodasis penktadienis įkaitina darbo rinką: laikinų laisvų darbo vietų atidarymas per kelis mėnesius iki renginio padidėja 81%

Juodasis penktadienis dar neatėjo, bet jo poveikis jau jaučiamas darbo rinkoje. Remiantis precedento neturinčia Sólides, žmogiškųjų išteklių technologijų, aptarnaujančių daugiau nei 40 tūkstančių mažų ir vidutinių įmonių visoje Brazilijoje, apklausa, samdymas, susijęs su reklamos laikotarpiu, prasideda likus kelioms savaitėms iki renginio ir turi tiesioginės įtakos laikinų ir fiksuotų darbo vietų kūrimui.

2022–2024 m. rugsėjį ir spalį atsidaręs vidutinis laikinų laisvų darbo vietų skaičius buvo 81% didesnis nei kitais metų mėnesiais. Duomenys rodo, kaip mažmeninės prekybos reiškinys gerokai sušildo darbo rinką, kol akcijos pasiekia vartotoją. Tendencija yra nuolatinis augimas: nuo 2023 iki 2024 m. laikinos galimybės pažengė 53,31 tp3t.

Judėjimas taip pat atsispindi nuolatiniame samdyme. Per du mėnesius iki Juodojo penktadienio vidutinis fiksuotų laisvų darbo vietų skaičius išaugo 17,51 tp3t per pastaruosius dvejus metus, o 2023–2024 m. gerokai išaugo 58,61 tp3t. Rezultatas rodo, kad įmonės ne tik sustiprina savo komandas, siekdamos didžiausios paklausos, bet ir pasinaudoja laikotarpiu, kad ilgalaikiai plėstų savo darbuotojus.

“Juodasis penktadienis įsitvirtino kaip svarbus darbo rinkos veiksnys, ypač tarp MVĮ. Tai, kas šiandien buvo tik vartojimo data, yra realios ekonominės veiklos rodiklis ir strateginis galimybių generavimo momentas. Šiais metais vyrauja laikinų laisvų darbo vietų pasiūlymas, kaip ir pernai”, – sako Ricardo Kremeris, “Solides” produktų ir technologijų (CPTO) direktorius. „Daugelis įmonių naudojasi šiuo laikotarpiu, kad nustatytų ir išlaikytų talentus, kurie po sezoninio padidėjimo lieka savo komandose.”

Sólides apklausa taip pat pabrėžia darbo pasiūlymų profilį. 2024 m. valstijose, kuriose buvo didžiausias laisvų darbo vietų skaičius, buvo San Paulas (26%), Minas Žerais (17%) ir Santa Catarina (6%). Labiausiai samdytos sritys buvo komercinės (22%), administracinės (15%) ir technologijos (7%), daugiausia dėmesio skiriant tokioms funkcijoms kaip pardavėjas, komercinis atstovas, administracinis asistentas ir galinis kūrėjas bei visas krūvas.

Duomenyse atsižvelgiama į bendrą laisvų darbo vietų skaičių nuo 2022 m. rugsėjo iki 2023 m., 2023 m. iki 2024 m. spalio mėn. taškinis portalas ir Solides platformoje, tiesiogiai atspindinčioje darbo rinkos judėjimą mažose ir vidutinėse Brazilijos įmonėse.