61% darbuotojų nerodo jokio susirūpinimo dėl DI pakeičiant žmogaus funkcijas

Dirbtinis intelektas vis dažniau buvo vertinamas kaip biuro darbuotojų mokymo priemonė, o ne grėsmė jų darbo vietoms Neseniai Jitterbit atlikta apklausa, bendradarbiaujant su Censuswide, kurioje dalyvavo daugiau nei tūkstantis darbuotojų iš JAV ir Jungtinės Karalystės, atskleidė, kad dauguma mano, kad dirbtinis intelektas yra galimybė tobulinti savo profesinius įgūdžius. Tyrimas rodo, kad 96% respondentų mano, kad dirbtinis intelektas gali pagerinti savo darbo funkcijas, pašalindamas pasikartojančias užduotis ir atlaisvindamas laiko strategiškesnei ir kūrybiškesnei veiklai.

Lucas Felisberto, Jitterbit pardavimų ir CS viceprezidentui, šis pokytis atveria naujas galimybes įvairaus dydžio įmonėms. “ Brazilijoje turime unikalią galimybę naudoti dirbtinį intelektą, kad paskatintume savo produktyvumą ir naujoves, ypač besivystančiose rinkose. AI jau optimizuoja procesus ir padeda visų dydžių įmonėms kurti specialiai pritaikytus sprendimus”.

Be to, tyrimas pabrėžia, kad 61% darbuotojų nerodo jokio susirūpinimo dėl DI pakeičiant žmogaus funkcijas, o tai atspindi augantį supratimą, kad AI veikia kaip papildoma priemonė žmogaus pastangoms.

Be to, tyrimai rodo, kad įprastų užduočių automatizavimas įgyvendinamas populiarinant generatyvųjį AI. Tarp pagrindinių darbuotojų laukiamų privalumų 46% pabrėžia laiko, praleisto renkant informaciją iš darbo sistemų ir taikomųjų programų, sumažėjimą, o 33% tikisi, kad AI padidins laiką, skirtą labiau atspindinčiai ir didesnės vertės veiklai.

Brazilijoje DI skatinama skaitmeninė transformacija vis dar yra ankstyvoje stadijoje, tačiau jau žada reikšmingą poveikį, kaip Lucas. “ aiškina, Su didesniu DI pripažinimu darbo vietoje, šalis turi galimybę pozicionuoti save kaip šios technologijos pritaikymo lyderį, ne tik optimizuoti veiklą, bet ir kurti naujus sprendimus, skatinančius pasaulinį konkurencingumą”.