„Indeed“ ataskaitoje „Workforce Insights“ teigiama, kad 40 % žmonių renkasi hibridinį darbo modelį. Šie skaičiai tampa vis dažnesni ir rodo, kaip keičiasi profesinė praktika, ypač dėl bendradarbystės erdvių augimo.
„Eureka Coworking“ generaliniam direktoriui ir bendraįkūrėjui , „bendros darbo erdvės prisitaiko prie realybės, kuriai būdingas lankstus darbo grafikas ir aplinka, kurioje technologijos padeda suteikti daugiau autonomijos, tikslo ir tikrų ryšių asmenims ir įmonėms“.
Atsižvelgdamas į šį scenarijų, vadovas išvardijo tendencijas, kurios žada revoliuciją darbo ateityje 2025 m. Peržiūrėkite jas:
- Dematerializuotas darbas
Atsiradus hibridiniam modeliui, fiksuotų biurų ir griežtų hierarchijų koncepcija paskatino įmones permąstyti savo tradicines struktūras, vis daugiau dėmesio skiriant rezultatams ir efektyvumui. Vadovui tai reiškia, kad „tradicinės darbo struktūros tampa nebeaktualios“.
„Perėjimas nuo fizinės prie skaitmeninės erdvės, neprarandant galimybės bendradarbiauti asmeniškai, parodė organizacijoms ir specialistams, kad įmanoma veikti lanksčiau, optimizuotai ir tvariai naudojant išteklius“, – pabrėžia jis.
- Tvirtos vertės
Kitas darbo rinkos dematerializacijos poveikis – įmonių ir specialistų paieška aplinkoje, kuri atspindėtų jų vertybes. „Verslo pasaulis nebėra vien produktyvumas; jį formuoja tikslas ir poveikis, ypač iniciatyvos, skatinančios ESG (aplinkosaugos, socialinius ir valdymo aspektus), edukaciniai renginiai ir programos, skirtos sąmoningam verslumui“, – pabrėžia Moralas.
Pati „Eureka Coworking“ yra to pavyzdys, nes skatina savo narius naudoti aplinkai nekenksmingą transportą ir remia su judumu mieste susijusius projektus, tokius kaip „Bike Tour SP“ ir „Ciclocidade“. „Daugelio prekių ženklų, įskaitant ir mūsų, idėja kurti „bendruomenę“ darbo vietoje nėra tik klišė. Jei kiekvienas atliktų savo vaidmenį, tai galėtų būti naudinga jo karjerai, verslui ir visai planetai“, – priduria vadovas.
- Sumažintos išlaidos
Bendradarbystės erdvių augimas atspindi dabartinį įmonių siekį optimizuoti išteklius ir padidinti finansinį efektyvumą. Generalinis direktorius aiškina: „Pasirinkdamos bendradarbystės erdvę, įmonės gali sumažinti daugybę fiksuotų ir kintamų išlaidų. Žymiai sumažėja išlaidos, susijusios su tradicine biuro nuoma, infrastruktūros priežiūra, vandens, elektros, interneto ir apsaugos sąskaitomis. Be to, šios erdvės yra pilnai įrengtos su baldais, technologijomis ir posėdžių salėmis, todėl nereikia pradinių investicijų į įrangą. Siūlomas lankstumas taip pat leidžia reguliuoti darbo vietų skaičių pagal poreikį, išvengiant nenaudojamos vietos.“
- Technologinės inovacijos humanizacijos tarnyboje
„McKinsey & Company“ prognozuoja, kad dirbtinis intelektas (DI) paspartins automatizavimą daugiau nei dešimčia metų ir sukurs beveik 8 trilijonų dolerių vertės augimą pasaulio ekonomikoje. Tokių įrankių kūrimas įrodo, kad technologinės inovacijos ne tik paskatino rinką, bet ir pakeitė įmonių bei specialistų darbo būdą, panaikindamos biurokratines ir operacines užduotis.
„Technologijos leidžia komandoms sutelkti dėmesį į strateginę ir kūrybiškesnę veiklą, sutelkiant pastangas į pagrindinę veiklą ir projektus, kurie iš tiesų svarbūs“, – pabrėžia Moralas. „Atsižvelgiant į tai, labai tikimasi, kad augs inovacijų centrai, tokie kaip bendradarbystės erdvės, kurios jungia startuolius, įmones ir investuotojus aplinkoje, kurioje efektyvumas derinamas su žmogiškuoju potencialu“, – priduria jis.
- „CO2 poveikis“
Pasak generalinio direktoriaus, bendradarbystės erdvės kitais metais rinkoje žada tapti „taisykle, o ne išimtimi“. Jis aiškina, kad ši tendencija atspindi pasaulinį judėjimą darbo pasaulyje, peržengiantį patį segmentą, vadinamą „CO efektu“, kuris reiškia CO bendradarbiavimą, CO ryšį, CO tikslingą darbą .
„CO2 efektas nėra susijęs su stalo dalijimusi su kitu profesionalu, o veikiau su kultūriniu pokyčiu“, – teigia jis. „Kaip tokios platformos kaip „Uber“, „Netflix“ ir „Airbnb“ pakeitė savo pramonės šakas, priimdamos dalijimosi ekonomiką, bendradarbystės erdvė tą pačią logiką perteikia ir profesinėje aplinkoje. Šios erdvės yra ekosistemos, skatinančios vertingą sąveiką, organišką tinklų kūrimą ir idėjų mainus, todėl greičiausiai pamatysime daugiau įmonių, kurios ieškos šio modelio, kad pasinaudotų naujomis galimybėmis“, – apibendrina jis.
