Me qëllim arritjen e niveleve gjithnjë e më të larta dhe rezultateve strategjike, Meetz, një startup që ofron zgjidhje të plota për kërkimin e klientëve dhe angazhimin në shitje për bizneset B2B, po ndryshon ekipin e tij të menaxhimit. Ekzekutiv Raphael Baltar, një partner në kompani i cili më parë shërbeu si Drejtor Operacional, po kalon në pozicionin e Drejtorit Ekzekutiv. Juliano Dias, i cili më parë mbante të njëjtin rol, tani është Drejtor i Shitjeve (CSO).
Me një diplomë në Administrim Biznesi nga Universiteti Federal i Pernambukos dhe një specializim në Menaxhim Ekonomik-Financiar nga Fondacioni Dom Cabral, Raphael Baltar ia ka kushtuar karrierën e tij shitjeve. Themelues i Meetz së bashku me Juliano Dias, ai është optimist për sfidën e re. "Fokusi i këtij ndryshimi është të sigurojë që të gjithë të jenë në një pozicion ku potenciali i tyre më i madh mund të shfrytëzohet. Jemi të bindur se ky veprim e përgatit kompaninë për t'u përballur me sfidat e viteve të ardhshme. Në pesë vitet e fundit, kam mësuar t'i vë njerëzit dhe klientët në radhë të parë; ky do të jetë udhërrëfyesi ynë për sfidat që do të vijnë", deklaron ai.
Juliano shpjegon se, me ndryshimet, Raphael Baltar do të marrë përsipër menaxhimin dhe hapat e ardhshëm strategjikë, ndërsa ai do të mbetet i përfshirë në operacionet e përditshme të kompanisë, duke mbështetur partnerët dhe ekipin. "Unë vazhdoj si partner, themelues, këshilltar dhe tani CSO, duke ridrejtuar energjinë time drejt shitjeve, zgjerimit dhe marrëdhënieve me tregun, duke përshpejtuar Meetz dhe rezultatet e klientëve tanë", shpjegon ai.
Ekzekutivi thekson se, gjatë gjithë kohës që ka drejtuar Meetz, ai ka parë se një biznes lulëzon vetëm kur vendos njerëzit e duhur në vendet e duhura, gjithmonë në kohën e duhur. "Është e nevojshme që çdo element i kompanisë t'i përkushtohet asaj që bën më mirë. Baltar është një menaxher i lindur, me një sy të mprehtë për strategjinë, proceset, operacionet dhe njerëzit. Përpara se të bëhej partneri im këtu në kompani, ai ishte shitës dhe më pas menaxher në një kompani tjetër që themelova", thekson ai.
Lidhur me Meetz, Juliano thekson se kultura e kompanisë është mjaft e pjekur, 100% e fokusuar te rezultatet dhe klientët. "Deri në vitin 2025, klientët dhe partnerët tanë mund të presin një kompani edhe më të strukturuar, të shkathët dhe inovative, të gatshme të ofrojë zgjidhje të nivelit të lartë", përfundon ai.
