Ji pradėjo dirbti su savo seneliu būdama 14 m. Būdama 22 metų ji tapo bendrovės generaline direktore

Kai Larissa Isensee pradėjo dirbti savo senelio tekstilės gamykloje, kuri paėmė jos pavardę, būdama 14 metų, ji sunkiai įsivaizdavo, kad po kiek daugiau nei dešimtmečio ji vadovaus verslui su strategine vizija, kuri ją pavers sėkminga. Šiandien, būdama 26 metų, ji yra vienintelės Brazilijos pramonės, kuri specializuojasi gaminant apskritas stakles audiniams iš jau išmestų mašinų, generalinė direktorė, siūlanti savo klientams sutaupyti. 

Paauglystėje ji ėmėsi iššūkio parduoti tekstilės mašinas. “Visada norėjau suprasti kiekvieną parduodamo detalę. Žinoti mašinų veikimą buvo būtina, kad galėčiau suteikti klientams pasitikėjimo” Jos atsidavimas tobulinant pardavimo metodus ir giliai žinoti produktus privertė ją tapti lydere ir pardavimų specialiste labai jauname amžiuje. 

Kai jos senelis nusprendė išeiti į pensiją, ji pamatė galimybę, kuria nedaugelis išdrįstų pasinaudoti. būdama vos 22 metų ji perėmė įmonės valdymą, išnuomodama pramonę su iššūkiu ją auginti. pagal 8-ąjį leidimą Moterys Posėdžių kambaryje, tyrimai, kuriuos atliko Deloitte, pasaulinė konsultavimo ir audito įmonė, tik 6% generalinių direktorių yra moterys visame pasaulyje. “Aš niekada neleido man būti įbaugintas. svarbu yra tai, kiek jūs esate pasirengę mokytis ir atsiduoti sau”, sako jis. 

Tuo metu gamykla susidūrė su skolomis ir kukliomis pajamomis R$ 1,2 mln. Larissa, turėdama savo pardavimo patirtį, nustatė didžiausią problemą: bendravimą su klientais. “ Žinojau, kad mums reikia pakeisti ryšį su žmonėmis. prireikė daugiau nei parduoti; reikėjo informuoti ir detalizuoti savo klientams apie apskritas stakles ir jų privalumus”, - aiškina ji. 

Su šiuo raktų posūkiu, kuris buvo lemiamas jos naujo verslo augimui, ji pertvarkė savo komandą, investuodama į specializuotus mokymus. “Kiekvienas darbuotojas turi būti ekspertas. jie yra ne tik parduoti, bet ir išspręsti abejones ir sukurti pasitikėjimą”, - sako jis.

Vos per dvejus metus jaunasis generalinis direktorius ne tik sugebėjo iš naujo derėtis dėl visų pramonės skolų, bet ir trigubai padidino pajamas, kurios 2024 m. šoktelėjo iki beveik 4 mln. R$. 

Vienas iš pramonės skirtumų yra apskritų staklių gamyba iš jau atiduotų mašinų, kažkas unikalaus Brazilijoje Šis tvarus sprendimas leidžia smulkiesiems verslininkams sutaupyti iki 70% pradinėse investicijose, palengvinant prieigą prie aukštos kokybės įrangos. 

Inovacijos ir paslaugų meistriškumas ne tik sustiprino savo lyderystę nacionalinėje rinkoje, bet ir atvėrė kitas sienas. Šiandien ji eksportuoja išskirtines apskritas stakles į visą Lotynų Ameriką, laužydama kliūtis ir peržengdama Brazilijos patirtį už mūsų sienų. 

Jauna, bet ryžtinga Larissa Isensee naudoja savo patirtį pardavimų ir lyderystės dvasia, kad pažymėtų savo vardą Brazilijos tekstilės pramonės istorijoje. jai sėkmės paslaptis slypi aistroje tam, ką ji daro, ir drąsoje diegti naujoves. “ Mano didžiausia motyvacija visada buvo parodyti, kad turint žinių ir ryžto, net didžiausius iššūkius galima paversti galimybėmis.

Larisos istorija yra įkvėpimas jauniems verslininkams, kurie svajoja ką nors pakeisti. “ Ateitis priklauso tiems, kurie tiki idėjų galia ir dirba atsakingai. ”Tai yra žinia, kurią noriu palikti visiems“, - apibendrina jaunasis generalinis direktorius.