Socialinio draudimo pakeitimai 2025 m.: ko tikėtis iš naujųjų pereinamojo laikotarpio taisyklių

2025 m. minimalus pensinis amžius bus šiek tiek pakeistas. Planuojami pensijų sistemos pakeitimai yra laipsniško 2019 m. patvirtintos pensijų reformos, kuri, kaip tikimasi, tęsis iki 2031 m., įgyvendinimo rezultatas.

Sausio 24 d., Socialinio draudimo dieną, kviečiame socialinės apsaugos teisininką Jeffersoną Maleskį iš „Celso Cândido de Souza Advogados“, kad paaiškintume pagrindinį šių pokyčių poveikį. „Pereinamojo laikotarpio taisyklės skirtos sušvelninti naujųjų taisyklių poveikį tiems, kurie jau buvo išėję į pensiją pagal ankstesnes taisykles, bet dar neatitiko būtinų pensijos reikalavimų“, – aiškina teisininkas.

Pasak jo, iki 2025 m. yra du svarbūs pokyčiai:

1. Skyrybos perėjimo taisyklė:

Ši taisyklė taikoma tiems, kurie turi pasiekti minimalų balą, sumuojant jų amžių ir įmokų mokėjimo laiką. 2025 m. moterys, norėdamos išeiti į pensiją, turės pasiekti 92 balus, o vyrai – 102 balus. Moterims minimalus įmokų mokėjimo laikas yra 30 metų, o vyrams – 35 metai.

„Taškų sistema yra progresyvi, tai reiškia, kad kiekvienais metais taškų, reikalingų norint išeiti į pensiją, skaičius didės. Pavyzdžiui, po trejų metų vyrams reikės 105 taškų, o moterims – 95 taškų, tačiau moterims taškų skaičius padidės iki 100, kai jos atitiks galutinius reformos reikalavimus, apibrėžtus Konstitucijos 103 pataisoje“, – sako Maleski.

2. Progresyvaus minimalaus amžiaus taisyklė:

Kitas svarbus pokytis susijęs su minimaliu pensiniu amžiumi, kuris 2025 m. bus ir toliau palaipsniui didinamas. Moterims minimalus amžius bus 59 metai, o vyrams – 64 metai. Šis amžiaus reikalavimas bus koreguojamas kasmet, kasmet didinant jį šešiais mėnesiais. Pavyzdžiui, 2026 m. moterims turės būti 59 su puse metų, o vyrams – 64 su puse metų.

„Be to, svarbu atkreipti dėmesį, kad abiejų taisyklių atveju taip pat turi būti laikomasi įmokų mokėjimo laikotarpio: 30 metų moterims ir 35 metų vyrams“, – komentuoja teisininkas.

Kaip gyventojai gali užkirsti kelią išėjimui į pensiją ir jai planuoti?

Pagrindinė Maleskio rekomendacija – kad artėjant pensijai darbuotojai toliau mokėtų įmokas į INSS, ypač tie, kurie dar neatitinka reikalavimų, bet yra arti jų. Tiems, kurie neteko darbo, svarbu toliau mokėti įmokas savarankiškai, naudojant INSS mokėjimo kvitus, užtikrinant, kad jų įmokų laikotarpis būtų ir toliau skaičiuojamas.

Maleskis taip pat įspėja apie riziką rasti neteisingą arba pasenusią informaciją internete. „Internete pateikiamos rekomendacijos dažnai gali būti pasenusios arba neteisingai interpretuojamos. Todėl siūlome žmonėms ieškoti informacijos tiesiogiai oficialiais INSS kanalais, pavyzdžiui, paskambinus numeriu 135, per „Meu INSS“ programėlę arba „Meu INSS“ svetainę“, – sako jis.

Jei Nacionalinio socialinės informacijos registro (CNIS) duomenyse yra neatitikimų arba jei INSS informacija nesutampa su darbuotojo manymu, kiek laiko jis mokėjo įmokas, galima pasikonsultuoti su socialinės apsaugos teisininku dėl tinkamo socialinės apsaugos planavimo ir geriausių pensijos garantavimo būdų.

Maleski pabrėžia, kad nors pokyčiai yra reikšmingi, Brazilijos pensijų sistema ir toliau siūlo išėjimo į pensiją galimybes įvairiems darbuotojams. Svarbu būti gerai informuotam ir gerai planuoti, kad naujosios taisyklės nepakenktų tiems, kurie jau artėja prie pensijos.