Brazilijos įmonės sąskaita faktūra R$ 15 mln. per 48 valandas, kai pristatomas aukščiausios kokybės produktas, sukurtas naudojant AI ir be kodo

Viena didžiausių švietimo platformų Brazilijoje uždirbo 15 mln. R$ vos per 48 valandas po to, kai buvo pristatytas aukščiausios kokybės produktas, sukurtas naudojant dirbtinį intelektą ir be kodo įrankius. Iniciatyva buvo iš QConcursos, įmonės, turinčios 15 metų patirtį, apie 300 darbuotojų ir daugiau nei pusę milijono aktyvių studentų, kurie vos per dvi savaites sukūrė ir parengė naują elito planą, naudodami generatyvųjį AI, mielą įrankį, integraciją su SupaBase ir metodą, žinomą kaip “Vibe Coding”.

atvejis, išanalizuotas bendruomenė be kodaro, Didžiausia be kodo ir AI mokykla Lotynų Amerikoje, įkūrė Renato Asse. Patirtis atkreipė rinkos dėmesį į pademonstravimą, kad konsoliduota įmonė, turinti sudėtingą veiklą ir didelę vartotojų bazę, sugebėjo per rekordiškai trumpą laiką išleisti savo aukščiausios kokybės produktą, nemobilizuodama didelių technologijų komandų. Rezultatas buvo organiškas, išplito socialiniuose tinkluose ir juo pasidalino pats Loveble įkūrėjas.

Antras Renato kepimas, projektas buvo įmanomas tik todėl, kad jis sujungė įrankius, prieinamus gilioms verslo ir produkto žinioms. “Tai nebuvo nereikšmingas statymas ar paviršutiniškas eksperimentas. Qconcursos per trumpą vystymosi ciklą sutrumpino daugiau nei dešimtmetį mokymosi apie studentų elgesį, naudodamas AI, kad paspartintų jau subrendusius sprendimus”, – analizuoja jis.

Skirtingai nuo paprastų iniciatyvų, Elite planui reikėjo tvirtos struktūros su tiesioginiais srautais, studentų ir mokytojų sąveika realiuoju laiku, pažangiomis pratybomis, modeliavimu su dinaminiu reitingavimu, asmeniniu studijų planavimu ir visiška integracija su esama platforma. Techninė plėtra buvo orientuota į vieną asmenį, tiesiogiai vadovaujant Grupoq generaliniam direktoriui Caio Moretti, o tokios sritys kaip rinkodara, dizainas ir naudotojų patirtis dalyvavo su greitu ir nuolatiniu atsiliepimu.

Dėl apkepas, epizodas sustiprina struktūrinius technologijų vaidmens įmonėse pokyčius. “Vibe kodavimo įrankiai nepakeičia techninių žinių ar patirties. Jie išplečia tų, kurie jau supranta problemą, visuomenę ir teikiamą vertę, vykdymo pajėgumus. Tam tikruose kontekstuose pristatymo greitis tampa strategiškesnis nei pernelyg sudėtinga architektūra”, – sako jis.

Poveikis viršijo pradinį atsiskaitymą. Po paleidimo pati organizacija pradėjo abejoti savo tradiciniais būrių modeliais, ilgais gaires ir fiksuotomis plėtros struktūromis. Patirtis parodė, kad laikinos komandos, susitelkusios į konkrečių strateginių problemų sprendimą, gali sukurti daugiau vertės nei platūs ir suskaidyti procesai.

apkepas Išvada: “Qconcursos atvejis rodo, kad praktiškai taikomas dirbtinis intelektas gali pakeisti ne tik produktus, bet ir kultūrą, procesus ir sprendimų priėmimą”. Anot jo, įmonės, kurios sugeba subalansuoti apskaičiuotą riziką, įrankių įvaldymą ir strateginį aiškumą, ateinančiais metais linkusios įgyti tikrą konkurencinį pranašumą.