Generalinis direktorius ateityje: kokios pareigos gali sukelti šią kėdę?

Karjeros pastatas pasiekti CEO kėdė nėra ortodoksų. tapti kapitonas, kuris vadovaus įmonei ir jos įgula, yra natūralus dinamika augimo būtina perduoti, kad šis profesionalas plėtoja reikiamus įgūdžius sujungti ir įkvėpti komandas, nukreipiant juos pagal norimus tikslus. bet, didelis klausimas, kad ambicingas į šią poziciją užduoti yra: kas yra geriausias būdas pasiekti šią poziciją? Ir, ką dar patirtis turi turėti prisidėti prie šios kelionės?

Daugelis tyrimų rodo, kad dauguma dabartinių generalinių direktorių anksčiau ėjo finansų direktoriaus pareigas. Tiesą sakant, tai yra labai konkurencingai naudinga kėdė siekiant generalinio direktoriaus pareigų ir paprastai yra logiškiausias būdas tai padaryti.

Vyriausiasis finansininkas yra tas, kuris paprastai turi “ įmonės raktą”. Jis seka įmonės komercinę sritį, vidinius projektus ir palaiko svarbius bankinius santykius įmonės ekonominei sveikatai. Kadangi jis sprendžia pareigas, kurios yra jautresnės verslo operacijoms ir turi prieigą prie informacijos, turinčios didelę vidinę reikšmę, todėl jis yra vienas iš profesionalų, turintis didesnį patikimumą ir skverbimąsi viduje, palyginti su kitais vadovais.

Kadangi ji turi daugiau techninio šališkumo savo pareigose, paprastai apsupa save žmonių strategijomis iš kitų sričių (komercinės, rinkodaros, pardavimo ir kt.), kurios padės jums pereiti į generalinio direktoriaus pareigas 5. Visa tai yra charakteristikos, pateisinančios didesnį finansų direktorių. generalinio direktoriaus pirmtakai.

Tačiau, kiek ši dinamika galų gale vyrauja ir yra labiausiai “natūralus” rinkoje, tai nėra mokslinis ir griežtas procesas, kurio reikia laikytis, neišskiriant kitų žmonių iš kitų sričių, kad pasiektų šią poziciją. praktikoje tie, kurie nori pereiti šią trajektoriją, turėtų nerimauti, toli gražu ne tik plėtoti tikslius techninius įgūdžius, bet ir tobulėti kaip žmonių ir procesų lyderis, turintis gebėjimą įkvėpti ir atlikti pristatymus, kad laikui bėgant pakiltų į aukštesnes kėdes, nustodamas būti vertikalus profesionalas į skersinį.

Galų gale, geras generalinis direktorius turėtų turėti strateginę ir išsamią viziją apie visas įmonės sritis Net ir neturėdami plačių žinių ir gilumo, turėsite matyti visumą su intelektu ir žinoti, kaip tai padaryti. tai, be to, kad apsuptumėte save žmonėmis strategijas, kurios padeda jums priimti šį sprendimą, kuriame pasitikite suprasti, su geresniu atkaklumu, viską, kas vyksta viduje, kad žinotumėte, ką daryti, kad pagerintumėte pasiektus rezultatus.

Tai neabejotina CEO pozicijos akcentas kaip vienas geidžiamiausių rinkoje karjeros progreso požiūriu Nors ilgą laiką buvo vertinamas tik kaip pozicija, kuri atneštų didžiules premijas jos gyventojams, šiandien šios nuorodos taip pat atneša ir išaiškina jos naštą ne tik atsakomybės, bet ir jos užėmimo vienatvę, kas atitinka jos sprendimų priėmimą ir aktualumą įmonių progresavimui ir klestėjimui.

Šis didesnis aiškumas, nors ir paskatino daugelį žmonių stipriai nustoti norėti užimti šias pareigas, buvo itin teigiamas judėjimas, pažadinantis individualią savirefleksiją to, ko jie nori savo profesinėje karjeroje.

Tie, kurie nori tapti CEO, turi turėti aiškią omenyje sudėtingumą atsakomybės šios pareigos, kad, susidūrę su bet kryžkelėje, nėra linkę palikti laivą, o ne turėti atsparumą ir atkaklumą apeiti sunkumus ir sverto įmonę savo segmente, Tai, iš tikrųjų, vienišas kėdė, bet kad, tie, kurie tikrai nori priimti iššūkį, gali atnešti išskirtinių pranašumų į savo reputaciją rinkoje.