Savarankiškas valdymas yra pirmas žingsnis į veiksmingą lyderystę

Tai, kaip verslininkas valdo save, tiesiogiai atspindi jo vadovavimo komandai ir įmonei būdą. netvarkinga rutina, sprendimų priėmimo aiškumo trūkumas ir jo paties vystymosi nepaisymas daro įtaką verslo rezultatams, paveikdamas nuo produktyvumo iki komandos motyvacijos. kita vertus, lyderiai, investuojantys į savo fizinę ir psichinę pusiausvyrą, sukuria labiau struktūrizuotą aplinką, padidina savo vadovavimo gebėjimus ir priima ryžtingesnius sprendimus.

Dėl Markas Marksas, verslo valdymo ekspertas ir įkūrėjas "accelerator" grupė, “lyderystės kokybė tiesiogiai siejama su verslininko gebėjimu valdyti save.” Įmonės valdymas atspindi tai, kaip verslininkas rūpinasi savimi.jei jam nėra aiškūs tikslai, jei jis neišlaiko sveikų įpročių ir neinvestuoja į savo augimą, vargu ar jis galės efektyviai vadovauti savo komandai ir įkvėpti rezultatus”, - atkreipia dėmesį jis.

Savarankiško valdymo koncepcija peržengia rutinos organizavimą: ji apima emocinį intelektą, atsparumą ir nuolatinį atnaujinimą. tyrimai, paskelbti Harvardo verslo apžvalgoje, rodo, kad lyderiai, investuojantys į savęs pažinimą ir gerovę, yra produktyvesni, priima geresnius sprendimus ir kuria sveikesnę darbo aplinką. “Vadovo mąstysena formuoja įmonės kultūrą ir tiesiogiai veikia komandos elgesį”, - sako jis.

Asmeninės pusiausvyros įtaka verslo valdyme

Verslininko kasdienybė yra paženklinta nuolatinių iššūkių, o tai, kaip jis su jais elgiasi, apibrėžia verslo kryptį. “Kai lyderis yra priblokštas, be energijos ar be tikslo, jo įmonė jaučia šio nestabilumo atspindžius Investavimas į gerovę ir lyderystės tobulinimą yra ne prabanga, o konkurencinis skirtumas”, - sako jis.

Marques pabrėžia, kad tokios praktikos kaip savęs pažinimas, įprastas organizavimas ir mokymosi paieška yra esminės efektyviam valdymui. “Sėkmingos įmonės nėra kuriamos tik su procesais ir strategijomis. jas skatina disciplinuoti lyderiai ir jos yra pasirengusios susidurti su iššūkiais Kas nori klestinčio verslo, turi pradėti investuoti į save”, - sako ekspertas.

Be tiesioginio poveikio produktyvumui ir organizacijos kultūrai, savivalda taip pat stiprina verslininko atsparumą krizių ir neapibrėžtumo akivaizdoje Rinkos scenarijuje, kai sprendimus reikia priimti greitai ir tiksliai, emocinė pusiausvyra ir tikslo aiškumas daro viską. “ Lyderiai, kurie rūpinasi savo fizine ir psichine sveikata, nuolat atnaujina save ir palaiko gyvenimo būdą, suderintą su jų vertybėmis, linkę kurti tvirtesnius ir labiau paruoštus verslus ateičiai”, - daro išvadą jis.