Infojobs ຍີ່ ຫໍ້ອາຍຸ 20 ປີທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ສະຫມັກແລະບໍລິສັດ, ໄດ້ເສີມສ້າງຕໍາແຫນ່ງຊັ້ນນໍາໃນຕະຫຼາດເປັນປີທີສາມຕິດຕໍ່ກັນ, ອີງຕາມການສໍາຫຼວດທີ່ດໍາເນີນໂດຍ Kantar . ການສໍາຫຼວດ, ຄັ້ງທີສອງທີ່ດໍາເນີນໃນປີນີ້, ເປີດເຜີຍວ່າຍີ່ຫໍ້ຍັງຄົງເປັນ ເວັບໄຊທ໌ວຽກແລະ app ທີ່ໃຊ້ຫຼາຍທີ່ສຸດໂດຍຊາວບຣາຊິນ , ລວບລວມຕໍາແຫນ່ງຂອງຕົນເປັນເອກະສານອ້າງອີງຊັ້ນນໍາໃນທຸກຂົງເຂດຂອງປະເທດ.
ໃນບັນດາປັດໄຈທີ່ຮັບປະກັນການເປັນຜູ້ນໍານີ້ແມ່ນ ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງການສະເຫນີ , ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື , ແລະ ການປະຕິບັດ ຂອງເວທີ, ທີ່ຍັງຄົງເປັນຄຸນສົມບັດທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດໂດຍຜູ້ໃຊ້. ໃນປັດຈຸບັນ, Infojobs, HR Tech ຊັ້ນນໍາໃນປະເທດບຣາຊິນ, ມີຫຼາຍກວ່າ 500,000 ວຽກເຮັດງານທໍາເປີດ, 56 ລ້ານຊີວະປະຫວັດລົງທະບຽນ, ພື້ນຖານພອນສະຫວັນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປະເທດ, 35,000 ບໍລິສັດໂຄສະນາ, 35 ລ້ານການຢ້ຽມຢາມປະຈໍາເດືອນ, ແລະລັກສະນະຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພແລະປະສົບການສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບຜູ້ໃຊ້.
ອີກຈຸດຫນຶ່ງທີ່ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນໂດຍການຄົ້ນຄວ້າແມ່ນການຮັບຮູ້ spontaneous ຂອງຍີ່ຫໍ້, ເຊິ່ງຍັງເຕີບໂຕຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ເປັນ ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຄົນທຸກໄວ, ເພດແລະທຸກຊັ້ນຄົນໃນສັງຄົມ .
"ພວກເຮົາມີຄວາມພູມໃຈທີ່ສຸດທີ່ຮູ້ວ່າ, ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຊາວບຣາຊິນໄດ້ເລືອກ Infojobs ເປັນເວທີທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບການຊອກຫາໂອກາດດ້ານວິຊາຊີບໃຫມ່. ພາລະກິດຂອງພວກເຮົາແມ່ນສະເຫມີເພື່ອເຮັດໃຫ້ຂະບວນການການຈ້າງງານມີປະສິດທິພາບ, ເຂົ້າເຖິງ, ແລະປະດິດສ້າງສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR .
ໃນປັດຈຸບັນ, ປະເທດບຣາຊິນມີສະຖານະການທີ່ມີ 7.4 ລ້ານຄົນອອກຈາກຕະຫຼາດວຽກ, ອີງຕາມ IBGE, ໃນຕະຫຼາດທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວທີ່ສຸດ, ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນພຶດຕິກໍາຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະການເພີ່ມຂື້ນຂອງດິຈິຕອນ, Infojobs, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະເພີ່ມການຈ້າງງານ, ໂດຍຜ່ານເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກໍາແລະການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນກັບລູກຄ້າແລະຜູ້ໃຊ້.
ການຄົ້ນຄວ້າຂອງ Kantar ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການລິເລີ່ມຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດ, ເຮັດໃຫ້ມັນເຂົ້າໃຈເຖິງທັດສະນະຂອງຜູ້ໃຊ້ໃນລາຍລະອຽດແລະດັ່ງນັ້ນ, ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງປັບປຸງເວທີແລະການບໍລິການ, ຮັບປະກັນຄວາມພໍໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ. ນີ້ຍັງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢູ່ໃນຂໍ້ມູນ; ເມື່ອເວົ້າເຖິງຄວາມສັດຊື່, ການສຶກສາເປີດເຜີຍວ່າ 82% ຂອງຜູ້ສະຫມັກຢືນຢັນວ່າ Infojobs ແມ່ນທາງເລືອກທໍາອິດຂອງພວກເຂົາສໍາລັບການຊອກຫາວຽກໃນອະນາຄົດ.
"ການເປັນຜູ້ນໍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງ Infojobs ພຽງແຕ່ເສີມຄວາມສໍາຄັນຂອງການລົງທຶນໃນນະວັດຕະກໍາ, ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ທັນສະໄຫມ, ແລະປະສົບການສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ທີ່ຊອກຫາໂອກາດໃຫມ່, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບໍລິສັດທີ່ຊອກຫາພອນສະຫວັນທີ່ດີທີ່ສຸດ," CEO ກ່າວ.
