ເອສໂຕເນຍ, ລິທົວເນຍ, ແລະສິງກະໂປ ກໍາລັງໄດ້ຮັບພື້ນທີ່ຢູ່ໃນແຜນທີ່ຂອງນາມສະກຸນດິຈິຕອນ Brazilian

ດ້ວຍການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງ nomadism ດິຈິຕອນ, Brazilians ໄດ້ຂະຫຍາຍຊາຍແດນຂອງເຂົາເຈົ້ານອກເຫນືອສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກແບບດັ້ງເດີມ, ເຊັ່ນ: ປອກຕຸຍການແລະສະຫະລັດ. ອີງ​ຕາມ​ການ​ສໍາ​ຫຼວດ​ໂດຍ TechFXເວທີແລກປ່ຽນທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນຜູ້ຊ່ຽວຊານ Brazilian ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກຕ່າງປະເທດ, ນັກພັດທະນາ Brazilian ແລ້ວເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫຼາຍປະເທດທົ່ວໂລກ, ລວມທັງສະຖານທີ່ຫນ້ອຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂະແຫນງເຕັກໂນໂລຢີ, ເຊັ່ນ Cyprus, Estonia, Lithuania, Hong Kong, North Macedonia ແລະສິງກະໂປ.

ການຄົ້ນຫາຕະຫຼາດໃຫມ່ແມ່ນຂະຫນານກັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຮູບແບບການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກຂອງມັນເອງ. ອີງຕາມການສຶກສາທີ່ຈັດພີມມາໂດຍ DemandSage, ມີປະມານ 40 ລ້ານດິຈິຕອນ nomads ໃນທົ່ວໂລກ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 1,471 3TW ເມື່ອທຽບກັບ 2019. ເຖິງແມ່ນວ່າ Brazil ເປັນຕົວແທນຂອງສ່ວນທີ່ຂ້ອນຂ້າງນ້ອຍຂອງກຸ່ມນີ້ (ພຽງແຕ່ 21 3TW), ການສໍາຫຼວດໂດຍສະຖາບັນຄົ້ນຄ້ວາ ADP ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 351 3TW ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ Brazilian ເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.

ສໍາລັບ Eduardo Garay, ຊີອີໂອຂອງ TechFX, ທາງເລືອກຂອງປະເທດນອກຟອງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ໃນບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານ. "ການເລືອກຈຸດຫມາຍປາຍທາງນອກວົງຈອນແບບດັ້ງເດີມເກີນກວ່າການຊອກຫາຄຸນນະພາບຂອງຊີວິດຫຼືການໄດ້ຮັບທາງດ້ານການເງິນ. ມັນຍັງກ່ຽວກັບການຊອກຫາວັດທະນະທໍາການເຮັດວຽກທີ່ໃຫ້ຄຸນຄ່າຂອງຜົນໄດ້ຮັບແລະຄວາມເຄົາລົບຕໍ່ບຸກຄົນ," ລາວເນັ້ນຫນັກ.

ປະສົບການສ່ວນຕົວ

Lucas Müller ປະຈຸບັນເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກສໍາລັບບໍລິສັດໃນ Estonia. ລາວໄດ້ຄົ້ນພົບການເປີດໂດຍຜ່ານຈົດຫມາຍຂ່າວ Trampar de Casa ແລະ, ຫຼັງຈາກຄວາມພະຍາຍາມທໍາອິດທີ່ລົ້ມເຫລວ, ໄດ້ຮັບປະກັນຕໍາແຫນ່ງໂດຍຜ່ານຂະບວນການຄັດເລືອກທີ່ທ້າທາຍ.

"ເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໃຊ້ເວລາຫນຶ່ງອາທິດໃນການເຮັດວຽກກັບທີມງານ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແທ້ຈິງກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມ. ບໍ່ມີ micromanagement ຢູ່ທີ່ນີ້: ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແມ່ນມູນຄ່າຫຼັກ. ຂ້ອຍສົ່ງມອບໃຫ້ຂ້ອຍ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂ້ອຍສາມາດມີຄວາມສຸກກັບມື້," ລາວລາຍງານ.

Vitório Costa ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາໃນ North Macedonia, ໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າໃນຫຼາຍປະເທດເອີຣົບ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນປະເທດເກຣັກ. ລາວໄດ້ຮັບວຽກຜ່ານ LinkedIn ແລະກ່າວວ່າການປັບຕົວທາງດ້ານວັດທະນະທໍາແມ່ນອຸປະສັກຕົ້ນຕໍ.

"ພວກເຂົາແມ່ນໂດຍກົງ: ການປະຊຸມສັ້ນ, ປະຕິບັດຕາມການວາງແຜນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແລະເກືອບບໍ່ມີເວລາຫວ່າງ, ເຊິ່ງເພີ່ມຜົນຜະລິດໂດຍບໍ່ມີການທໍາລາຍຊີວິດສ່ວນຕົວ. ເພື່ອນຮ່ວມງານແມ່ນເປັນມິດແລະເປັນປະໂຫຍດ, ແຕ່ບໍ່ເປັນທາງການຄືກັບຊາວບຣາຊິນ. ພວກເຂົາຊ່ວຍເຫຼືອໃນເວລາທີ່ຈໍາເປັນ, ແຕ່ບໍ່ມີການເປີດກວ້າງຫຼາຍ," ລາວອະທິບາຍ.

ຂະຫຍາຍຕະຫຼາດ

ນອກເຫນືອຈາກລັກສະນະວັດທະນະທໍາ, ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບສະພາບການຂອງແຕ່ລະປະເທດແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະເລືອກເອົາຈຸດຫມາຍປາຍທາງທີ່ເຫມາະສົມກັບເປົ້າຫມາຍດ້ານວິຊາຊີບຂອງທ່ານ. ສໍາລັບ Garay, ນີ້ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນກຸນແຈຂອງການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ:

CEO ຂອງ TechFX ກ່າວວ່າ "ອະນາຄົດແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນສູນກາງຂະຫນາດໃຫຍ່, ແຕ່ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວແລະການຂະຫຍາຍຕົວໃນສະພາບການທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ", CEO ຂອງ TechFX ກ່າວ.

ກວດເບິ່ງບາງເງື່ອນໄຂສະເພາະຂອງຈຸດຫມາຍປາຍທາງທີ່ເນັ້ນໂດຍການສຶກສາ:

• ໄຊປຣັສ: ເປັນປະເທດສະມາຊິກຂອງສະຫະພາບເອີຣົບທີ່ມີລະບອບພາສີທີ່ງ່າຍດາຍ ແລະສະພາບແວດລ້ອມລະບຽບການທີ່ເອື້ອອໍານວຍໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ. ມັນໄດ້ກາຍເປັນສູນກາງສໍາລັບການດໍາເນີນງານທາງດ້ານການເງິນແລະການບໍລິການດິຈິຕອນ, ດຶງດູດຄວາມສາມາດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.
• ລິທົວເນຍ: ນະຄອນຫຼວງ, Vilnius, ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຕົນເອງເປັນສູນກາງສໍາລັບການ startups ແລະນະວັດຕະກໍາດິຈິຕອນ. ລັດຖະບານຊຸກຍູ້ໃຫ້ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີ, ແລະຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນດີເລີດໃນຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ fintech ແລະ cybersecurity.
• ຮົງກົງ: ສູນການເງິນທົ່ວໂລກທີ່ມີໂຄງສ້າງພື້ນຖານເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ຄວາມໃກ້ຊິດກັບຈີນແຜ່ນດິນໃຫຍ່ແລະປະເພນີການບໍລິການສາກົນເຮັດໃຫ້ເມືອງຍຸດທະສາດສໍາລັບທຸລະກິດດິຈິຕອນ.
• ສິງກະໂປ: ສູນ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ແລະ​ນະ​ວັດ​ຕະ​ກໍາ​ຂອງ​ອາ​ຊີ​, ເປັນ​ບ່ອນ​ດໍາ​ເນີນ​ງານ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​ຂອງ​ໂລກ​. ປະເທດດັ່ງກ່າວລົງທຶນໃນດິຈິຕອນ, ຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດ, ແລະປັນຍາປະດິດ, ເປີດໂອກາດໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດ.

ຊາວບຣາຊິລກໍາລັງພິສູດວ່າການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກບໍ່ມີຂອບເຂດ. ຫຼາຍກວ່າການສະແຫວງຫາຄຸນນະພາບຊີວິດທີ່ດີກວ່າ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຄົ້ນພົບຕະຫຼາດ, ວັດທະນະທໍາ, ແລະວິທີການເຮັດວຽກໃຫມ່, ພິສູດວ່າພອນສະຫວັນຂອງຊາວບຣາຊິນສາມາດຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຢູ່ທຸກບ່ອນ.