ໃນມື້ທີ່ຜ່ານມາ, ວິດີໂອສໍາລັບແຄມເປນໃຫມ່ຂອງ NIKE - ການຊະນະບໍ່ແມ່ນສໍາລັບທຸກຄົນ - ຂ້ອຍເປັນຄົນທີ່ບໍ່ດີບໍ? - ໄດ້ແຜ່ລະບາດໃນສື່ມວນຊົນສັງຄົມ.
ການເບິ່ງວິດີໂອທັນທີໄດ້ສົ່ງຂ້າພະເຈົ້າກັບຄືນໄປບ່ອນປະມານສີ່ສິບປີກ່ອນຫນ້ານີ້, ໃນເວລາທີ່, ຢູ່ໃນຫົກຫຼືເຈັດປີ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການແຂ່ງຂັນ judo ຄັ້ງທໍາອິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານທີ່ເອີ້ນວ່າ Lobinho. ພໍ່ແມ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າເລົ່າຄືນ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າຈື່ຈຳບາງກະແສໄຟ, ວ່າໃນເວລາທີ່ການຍິງທະນູກ່ອນເລີ່ມການຕໍ່ສູ້ລະຫວ່າງ judokas, opponents ຂອງຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ເລີ່ມຮ້ອງໄຫ້ແລະຍອມແພ້ຕໍ່ສູ້ກັບຂ້າພະເຈົ້າ. ເຫດຜົນ: ໃບຫນ້າ "ໃຈຮ້າຍ" ຂອງຂ້ອຍ - ຫຼື, ໃນກໍລະນີນີ້, "ຄົນທີ່ບໍ່ດີ" ຂອງຂ້ອຍ.
ເລື່ອງສ່ວນຕົວແລະຄວາມຈິງນີ້ບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບປະຕິກິລິຍາຂອງເພື່ອນຮ່ວມຫ້ອງຮຽນຂອງຂ້ອຍ, ຜູ້ທີ່ອາດຈະບໍ່ມັກ judo, ຫຼືຄວາມປາຖະຫນາຂອງຂ້ອຍທີ່ຈະທໍາຮ້າຍລາວຫຼື opponents ຫນຸ່ມອື່ນໆ. ມັນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າກຽດສັກສີ, ກິລາ, ແລະຄວາມຊື່ສັດໄດ້ຖືກປະໄວ້ທາງຫລັງໃນການສະແຫວງຫາໄຊຊະນະເປັນສິ່ງດຽວທີ່ສໍາຄັນ. ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າໄຊຊະນະໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສິ່ງທີ່ຊະນະແມ່ນການເສຍສະລະສ່ວນຕົວ, ສຸມໃສ່ເປົ້າຫມາຍທີ່ຈະບັນລຸ, ແລະຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະບໍ່ຍອມແພ້.
ຂໍໃຫ້ພິຈາລະນາເຫດຜົນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງສະພາບການນີ້.
ນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບເຄື່ອງມືການປະເມີນບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃນຊຸມປີ 1940, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບໄລຍະທີ່ສໍາຄັນນີ້ໃນພຶດຕິກໍາຂອງຂ້ອຍແລະເຫດຜົນຂອງມັນ. ເນື່ອງຈາກວ່າສະເຫມີຕ້ອງການທີ່ຈະລື່ນກາຍຕົນເອງແລະດີທີ່ສຸດໃນທຸກສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເຮັດແມ່ນແນ່ນອນຈຸດທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງບຸກຄະລິກກະພາບຂອງຂ້ອຍແລະລັກສະນະທໍາມະຊາດ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ເຄີຍພໍໃຈກັບສະຖານທີ່ທີສອງຫຼືທີສາມ; ແມ້ແຕ່ຫນ້ອຍລົງດ້ວຍການລົບລ້າງໃນການຕໍ່ສູ້ຄັ້ງທໍາອິດ. ເຫດການທີ່ເກີດຂຶ້ນ, ໂດຍບັງເອີນ, ເກີດຂຶ້ນຫຼາຍຄັ້ງໃນໄລຍະຫຼາຍກວ່າທົດສະວັດຂອງການຕໍ່ສູ້ ແລະການແຂ່ງຂັນໃນເມືອງ ແລະລັດ São Paulo ໃນເວລານັ້ນ. ຄືກັນກັບທີ່ມັນເກີດຂຶ້ນກັບທຸກຄົນຕະຫຼອດຊີວິດໃນກິລາ, ການສຶກສາ, ການເຮັດວຽກ, ຜູ້ປະກອບການ ... ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ສໍາລັບ "ຄົນທີ່ບໍ່ດີ", ບໍ່ມີວິທີອື່ນ. ບໍ່ມີແຜນ B.
ກ່ອນທີ່ຈະດໍາເນີນການ, ຂ້າພະເຈົ້າຢາກເນັ້ນຫນັກວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາທຸລະກິດໃດໆກ່ຽວກັບ NIKE ແລະການດໍາເນີນງານ, ຍີ່ຫໍ້ແລະທີມງານ. ຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ເຊື້ອເຊີນຜູ້ທີ່ອ່ານບົດຄວາມນີ້ເພື່ອສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນ:
ຕັ້ງແຕ່ເວລາໃດ? ແລະຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ເປັນຫຍັງການຢາກເປັນຄົນດີທີ່ສຸດຈຶ່ງບໍ່ດີ?
ທົ່ວໂລກ, ແລະໂດຍສະເພາະໃນປະເທດບຣາຊິນ, ການມຸ່ງໄປສູ່ຈຸດສູງສຸດ, ເພື່ອໄຊຊະນະ, ເພື່ອຜົນກໍາໄລ, ແມ່ນຖືວ່າເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ດີ. ຜູ້ທີ່ປາດຖະຫນາມັນໄດ້ຖືກກ່າວເຖິງວ່າມີຄວາມຈອງຫອງຫຼືເຫັນແກ່ຕົວ, ບໍ່ມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະຮຸກຮານ, ໃນບັນດາຄໍານາມທີ່ບໍ່ດີອື່ນໆ.
ມີຄວາມມັກໃນການຍົກຍ້ອງນ້ຳຕາແຫ່ງຄວາມພ່າຍແພ້ ແລະ ຕ້ອນຮັບຜູ້ພ່າຍແພ້ຫຼາຍກວ່າການຍ້ອງຍໍຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງຜູ້ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການບັນລຸໄຊຊະນະແມ່ນຈຸດປະສົງດຽວຂອງພວກເຂົາ; ສະເໝີ. ຊະນະຫຼືສູນເສຍ.
ໃນມື້ອື່ນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເບິ່ງນັກປັດຊະຍາໃນຍຸກສະໄຫມຫນຶ່ງເວົ້າວ່າມັນງ່າຍທີ່ຈະເຫັນອົກເຫັນໃຈກັບຄວາມລົ້ມເຫລວແລະຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງຄົນອື່ນ; ສິ່ງທີ່ຍາກແທ້ໆແມ່ນຄວາມປິຕິຍິນດີໃນຄວາມສໍາເລັດແລະຜົນສໍາເລັດຂອງພວກເຂົາ. ແລະວ່າໃນໂອກາດເຫຼົ່ານັ້ນເມື່ອທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດບາງຢ່າງ, ເມື່ອເຈົ້າເຮັດໄດ້ດີ, ເຈົ້າຈະຮູ້ວ່າເພື່ອນທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຈົ້າແມ່ນໃຜ. ຈົນກ່ວານັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຄິດກ່ຽວກັບສະຖານະການນີ້ຈາກທັດສະນະນັ້ນ. ມັນຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍທີ່ຈະຈິນຕະນາການວ່າໃຜຈະສະຫລອງຄວາມສໍາເລັດຂອງເຈົ້າຢ່າງແທ້ຈິງແລະໃຜຈະບໍ່. ບາງທີນັ້ນແມ່ນກົນໄກທາງຈິດໃຈທີ່ກ່າວໂທດພວກເຮົາຫຼາຍຄົນວ່າເປັນ "ຄົນບໍ່ດີ." ບາງທີມັນເປັນຄວາມອິດສາ, ຄວາມຄຽດແຄ້ນ. Sigmund Freud ອະທິບາຍມັນ.
ຍັງມີລັກສະນະຂອງການລວບລວມຈາກທັດສະນະທາງດ້ານສັງຄົມ, ປັດຊະຍາ, ເສດຖະກິດ, ແລະສາສະຫນາ, ເຊິ່ງເນັ້ນຫນັກວ່າພວກເຮົາມີຄວາມເພິ່ງພາອາໄສກັນ, ຕໍ່ຕ້ານລັດທິບຸກຄົນໃນທຸກຂົງເຂດຂອງຊີວິດ, ຫລີກລ້ຽງການຂັດແຍ້ງແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງບຸກຄົນ, ເຖິງແມ່ນວ່ານີ້ແມ່ນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍທີ່ສຸດ, ນັ້ນແມ່ນ, ແຕ່ລະຄົນຂອງພວກເຮົາເປັນບຸກຄົນ. Ayn Rand ອະທິບາຍ.
ຕົວແປອື່ນໆລວມມີວັດທະນະທໍາອາເມລິກາລາຕິນ, ໂດຍຜ່ານທີ່ຄຸນງາມຄວາມດີຂອງການບັນລຸທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຄົນປາດຖະຫນາໂດຍຜ່ານຄວາມດີແລະຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະແຕ່ລະຄົນ - ບໍ່ວ່າຈະເປັນໄຊຊະນະກິລາ, ລົດ, ເຮືອນ, ອາຊີບໃຫມ່ຫຼືທຸລະກິດ - ບໍ່ໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ໃນສັງຄົມ.
ການປະສົມປະສານຂອງປັດໃຈນີ້ສົ່ງຜົນໃຫ້ສະຖານະການທີ່ສັບສົນໃນບັນດາ "ຄົນດີ," ທີ່ເກືອບບໍ່ມີຫຍັງເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນບຸກຄົນ, ຄວາມຜິດພາດ outsourcing, ຄວາມລົ້ມເຫຼວ, ແລະເປົ້າຫມາຍທີ່ບໍ່ບັນລຸໄດ້ກັບຄົນອື່ນ.
ດົນນານກ່ອນທີ່ຈະມີລູກ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕັດສິນໃຈວ່າບໍ່, ນີ້ບໍ່ຄວນສືບຕໍ່. ຢ່າງຫນ້ອຍບໍ່ແມ່ນຢູ່ໃນຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍ. ເຖິງແມ່ນວ່າຫນ້ອຍໃນບໍລິສັດຂອງຂ້ອຍ. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າ NIKE, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປ່ຽນແປງແນວຄິດນີ້, ແລະຂ້າພະເຈົ້າຍັງຫວັງວ່າບໍລິສັດ, ຍີ່ຫໍ້ແລະປະຊາຊົນອື່ນໆຈະເສີມສ້າງແນວຄວາມຄິດທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນແຮງບັນດານໃຈຂອງຄວາມປາຖະຫນາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການສະເຫຼີມສະຫຼອງການຂັບລົດໃຫ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນສໍາລັບທຸກຄົນ. ແລະນັ້ນບໍ່ເປັນຫຍັງ.
ສະຫລຸບແລ້ວ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍເຕືອນທ່ານວ່າ “ຄົນບໍ່ດີ” ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຜູ້ທີ່, ໃນດ້ານຕ່າງໆ, ບໍ່ພຽງແຕ່ກິລາ, ໄດ້ນໍາພາແລະສືບຕໍ່ນໍາພາສັງຄົມໄປສູ່ຄວາມສູງໃຫມ່ໃນອາລະຍະທໍາແລະເປັນມະນຸດ. ຂ້າພະເຈົ້າມັກຈະເວົ້າວ່າ, ຖ້າມັນບໍ່ແມ່ນສໍາລັບຄົນເຫຼົ່ານີ້, ພວກເຮົາຍັງຄົງອາໄສຢູ່ໃນຖ້ໍາຈົນເຖິງທຸກມື້ນີ້. ເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າໃຈຈຸດຂອງຂ້ອຍແລ້ວ ແລະຄິດເຖິງບາງຊື່ ແລະເຫດການທີ່ປ່ຽນແປງໂລກຜ່ານອາຊີບຂອງໃຜຜູ້ໜຶ່ງເພື່ອທ້າທາຍສະຖານະ, ເພື່ອບັນລຸສິ່ງທີ່ຄິດບໍ່ໄດ້, ຫຼືແມ່ນແຕ່ສິ່ງທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້.
ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປທີ່ທ່ານພົບ "ຄົນທີ່ບໍ່ດີ" ເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນບຸກຄົນຫຼືໃນສື່ສັງຄົມ, ກ່ອນທີ່ຈະຕິດປ້າຍຊື່, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າມັນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບທ່ານ. ມັນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຄົນນັ້ນຕ້ອງການສໍາລັບຕົນເອງ.
ໂດຍສ່ວນຕົວແລ້ວ, ຂ້ອຍບໍ່ແມ່ນແຟນ ຫຼື ຜູ້ໃຊ້ອັນໜັກໜ່ວງຂອງຍີ່ຫໍ້ສິນຄ້າກິລາ, ແຕ່ຂ້ອຍຊົມເຊີຍການອຸທິດຕົນຂອງ Nike ຕໍ່ກັບການຊະນະ ແລະ ປະຫວັດທຸລະກິດຂອງມັນ. ຂ້ອຍມັກຮູບເງົານີ້!
ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າຂ້ອຍເປັນຄົນທີ່ບໍ່ດີບໍ?
