ໃນປີ 2024, ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນຫຼາຍກໍລະນີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ມີອິດທິພົນທາງດ້ານດິຈິຕອນ. ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນສະຖານະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈັບກຸມ, ການສົ່ງເສີມການຂອງເກມອອນໄລນ໌ຕ້ອງຫ້າມ, ການສໍ້ໂກງຊິງໂຊກ, ແລະແມ່ນແຕ່ການຟອກເງິນ. ແນ່ນອນ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດໂດຍທົ່ວໄປແລະອ້າງວ່າຜູ້ມີອິດທິພົນທາງດ້ານດິຈິຕອນທັງຫມົດປະຕິບັດຢ່າງບໍ່ມີຈັນຍາບັນແລະ / ຫຼືຜິດກົດຫມາຍ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຈ້າງຜູ້ມີອິດທິພົນທາງດ້ານດິຈິຕອນທີ່ຜ່ານສະຖານະການທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ຊື່ສຽງຂອງພວກເຂົາ. ເມື່ອບໍລິສັດເຊື່ອມຕໍ່ຮູບພາບຂອງຕົນເອງຫຼືຜະລິດຕະພັນຂອງມັນກັບຜູ້ມີອິດທິພົນທາງດ້ານດິຈິຕອນ, ມັນຫມາຍຄວາມວ່າລາວໃຊ້ອໍານາດອິດທິພົນຂອງພວກເຂົາເພື່ອສົ່ງເສີມຮູບພາບຫຼືຜະລິດຕະພັນ. ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທາງລົບທີ່ເກີດຂື້ນໃນຊີວິດຂອງຜູ້ມີອິດທິພົນດິຈິຕອນຈະເຊື່ອມໂຍງກັບຮູບພາບຫຼືຜະລິດຕະພັນຂອງບໍລິສັດໂດຍອັດຕະໂນມັດ.
ໃນທີ່ສຸດ, ບົດບາດຂອງຜູ້ມີອິດທິພົນທາງດ້ານດິຈິຕອນແມ່ນເພື່ອສົ່ງເສີມຍີ່ຫໍ້ແລະຜະລິດຕະພັນໃຫ້ກັບຜູ້ຊົມຂອງຕົນເອງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ພວກເຂົາ ໃຊ້ພວກມັນໃນຊີວິດປະຈໍາວັນ. ວ່າຜະລິດຕະພັນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນທາງເລືອກທໍາອິດແລະດຽວໃນຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງພວກເຂົາ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ບໍລິສັດຊອກຫາຜູ້ມີອິດທິພົນທີ່ມີຈໍານວນຜູ້ຕິດຕາມທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ. ຖ້າຟອງຜູ້ຕິດຕາມຊື້ເຂົ້າໄປໃນຄວາມຄິດຂອງການເຊື່ອມຕໍ່ນີ້ລະຫວ່າງຍີ່ຫໍ້ຫຼືຜະລິດຕະພັນແລະຊີວິດຂອງຜູ້ມີອິດທິພົນ, ຜູ້ຕິດຕາມເຫຼົ່ານັ້ນຈະຊື້ຜະລິດຕະພັນແລະຍັງແນະນໍາໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນຊຸມຊົນທີ່ເປັນມືອາຊີບແລະສ່ວນບຸກຄົນຂອງພວກເຂົາ. ນີ້ເພີ່ມການເບິ່ງເຫັນຂອງຍີ່ຫໍ້ຫຼືຜະລິດຕະພັນແລະສ້າງການປ່ຽນແປງການຂາຍ, ເຊິ່ງເປັນເປົ້າຫມາຍຂອງບໍລິສັດທີ່ຈ້າງຜູ້ມີອິດທິພົນດິຈິຕອນຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ.
ໃນທາງທິດສະດີ, ບໍລິສັດຄວນຈ້າງຜູ້ມີອິດທິພົນທາງດ້ານດິຈິຕອນທີ່ແບ່ງປັນຄຸນຄ່າຂອງ synergistic ກັບບໍລິສັດຕົວມັນເອງ, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ສຽງທີ່ບໍ່ຊ້ໍາກັນໃນການໂຄສະນາຂອງພວກເຂົາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ. ຜູ້ມີອິດທິພົນທີ່ກໍາລັງຂີ່ຄື້ນໃນເວລາໃດຫນຶ່ງແມ່ນຖືກເລືອກໂດຍພະແນກການຕະຫຼາດຂອງບໍລິສັດຫຼືອົງການໂຄສະນາສໍາລັບແຄມເປນ. ແນ່ນອນ, ມີບໍລິສັດທີ່ດໍາເນີນການກັບຍີ່ຫໍ້ແລະການສົ່ງເສີມຜະລິດຕະພັນ, ປະຕິບັດຍຸດທະສາດ, ແຕ່ນີ້ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່.
ພວກເຮົາສາມາດແຕ້ມຂະຫນານກັບຊຸດ Brazilian ທີ່ຄົນຮ້າຍສົ່ງເສີມ Lolaland ໃນສື່ສັງຄົມ. ໃນຊຸດ, ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນຮູບລັກສະນະ, ຄວາມມັກ, ການຂາຍ, ແລະເງິນ. ບໍ່ມີຄວາມກັງວົນໃດໆສໍາລັບຜູ້ບໍລິໂພກແລະປະຊາຊົນທົ່ວໄປ. ມັນ ໝາຍ ຄວາມວ່າມີຫຍັງເກີດຂື້ນໃນສື່ສັງຄົມ.
ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງຈື່ໄວ້ວ່າອິດທິພົນ ໝາຍ ເຖິງຂະບວນການທີ່ບຸກຄົນຫຼືສິ່ງຂອງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມຄິດເຫັນ, ພຶດຕິ ກຳ, ຫຼືຄຸນຄ່າສ່ວນຕົວຂອງພົນລະເມືອງ. ນີ້ສາມາດເກີດຂຶ້ນໃນຫຼາຍວິທີ, ລວມທັງການຊັກຊວນ, ຕົວຢ່າງ, ສິດອໍານາດຫຼືຄວາມກົດດັນທາງສັງຄົມ. ອິດທິພົນແມ່ນພະລັງທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ໃນຂອບເຂດຕ່າງໆຂອງຊີວິດ, ຈາກການໂຕ້ຕອບປະຈໍາວັນໄປສູ່ສະພາບການທີ່ກວ້າງຂວາງເຊັ່ນ: ສື່ມວນຊົນ, ການເມືອງ, ແລະວັດທະນະທໍາ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ມີອິດທິພົນດິຈິຕອນໄປເຫນືອຄວາມບັນເທີງທີ່ງ່າຍດາຍ; ມັນສ້າງຄວາມຮັບຮູ້, ມີອິດທິພົນໃນການຕັດສິນໃຈ, ແລະສາມາດມີຜົນກະທົບທີ່ແທ້ຈິງໃນຊີວິດຂອງຜູ້ຕິດຕາມທັງຫມົດ.
ວິກິດການຊື່ສຽງທີ່ເກີດຈາກການຈ້າງຜູ້ມີອິດທິພົນທາງດ້ານດິຈິຕອນສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ບໍລິສັດໂດຍກົງໃນຫຼາຍໆດ້ານ. ການເປັນຄູ່ຮ່ວມງານກັບຜູ້ມີອິດທິພົນໂດຍບໍ່ມີການສອດຄ່ອງຍຸດທະສາດສາມາດເຮັດໃຫ້ການສູນເສຍຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື, ຄວາມແປກປະຫລາດຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ, boycotts, ແລະການປະເມີນມູນຄ່າຂອງຍີ່ຫໍ້ຫຼືຜະລິດຕະພັນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ການຂັດແຍ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ມີອິດທິພົນສາມາດແຜ່ລາມໄປໄດ້ (ແລະໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ), ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຕອບສະຫນອງຢ່າງໄວວາເພື່ອບັນຈຸຄວາມເສຍຫາຍ.
ເນື່ອງຈາກຂ້າງເທິງ, ພວກເຮົາແນະນໍາໃຫ້ບໍລິສັດລະມັດລະວັງບາງຢ່າງກ່ອນທີ່ຈະຈ້າງຜູ້ມີອິດທິພົນດິຈິຕອນ, ເພາະວ່າການປ້ອງກັນແມ່ນສະເຫມີລາຄາຖືກກວ່າການແກ້ໄຂ.
ຂະບວນການປະຕິບັດຕາມທີ່ນໍາໃຊ້ກັບການຈ້າງແມ່ນມີປະສິດທິພາບສະເຫມີ. ພະແນກການຕະຫລາດຫຼືທີມງານຄຸ້ມຄອງເອງບໍ່ຄວນດໍາເນີນການຈ້າງຜູ້ມີອິດທິພົນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນເລື່ອງຮີບດ່ວນເພາະວ່າມັນເປັນການຕີໃນປັດຈຸບັນ, ໂດຍບໍ່ມີການທໍາອິດທີ່ດໍາເນີນຄວາມດຸຫມັ່ນ (ການວິເຄາະຊື່ສຽງ) ກ່ຽວກັບບໍລິສັດຂອງອິດທິພົນແລະອິດທິພົນຂອງຕົນເອງ. ນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ພາຍໃນໂດຍພະແນກການປະຕິບັດຕາມຂອງບໍລິສັດຫຼືບໍລິສັດກົດຫມາຍທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການບໍລິການເຫຼົ່ານີ້. ຈຸດປະສົງແມ່ນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດການວິເຄາະລະອຽດກ່ຽວກັບປະຫວັດສາດຂອງຜູ້ມີອິດທິພົນ, ການປະເມີນການພຶດຕິກໍາ, ຄຸນຄ່າຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະການໂຕ້ຖຽງທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນອະດີດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາຍັງແນະນໍາໃຫ້ລວມເອົາທີ່ປຶກສາທາງດ້ານກົດຫມາຍໃນການຮ່າງຂໍ້ຕົກລົງການບໍລິການ. ມີຫຼາຍຈຸດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສັນຍາປະເພດນີ້ທີ່ຄວນພິຈາລະນາຈາກທັງພະແນກກົດຫມາຍແລະບໍລິສັດທີ່ເຮັດສັນຍາເພື່ອປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງ. ສັນຍາສະບັບຮ່າງທີ່ດີສາມາດລວມເຖິງພັນທະທີ່ຈະປະຕິບັດໂດຍຜູ້ມີອິດທິພົນໃນກໍລະນີທີ່ມີວິກິດການທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນ.
ຈຸດສຸດທ້າຍແມ່ນການຕິດຕາມຜູ້ມີອິດທິພົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນລະຫວ່າງແລະຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາຫນຶ່ງຫຼັງຈາກສິ້ນສຸດສັນຍາ. ໃນກໍລະນີຂອງວິກິດການ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ບໍລິສັດແລະຜູ້ມີອິດທິພົນຫຼືຜູ້ຈັດການບໍລິສັດຮັກສາການສື່ສານທີ່ວ່ອງໄວແລະໂປ່ງໃສ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຕໍ່ຈັນຍາບັນແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ສະຫຼຸບແລ້ວ, ບໍລິສັດຕ້ອງມີຄວາມລະມັດລະວັງຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອຈ້າງຜູ້ມີອິດທິພົນທາງດ້ານດິຈິຕອນ. ຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າໃຈວ່າບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະພາດໂອກາດທີ່ດີເລີດໃນເວລາທີ່ຜູ້ມີອິດທິພົນຢູ່ໃນຕະຫຼາດ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ບໍລິສັດຕ້ອງການຂາຍແລະສ້າງກໍາໄລ. ແລະສື່ມວນຊົນສັງຄົມອະນຸຍາດໃຫ້ການປ່ຽນອິດທິພົນໄປສູ່ການຂາຍ. ທຸກໆຄວາມມັກແມ່ນມີມູນຄ່າຫຼາຍ. ແຕ່ຄວາມສ່ຽງດ້ານຊື່ສຽງມີຢູ່ແລະບໍ່ສາມາດຄາດຄະເນໄດ້. ກໍາໄລຂອງເດືອນນີ້ອາດຈະເປັນການສູນເສຍຂອງເດືອນຕໍ່ໄປ.
