De Zweck ass eng vill méi wéi eng Modewuert. Sëmpres reussites hunn autèntesch Wäerter déi hir Geschäfter förderen an e positiven sozialen Impakt generéieren, fidelizéieren Clienten an d'Resultater vun hinnen potenzéieren. Et ass important ze noteiren datt d'Zweck vun enger Firma net datselwecht ass wéi hir Missioun: während d'Missioun mat der Wäertproposioun vun der Organisatioun ze dinn huet an no baussen kuckt, fir d'äusserer Ëmwelt, de Zweck kuckt no an d'Innen, konsolidéieren d'Ideologie, d'Wäerter an d'Organisatiounskultur. De Zweck ass eng wichteg Stéck vun der Identitéit an der Geschäftsstrategie, well it is what remains, selbst vor großen Herausforderungen
A selon Alexandre Slivnik, renoméierte Spezialist fir Serviceréit an Vizepresident vun der Brasilianescher Associatioun fir Training an Entwécklung (ABTD), d's Marken hunn schonn bemierkt datt d'funktiounell Attributer auszeschaffen, racionais an technesch sinn net genuch fir eng Firma op der Been ze halen. Elementer sensoriel, sentimentalen, emotionaler, morais, etiske an spirituellen hunn méi Plaz an deenen Organisatiounen gewonnen, fomentéieren d'Ideologie mat intangiblen Elementer déi operéieren, villt oft, ne subconscious, erkläert
Fir him, Zilch ass e d'flam déi hält eng Firma um richtegen Wee, besonders an zeiten vun ongewëssheet. Hien inspiri d'kolaboratere, orientéiert strategesch Entscheedungen a differenzéiert d'Firma um Maart.
D'Geschicht vun der Dona Rose ass e kloert Beispill vun dësem Konzept. Iwwert 50 Joer, si huet an der Disney geschafft, maach eng genau déi selwecht Funktioun, sammelenden Ticketen mat engem konstanten Lächeln. Wéi et gefrot gouf iwwer sou vill Zäit an der selwechter Funktioun, si huet geäntwert datt hir Aarbecht net nëmmen eng Aufgab war Tickets ze sammelen, ma eng Gelegenheet fir de erste Lächeln un all Besucher ze ginn, maaking a positive impact from the first contact, zählt der Spezialist, och bekannt als den éischten Brasilianer, deen vun Disney invitéiert gouf, fir all seng Parken an Büros ronderëm d'Welt ze besichen.
Am welt vun de Geschäfter, versteien dass den Zweck über den Gewinn hinausgeht, ass fundamental fir den Erfolleg vun der Korporatioun. Firme déi liewen d'Essenz op eng wierklech a éierlech Manéier hunn d'Potenzial fir hir Geschäfter ze transforméieren, positiv an der Gesellschaft ze beaflossen an nohalteg Resultater iwwer eng laang Zäit ze erreechen.
Ech authentesche Geschäftsziel ass baséiert op soliden Elementer déi d'Entscheedungen an d'Aktiounen vun der Organisatioun leeden. Et ass et vun him dat et méiglech gëtt KPIs ze zéien, strategien erstellen an ergebnisse erzielen. Hien gëtt eng kloer Richtung an eng méi déif Bedeitung fir d'Aarbecht déi gemaach gëtt. Wou d'Firma fënn era si komm d'kommend ass, hë do të ketë bazën për të gjitha sektorët, integrant an d'Kultur, liderenschaft, marketing an verkaf
“En plus de ça, wann et eng kloer Zil vun der Féieren definéiert ass, et méiglech inspiréieren an engagéieren Mataarbechter, resultant an méi Produktivitéit, kreativitéit an lojalitéit, akresante Alexandre. De Konzept differenzéiert nach ëmmer d'Firma um Maart, atraktéierend Konsumenten déi déi selwecht Wäerter deelen. Talented professionals are naturally attracted to well-aligned businesses, kontribuéiert fir Talenter vu Qualitéit unzezéien an ze behalen
