Net sin mure kën e mbajnë një ëndërr të madhe. Dat de seet de carioca Frederico Sieck, wat deien äre Zëmmer verwandelet – dat Raum tëschen dem Bett an dem Computer, sëg?! – an engem Plaz vun Innovatioun an Entrepreneuriat an der Mënschheet vum Technologie-Maart. Et ass doheem ass d'KOUD gebuer, eng een startup uit Curitiba die zich richt op het transformeren van de chaos van het aannemen van IT-professionals in iets snels, effizient an mat Qualitéit
Wat begunn an engem klenge Raum ass op eppes vill Gréisser gewuess: haut, mat 6 Joer vun Aktioun, eng een team met meer dan 30 medewerkers en een omzet die al meer dan R$8 miljoen heeft overschreden. “Mäi Droom war et, vun doheem ze schaffen, hunn geographesch Fräiheet an, zur selwecht Zäit, hëllefen Firmen aus der ganzer Welt qualifizéiert Fachleit ze fannen, revele de stichter, dat beweist datt grouss ze dreemen net nëmmen erlaabt ass – et nouté
Haut, a KOUD acumule grandes klientes e se destake não apenas pelos resultados financeiros, ma também par um modelo de trabalho que prioriza qualidade de vida e alta produtividade. Mat villen Collaborateuren, déi vun doheem schaffen, d'Firma weider verbonnen Talenter an Gelegenheete zu Brasilien an der Welt, zeigenden dass eine idee, die zwischen vier wänden geboren wurde, weit gehen kann, villt iwwer si
A KOUD huet schonn d'Mënschen gepackt (metaforesch gesot) an huet hir Servicer fir Projeten an Plazen wéi d'USA bruecht, Spanje, Däitschland, Portugal, Angola an Mexiko, auser Brasil, et kloer. "Mir huelen den ganzen operativen Prozess un d'Gesetzer vun all Land un". An d'Bürokratie ass eng kleng Saach am Verglach zum Erausfuerderung mat sou verschiddene Kulturen ze verhandelen. Et ass einfach, mais acertar o tom da abordagem e entender como cada mercado toma suas decisões é uma verdadeira arte, kont Sieck
Sëgond de l'ëmpresari, de marché de Recrutement et Sélection de professionnels de technologie est en plein essor dans le monde entier. Awer, trotz dësem verspriechleche Szenario an voller Gelegenheiten, et ass net genuch fannen technesch qualifizéiert Fachleit. Et assential ze identifizéieren déi och fäeg sinn sech un d'Kultur vun der anstänneg Firma anzepassen. "Firwat", lét's be honest, e professionel och mat e héich technescht Wëssen awer net an d'Team passt kann e richtege Problem an der Operatioun sinn, spills
Dë do ass KOUD stecht am Maart eraus. Mat eng e selektsprosess med en unik metodologi, d'Firma fënn net nur déi bescht Talenter, mee garantéiert och eng Fluktuatiounsquote vun ënner 1% an de dräi éischte Méint vun der Astellung. "Et assi comme si les professionnels venaient avec un sceau de 'fait sur mesure' pour chaque client", conclue de CEO
