A Applaus, eng startup vun technologi spezialiséiert an Léisungen fir Inzentiounen an Unerkennung, ass e vird e neier e neie era an de programer fir vird e kolaborater. D'Firma bitt eng Plattform fir korporativ Virdeeler, déi duerch Kënschtlech Intelligenz ugedriwwe gëtt, fäeg ze gamifizéieren Ziler an Missiounen, neben der Personalisierung von exklusiven Erlebnissen
Mat der Missioun d'Leit hir Relatioun mam Aarbecht ze transforméieren, de system biedt een breed scala aan voordelen zoals accommodaties, jantares, rabatt an akademien, restauranten, kinoen, teatren an anere. De grous Differenz läit an der Varietéit an der Flexibilitéit vum Belounungskatalog an der Einfachheet, mat där d'Manager d'Mënschheeten personaliséiere kënnen, promovéiert eng méi alignéiert Engagement mat den strategesche Ziler vun der Firma
Mir wëllen, datt d'Firma Virdeeler méi wäit goen wéi déi traditionell Iessen-Gutscheinen, sundheitspläng oder geldprämien. Eis eng Plattform bitt den Entreprisen d'Geleeënheet fir eng wierklech 'Netflix vun de Virdeeler' ze bidden, mat options diversifié an adaptéiert un d'Bedierfnisser vun all eenzelne Mataarbechter. Mir reinvénten d'Konzept, maachen et méi attraktiv, engagéiert an am Aklang mat de Erwaardungen vun der neier Generatioun vu Berufflech, hebt erausEduardo Rodrigues, CEO vun Applause
Gegrënnt 2020 vun Entrepreneuren mat méi wéi 15 Joer Erfahrung am Brasilien an am Silicon Valley, a Applause se propos a elevar d'performans vun de Collaborateuren duerch personaliséiert Missiounen. “D'Plattform, duerch Gamifizéierung an Kënschtlech Intelligenz, incentiva eng kultura vun héich Leeschtung, recompensando conquistas mat pontos déi kënne gi getäuscht géint wäertvoll Erfarungen, wéi Hotelreservatiounen an Spa-Besich zu maachen,"erkläert"Raul Macedo, cofounder an CTO vun Applause
Mat de wueschend Konkurrenz fir Talenter, offréieren personaliséiert Firmenbeneficer ass eng wichteg Strategie ginn fir déi bescht Fachleit unzezéien an ze behalen. Duerf Erfahrungen ze bidden, a Applause hëlleft Firmen d'Verbindung mat de Teams ze stäerken, vergréisseren d'Engagement an d'Reduzéierung vun der Rotatioun, resultant an engem méi gesond a produktiv Aarbechtsëmfeld
