A Coploy, déi éischt brasilianesch Plattform fir Video-Interviews déi Kënschtlech Intelligenz (KI) benotzt fir Kandidaten ze bewäerten, just received a contribution of R$ 1,5 milion. D'Investissement, geleed vun de Investisseuren Luiz Nacif an Renato Castro, visa förderung vun der Innovatioun an der Expansioun vun der Startup, dat ass eng eent vun de grouss Verspriechen am Maart vun Technologie fir Rekrutéierung
Aktuell, selektsprozeduren kënnen iwwer Méint zéien, generéieren laang Warten an Onsécherheeten souwuel fir Firmen wéi och fir Kandidaten. D'Praktik vun Mangel u Réckmeldung während der Auswiel, bekannt als "Job-Geister", evidenzéiert d'Notwendegkeet fir d'Etappen vum Rekrutement ze optimiséieren. A Coploy se présente comme une solution à ces défis, offréng an robust an séchèr plattform déi fir Firmen aus verschiddene Sektoren an Ufroen déngt, vun operativ Plazen bis executive Positiounen, an eent Niveau vun Senioritéit an Sprooch
Launchéiert um Maart am Abrëll 2024, a Coploy huet méi wéi 10 interviewt.000 kandidater an manner wéi sechs Méint Betrib. D'Plattform versprécht d'Rekrutéierung ze revolutioéieren andeems se d'Wielzäit ëm méi wéi 80% reduzéiert an d'finanziell Käschte, déi mam Rekrutéierungsprozess verbonnen sinn, ëm méi wéi 60% reduzéiert. E startup espera alcançar 2,5 milliounen Interviews bis Enn 2025
A Coploy nutzt KI fir d'Fäegkeeten an d'Kompetenzen vun de Kandidaten während den Interviewen ze analyséieren, providing valuable insights to recruiters. D'Plattform bitt Ressourcen wéi Videoopnam, download vun der Interview am PDF, ranqueament vun de Kandidaten an d'Generatioun vun personaliséierte Feedbacks
"Unser Zweck ass d'Lead-Zäit vun de Selektiounsprozesser vun eise Clienten ze optimiséieren", mat fokus op de assertiviteit vun de Kandidaten an zur Reduktioun vum Turnover vun de Firmen. Mir wëllen gleewen, datt d'Technologie eng mächteg Ally ka sinn fir d'Kandidaten a grousser Zuel ze interviewen an e standardiséierte Prozess bei der Bewäertung vun de Kandidaten ze garantéieren, affirma Leandro Panegassi, CEO vun Coploy
A Coploy bitt verschidden Pläng an, cotés selon le volume de crédits choisis par la corporation, bieten eng flexibel anpassbar Alternativ fir Firmen vun verschiddene Gréissten. E startup huet schonn mat méi wéi 100 Firmen aus verschiddene Sektoren geschwat, inklusiv technologieberodungen, call centers an praktikumsprogrammer
"Eis eis missioun ass eng Effizienz fir de Sektor vun de Ressourcen Mënschen". Mir sin opgeregt iwwer d'Wuesstumspotential vum Geschäft an si sécher datt eis Plattform e wichtege Virdeel huet fir de Succès vun eise Clienten weider ze förderen, destaca Diego Paraizo, co-fondater an CINO vun Coploy
Natsuo Oki, co-fundateur a Chief Product Officer vun Coploy, stärkt d'Roll vun Innovatioun an AI am Entwécklung vun Léisungen déi d'spezifesch Bedierfnesser vun de Rekruteuren an de Kandidaten entspriechen. Interviews represent one of the most critical moments of any selection process. Eis unz Zil, déi méi wéi just Automatiséierung ubitt, garantind dass all Kandidaten präzise bewertet werden an dass d'Rekrutéier detailléiert Informatiounen hunn fir gezielte Entscheedungen ze treffen. D'Intelligentz Kënschtlech erlaabt eis dës Léisung op eng skalierbar a personaliséiert Manéier fir verschidde Maartsegmenter ze liwweren.”
De aporte vun R$ 1,5 milion wäert benotzt ginn fir nei Funktionalitéiten ze entwéckelen, validéieren d'Geschäftsmodell an Strategien fir Marketing ëmzesetzen. "Mir wëllen am Potenzial vun der Coploy gleewen fir de Maart vun den Interviewen am Brasilien ze transforméieren". Mir sin begeeschtigt fir Deel vun dëser Rees ze sinn an zum Wuesstem vun der Startup bäizutragen, hebt Luiz Nacif eraus, investeur vun Coploy
