D'Generativ Kënschtlech Intelligenz (Gen KI) ass schonn eng Realitéit an de Firmen. Administrativ Aufgaben, wéi d'Schreiwe vun Memoranden, oficiëlen an rapporten, sind duerchgefouert mat vill méi Agilitéit. Awer, de portée vun der IA Gen geet méi wäit wéi dës Aktivitéiten. Si ka përdoret, fir exempel, an der Ausarbeitung von maßgeschneiderten Geschäftsvorschlägen, am der Entwécklung vun Chatbots fir Clientedéngscht, an der Analyse vun grousse Volumen u Daten an der Automatiséierung vun repetitiven Aufgaben. Et se passet que, fir echt Wäert zum Geschäft ze addéieren, am scenario actuel, net në vetëm duke e përshpejtuar punën dhe duke e përmirësuar cilësinë e saj, mee och potenzéieren d'Kreativitéit an d'Innovatioun, et wäert néideg sinn datt d'Organisatiounen hir Prozeduren a Strukturen änneren
“D'IA ass eng eng flexibel Instrument fir d'Innovatioun vun Déngschtleeschtungen an e puer Sektoren, d'Frage ass, datt d'Majoritéit vun de Firmen nach keen Plang an dësem Sënn definéiert huet, kën von më von adoptu, wéi e puer rezent Fuerschungen weisen, zeigenden dass d'Angestellten vill virun hire Organisatiounen an der Notzung vun dëse Wierker sinn, assinaléiert de Professor vun der Universitéit vu Brasília (UnB) an de Fuerscher am Beräich vun technologescher Innovatioun, Dr. Paulo Henrique de Souza Bermejo. Hien huet, dass de Moment fir dës Ännerungen ze maachen elo ass, fir firen zehneren heescht verléieren d'potenziell Virdeeler vun dëser Technologie an, wéi d'Zäit vergaang ass, dëst Bild vun Verspéidung gëtt nëmmen méi grouss
Hien huet dass, fir firen dësen Enthusiasmus an souguer d'Neugier déi d'IA verursaacht, et assential datt d'Entreprise s'adapte d'mode comme elle travaille matche, well d'outil, allein, net wäert keng positiv Resultater generéieren. Dat heescht plangen an uwenden vun generativer IA op Weeër, déi d'Strategie vun der Organisatioun begënschtegen, reinventing operational models, reimaginando talenter an fäegkeeten, a schafen Ännerungen duerch Gouvernance an eng robust Infrastruktur, erkläert
An der aktueller Zäit, et ass common dass d'Angestellten generativ AI mat gratis an ëffentlech Versiounen ausprobéieren, wéi de ChatGPT. “Dat ass eent Indikator vum wéi vill Interesse d'Leit hunn an dat sollt d'Firma scho motivéieren dës Innovatioun an hiren Alldag ze bréngen, séi adoptant aquesta tecnologia de manera generalitzada o amb una implementació gradual, akrescht
No acordo mat professor, fir d'fangen d'voll Potenzial vun generativer KI, d'Firma muss berücksichtegen wéi dës Technologie d'Art a Weis wéi d'Organisatioun schafft neidefinéieren kann. E puer passos importants dan ce contexte seré reconfigurer le modèle opérationnel de l'entreprise, adaptéieren an iwwersetzen, geméiss den Nödigkeeten an der organisatorischer Visioun; reformuléieren d'Qualifikatiounsstrategien; an d'Promotioun vun dëse Verännerungen, zielt fir eng kontinuéierlech Adaptatioun ze garantéieren
Prioriséng de Beräicher
Fir firen, wéi de Fuerscher ugemellt huet, d'Entreprises mussen d'riicht Transformatiounsberäich prioriséieren, konzentrieren op spezifesch Domänen, e Beispill vun Produktentwécklung, marketing an d'Kundendienst, më shumë. Duerch dës Aktivitéiten- an Beräichszentéiert Approche, et méiglech technesch Transformatiounen vun A bis Z duerchzeféieren, integrando múltiplas situações de uso, an een eenzegen workflow oder Prozess
Kann een, och, fokusséieren op Aktivitéiten déi méi Effort an Impakt op d'Resultater hunn, utilisé, fir exempel, de Pareto-Prinzip, wéi vum Fuerscher hervorgestallt. Fir déi, déi et net kennen, dat Prinzip, também conhecido como Regra dos 80/20, sugere dass 80% vun de Konsequenzen allgemeng 20% vun de Grënn zougeschriwwe ginn. De wirtschaftswëssenschaftler italieen Vilfredo Pareto huet dëse Muster am 19. Joerhonnert identifizéiert, bei der Beobachtung, dass 20% der italienischen Bevölkerung 80% des Reichtums des Landes besaßen, wurde dieses Konzept später erweitert und auf verschiedene Bereiche angewendet, wéi Geschäfter an Wirtschaft
An der anerer Perspektiv, de professor huet betont datt an dësem neie Szenario d'Organisatiounen kloer verstoen mussen, wéi eng Fäegkeeten fir d'Team fundamentaal sinn, fir lücken an fäegkeeten ze fëllen, investing in training and qualification. Et ass wichteg ze betounen, wéi Bermejo erënnert huet, dass dat keen Erausfuerderung ass, déi d'Firmae kënnen iwwerwannen andeems se nei Mataarbechter anstellen, fir et ass an gesamt Organisatioun an d'Art a Weis wéi een do schafft. Dat wäert eng personaliséiert Approche erfuerderen, fokusséiert op d'Beschäftegten ze stimuléieren, neben enger Zusammenarbeit zwischen denjenigen, die führen, de Sektor vun Technologie an HR, que dada de enorme wichtegkeet vun de Persounsfroen, spielt eng wichteg Roll an dëse Verännerungen, afirméiert
Wéi et eng Technologie ass, déi séier entwéckelt, vun einfach an breet Zougang, d'Idée ass, dass all kënnen sech un d'Fäegkeeten upassen, déi si erfuerdert, wéi een Prompts elaboréieren an datenbaséiert Entscheedungen huelen. “Obwohl d'nei Fäegkeeten, déi gefrot ginn, ganz variéieren jee no der Firma, alle Organisatiounen mussen eng dynamesch Approche hunn. A capacitaasje ass e prozess progressiv an kontinuéierlech an et beinhalt d'Verbesserung vun verschiddene Fäegkeeten fir d'Kënschtlech Intelligenz ze kompletéieren an ze validéieren, sot
D'vantagen vun der organisatorischer Strategie an AI Gen
Basischtlech, mat eng strategië vun der Organisatioun, d'empresa definéiert kloer Richtlinnen iwwer wann, wéi an firwat generativ KI soll benotzt ginn. "Dat ass e kontroll", garantindo dass d'Handhabung vun hir mat den Ziler vun der Organisatioun ausgeriicht ass an d'Qualitéit a Sécherheetsstandarden erfëllt. Ohne eng Strategie, d'Angschtlech benotzen d'Mataarbechter d'IA op eng onofhängeg Manéier, wat kann zu Inkonsistenzen bei der Anwendung an der Verschwendung vun Ressourcen féieren, de professor
Säin derbäi, mat eng strategi, d'Organisatioun kann Datenprotectiounspolitiken ëmsetzen, establissant wat ka oder net deelen mat IA-Tools, besonders considering dass vill vun dësen Plattformen Daten benotzen fir hir Modeller ze verbesseren. Sou, dat wärt hëllefen d'Versiicht vun vertraulichen Material ze verhënneren. “Zonder de juiste toepassing van IA Gen in het bedrijf, d'Angschtlech oder vertrauléch Donnéeën kënnen d'Mitarbechter aginn, ohne sich dessen bewusst zu sein, wéi Informatiounen iwwer d'Clienten, projeten oder finanziell daten, an systemen vun IA déi net déi néideg Schutz hunn, exposant les organisations à des risques de violation de la vie privée et de conformité, endosséiert
D'alignement aux objectifs d'entreprise est également fondamental. “Dësse Manéier, d'Benotzung vun der IA Gen ass op d'Léisung vun spezifesch Problemer gerichtet. D'Firma kann, fir exempel, benotzen d'IA fir d'Effizienz an spezifesch Aufgaben ze erhéijen, wéi Clientservice, produktioun vun Berichter oder Ënnerstëtzung fir d'Entwécklung vun neie Produkter. Ohne eng Strategie, d'Angscht kënne d'Mitarbeiter dës Tool op eng verspreed a fléissend Manéier benotzen, ohne Fokus auf die Prioritäten des Unternehmens. Annerer Aspekt vum Problem, wichteg Entscheedungen kënnen op Basis vun Resultater gemaach ginn, déi vun der IA generéiert ginn, ouni déi passend Validatioun, kompromittéiert d'Qualitéit vun der Aarbecht, hervoréiert
Wéi vum Professor betount, d'Adoptioun vun enger organisatorischer Strategie fir d'Benotzung vun generativer IA bréngt net nëmmen greifbar Virdeeler an der Sécherheet, effizienz an innovatioun, wéi och Risiken, déi mat der onstrukturéiert Benotzung verbonnen sinn, ze vermeiden. Erlaa dass d'Angestellten AI op hir eegen Hand benotze kënnen, kann d'Integritéit vun der Informatioun an d'Sécherheet vun der Firma kompromittéieren. Eng eng geduecht Approche, sëcher dass d'IA am Déngscht vun den organisatorischen Zwecker ass, protejant a l'ora la soa reputació i sos actius, fäinäliséiert
