Führen von Geschäften in Brasilien ist nicht einfach. E, fir fir d'Frauen, ass es nach méi erausfuerderend wéinst dem Mangel u Ënnerstëtzung, solidaritéit vun de héije Positiounen, mangel uvertraue an sech an dës Punkten hunn zu der Demotivatioun an der Resignation vun hinnen gefouert, haaptsächtlech vun deenen an sozialer Verwundbarkeet. Fir d'ëssegrënz, fir eng erweideren d'weiblech Präsenz an de héije Positiounen vun de Organisatiounen an d'Féierungserfarung méi einfach ze maachen, e MentorEla, mentoringplattform déi Fraen op individuell a online Manéier verbënnt, selou engajament avec l'Unibes (Union Brésilien-Israélienne du Bien-Être Social), sozial Institutioun mat 109 Joer, dat déi Kanner betreit, jongen, famillien an alderen an der sozialer Verwundbarkeet
A cada duas mentorias plaeas, eng jonk tër 15 e 29 vjetësh, dat participéiert un de professionnelle Coursen vun der Unibes, wird gebildet durch das Programm MentorEla zur beruflichen Qualifizierung, entwéckelt exklusiv fir d'Institutioun. Dez objectif ass net just capacitar si fir d'Erreechung vun enger Plaz am Aarbechtsmarché, wéi och fir datt si sech sécher fillen fir besser Positiounen an der Hierarchie vun der Firma ze erreechen an erfollegräich Karrieren ze gewannen
"Mir wëllen, datt dës Meedercher a Fraen wierklech Geleeënheeten hunn, fir Karrieren ze erreechen, déi hinnen erlaben, d'Realitéit, an där si liewen, ze verbesseren". Dës Approche ass wichteg well se net në derbäi eng Strooss fir finanziell Stabilitéit an perséinlech Erfüllung ubitt, mais och fördert en Zirkul vun Empowerment an Autonomie, erkläert Roberta Tilkian, sociëteit vun MentorEla
Mat der Dauer vun dräi Méint, d'Partnerschaft mat der Unibes huet d'Fäegkeet 300 Meedercher pro Joer ze erreechen an wäert d'Duerchféierung vun zwou Programmer mat zéng Gruppementorings ëmfaassen, totaliséierend 15 Stonnen pro Programm. D' Themen, déi behandelt ginn, sinn ganz ëmfaassend: Selbstvertrauen, perséinlech Bild, strategesch Ausstellung an de soziale Medien, design vun Impakt, orientatioun fir Jobinterviewen, gléck am Alldag, finanziell Organisatioun, gläichgewiicht tëscht perséinleche a beruffleche Liewen, inovatioun, plangéieren an Definitioun vun Ziler
“Wou de dës Meedchen, dat kënnt aus enger Situatioun vun sozialer Verwundbarkeet, fannen empfang an ausbildung, an esou huet d'Fäegkeet fir mat Wuerd ze gewannen e Plaz um Aarbechtsmaart, si giessen modelles de succés e inspiratioun fir aner an ähnleche Situatiounen, schaffen eng Multiplikatoreffekt deen net nëmmen Är eegen Liewen transforméiere kann, mee och hir Familljen an d'Gemeinschaften. Wé investéiren an ärem Potenzial, mir hëllefen eng méi gerecht a verspriechend Zukunft fir all ze bauen.”, sot Liora Alcalay, president vun der Unibes
Mechanik vun der Plattform Mentorela
No model de fonctionament du MentorEla, d' mentoren deelen hiert kennis om de horizonten van vrouwen die teams leiden of hun eigen bedrijf runnen nog verder uit te breiden. "Mentoradas bezuelen eng vill méi zougängleche Präis wéi den tatsächleche Wäert deen dës Mentorenteams fir eng Mentoringfuerderung froen", betont Roberta
Op der Plattform, d'mentoréierten kënnen d'Thema vun Interesse fir d'Mentoring wielen, dat engascht vun Finanzen, liderenschaft, inovatioun, selbstkenntnis, technologie, më shumë, ou de mentor që është më shumë në përputhje me momentin e udhëtimit të mentores
Mentoringen sinn online an d'Mentoren mussen hir Agenden net fir d'Plattform blockéieren. "Mir wëll eng Mechanik entwéckelen déi op Ufro funktionéiert", an der zeit der anstellung einer mentorenhilfe, d'Mentoren ginn automatesch informéiert fir datt si Datum a Zäitvorschléi maachen kënnen. Alles automatiséiert an praktesch, erkläert Roberta
“D’Accès aux professionnels de renom sur le marché, déi seng Erfahrung an Unerkennung si wäit respektéiert, ädd positiv an d'Liew vun deenen, déi e nächste Schrëtt an hirer Karriär wëllen maachen. Dës Mentoren bidden net në derë në derë wärtvoll Rotschléi, mee si siwen och eng déiflech engagéiert fir de Succès vun hire Mentoréierten, providing clarity and direction to navigate challenges and achieve your professional goals, finaliza Daniela Graicar, soci fondatris de MentorEla
E MentorHir si ochte fir Betriber, duerch personaliséiert Mentoringprogrammer, gericht op de uitvoerende van bedrijven in verschillende segmenten. Acording to Roberta, naast de individuele mentorschappen, d'team huet entwéckelt Programmer fir d'Firmaen déi sichen hir Exekutiven mat externen Mentoren ze verbannen, oxigenando së të ekipet tuaj. “En plus de ça, mir promouvons talks et conférences avec nos mentors à la demande des entreprises. Eis eng plattform erlaabt datt all dës 'match' séier an personaliséiert gemaach gëtt, detalha Roberta
Säin derbäi, et hält och seng Partnerschaft mat der Bewegung Si Féieren 2030, initiativ vum UN Global Compact an der Brasilien Netzwierk, fir d'Réalisatioun vun der 2. Editioun vum Programm Mentorela. Dëst Programm ass ungeréiert un der Zil fir ze garantéieren, datt 50% vun de Spëtzenpositiounen vun Fraen besat sinn bis 2030
