Magalu huet just de Selektiounsprozess fir de brasilianesche Traineeprogramm fir kënschtlech Intelligenz gestart, dee sech u Professioneller riicht, déi spezifesch wëssenschaftlech Studiengäng maachen. D'Initiativ steet direkt am Zesummenhang mam neie strategesche Zyklus vun der Firma - deen 2026 ufänkt - a zielt drop of, Talenter mat héijen techneschen an analytesche Fäegkeeten an enger strategescher Visioun fir Daten an KI z'entwéckelen, déi bereet sinn, innovativ Léisungen z'entwéckelen an Technologie an d'Geschäftswelt anzewenden. Professioneller, déi tëscht Dezember 2022 an Dezember 2025 spezifesch wëssenschaftlech Studiengäng ofgeschloss hunn, déi net onbedéngt mat Technologie ze dinn hunn, kënnen sech bewerben.
Mat engem monatlecht Gehalt vu R$9.600 a Virdeeler wäerten d'Stagiairen a Geschäftsberäicher schaffen, déi kënschtlech Intelligenz benotzen, fir Prozesser ze verbesseren an nei Léisungen ze kreéieren. D'Aschreiwung gëtt exklusiv iwwer den offiziellen WhatsApp-Kanal vum Programm gemaach, woubei de Gespréichsoflaf vum Lu, dem digitalen Influencer vu Magalu, duerch d'Applikatioun vun KI geleet gëtt. Nom Aschreiwung ginn d'Kandidaten déi folgend Phasen duerchlafen - praktesch Tester an Interviewen - op anere Plattformen, awer interagéiere weiderhin iwwer WhatsApp. Déi lescht Phas fënnt perséinlech statt. Déi, déi op der Auswiel stinn, ginn vum Frederico Trajano, dem CEO vun der Firma, interviewt, an déi ausgewielte Kandidaten solle bis Enn Dezember informéiert ginn. Fir Iech ze bewerben oder méi iwwer de Prozess ze léieren, schéckt einfach e "Moien" un de Lu iwwer WhatsApp ënner (11) 97827-4804.
„Mir ware schonn ëmmer innovativ an disruptiv. Dëse neie Prozess fir d'Auswiel vun de Stagiairen ass keng Ausnam“, seet den Trajano. „Mir stinn virun der Erausfuerderung, e Zyklus ëmzesetzen, deen duerch d'Uwendung vun der kënschtlecher Intelligenz ugedriwwe gëtt, a mir mussen déi bescht Talenter an dësem Beräich unzéien, fir eis bei der Ëmsetzung vun dëser Strategie z'ënnerstëtzen.“
„Mir wëllen net nëmmen Experten an der kënschtlecher Intelligenz unzéien, mä och datt all Stagiaire sech erausgefuerdert fillt, dat Offensichtlecht a Fro ze stellen an innovativ Léisunge fir eis Geschäftsberäicher virzeschloen“, seet d'Patricia Pugas, Exekutivdirektesch vum Personalmanagement. „D'Technologie selwer ass fir jiddereen do. Wat wierklech en Ënnerscheed maache wäert, ass wéi dës Tools den deegleche Betrib vun der Firma an all déi, déi dovunner betraff sinn, zum Besseren transforméieren.“
Wärend dem Auswielprozess ginn d'Kenntnisser vu Programméiersprooche wéi Python an SQL, Cloud-Tools (AWS, GCP, Azure), KI/ML-Bibliothéiken (TensorFlow, PyTorch) a Datenanalyseléisunge geschätzt. E Spezialist ze sinn ass awer keng obligatoresch Viraussetzung, well d'Professioneller an de Geschäftsberäicher vun der Firma schaffen, an de Programm spezifesch Ausbildungsweeër ubitt. D'Participanten hunn Zougang zu Coursen, Mentoring a Workshops, déi vu Magalu a vun externen Experten gehale ginn.
Wärend dem ganze Programm gëtt et technesch a berufflech Berodung, mat Plaz fir jiddereen seng eege Projeten ze proposéieren. Déi bescht Iddien ginn getest an ëmgesat. D'Stagiairen schaffen mat maschinellem Léieren, generativer KI a Magalu-Tools fir praktesch Léisungen z'entwéckelen. Si ginn an de Firmensëtz zu São Paulo oder a strategesche Beräicher, an engem Hybridformat, zougewisen. Zu de Virdeeler gehéieren Krankeversécherung, Iessens-/Liewensmëttelbongen, Gewënndeelung, Ëmzéiungshëllef (fir déi ausserhalb vu São Paulo) a Sproochecoursen.
