L'intelligence artificielle devient rapidement une compétence essentielle pour tous les professionnels, specially for the leaderships. Données d'une nouvelle étude menée par LinkedIn, déi gréisste professionell sozial Netzwierk op der Welt, weisen dass, globalmente, tres vezes maisExecutives C-level add competencies related to AI – con as engenharias de prompts e ferramentas de IA generativa – an sua perfil en comparación con hace dous anos
De beweging gebeurt in een wereldwijde context waarin88%déi Geschäftsleit betounen datt d'Beschleunegung vun der AI-Adoptioun eng Prioritéit fir hir Geschäfter am 2025 ass.In Brasil, dë senëça d'urgënza é ancora méi evidënti: la rëchèrca rëvëla che74%déi lokale Leaderen halen et fir ganz wichteg, "der Organisatioun ze hëllefen, sech un d'Ännerungen unzepassen, déi duerch d'KI verursaacht ginn", vir à frente de63%vun média mundial
“Déi brasilianesch Führungen weisen eng praktesch Haltung géint d'technologesch Transformatioun. Existence d'une disposition claire pour le changement, mais também uma consciência crítica dos desafios, principalement dans l'équilibre entre l'innovation, sostenibilità e impatto sociale. Duer e still long, principale quand pensiamo à inclusione dell'IA nelle complesse stratificazioni del mercato del lavoro e della stessa struttura socioeconomica nel paese, ma ara wechta waqfa qawiyya fī kathīr min al-qiyām”, afirmatiounMilton Beck, Direkter Général de LinkedIn pour l'Amérique Latine et l'Afrique.
Obwohl globale Führer haben1,2 fois plus de chancesde acrescentar competências em IA aos seus perfis do LinkedIn do que profissionais de outros níveis hierárquicos, not everyone feels fully prepared to use technology. Quatre sur dix cadres de niveau C dans le monde considèrent leur propre organisation comme un défi pour l'adoption de l'IA, citando fatores como a falta de treinamento, dúvidas sobre retorno sobre o investimento e ausência de estratégias estruturadas de gestão de mudanças
Mudanças na liderança e impacto nos negócios
Globalmente, mit der wachsenden Nachfrage nach KI-Kompetenz, d'technique t'anche a cumincià a influenzà e pratiche di recrutamentu: 8 in ogni 10 capi dicenu chì hè più prubabile di assume candidati cù cunniscenza di strumenti di IA, malgré qu'ils aient moins d'expérience traditionnelle
D'awerks brazeira sobre a transformashon do trabagho com IA, nëmër, é mais crítica. Juste 11% des cadres au Brésil croient fermement que l'IA créera plus d'emplois qu'elle n'en supprimera, mezz'ala della media globale di 22%. Et aussi se distingue le scepticisme concernant l'équilibre entre durabilité et performance financière – 39% vun d'liider brasiliani discordano fortemente que ambos caminham juntos, comparé à 30% globalement
Treinament për të nxitur adoptimin e IA
To support professionals in the adaptation process, LinkedIn a Microsoft están ofreciendo cursos gratuitos de inteligencia artificial hasta 31 de diciembre de 2025, mat leghad in portugais et certification
- AI për Liderët Organizativëorienté à former des cadres à prendre des décisions stratégiques sur l'utilisation de l'IA, avaliando impaktës në biznese dhe duke nxitur rritjen
- IA për Menaxherëfocado em ensinar gestores a utilizar IA generativa para tornar reuniões, comentários e gestão de equipes mais eficientes
Metodologie
Competências de literacia em IA para executivosPesquisadores do LinkedIn Economic Graph analisaram a proporção de mais de 1 milhão de líderes seniores (vice-presidentes e executivos C-level) de grandes empresas (com mais de 1.000 emplegati) in 16 paesi (Austràlia, Brazilië, Kanada, Frankräich, Däitschland, Indien, Irlanda, Italien, México, Pays-Bas, Singapur, Spanje, Suïssa, Vereenegte Arabesche Emirate, Reino Unido y Estados Unidos) que listaron polo menos unha habilidade relacionada coa alfabetización en IA no respectivo ano, comparando este grupo com a proporção de todos os outros profissionais que também listaram pelo menos uma habilidade de literacia em IA no mesmo período
Pesquisa global de executivos de alto nívelPesquisa global com 1.991 executivi C-level (Chief Executive Officer, Capo delle Risorse Umane, Chef vum Marketing, Chief Revenue Officer e Chief Technology Officer) em nove países (Austrália, Brazilië, Frankräich, Däitschland, Indien, Singapur, Vereenegte Arabesche Emirate, Reino Unido et États-Unis, a trabalhar em empresas com mais de 1.000 Angeschäfte. A pesquisa de campo foi conduzida pela YouGov entre 26 de novembro e 13 de dezembro de 2024
