Erlangen eng C’level Positioun erfuerdert méi wéi just technesch Fäegkeeten: et beinhalt eng Kombinatioun vun Féieren Strategien, effektiv Management an kontinuéierlech perséinlech Entwécklung. Fir dat, executivë që aspironi në këto pozita duhet të përqendrohen në praktikat që, neben der Steigerung der Produktivität, promovéiert eng gesond a nohalteg Aarbechtsëmfeld
A mais de défiés sont nombreux et variés. Selon le rapport "Naviguer dans la C-suite : Gérer les relations avec les parties prenantes" de Deloitte États-Unis, déi wichtegste Schwéierkeeten, déi konfrontéiert ginn, enthalen d'Notwendegkeet fir staark Relatiounen mat wichtege Stakeholder ze bauen an ze halen, d'Fäegkeet fir d'Ännerungen vun wichtegen Organisatiounen ze managen, an d'Adaptatioun séier un nei Firmenëmfeld.
D'Studie weist och, datt erfollegräich Executives, déi an C-Level Positiounen iwwergaangen sinn, déi sinn, déi fäeg sinn hir perséinlech Strategien mat den Ziler vun der Firma ze alignéieren, hâltend eng effektiv Kommunikatioun an eng kloer Siicht vum organisatorischen Zukunft.
Acording to Claudia Elisa Soares, mentora, conseillère et conférencière spécialisée en leadership et ESG : « la capacité à gérer la pression et la responsabilité accrue, as well as the ability to make strategic decisions under conditions of high uncertainty, sind esensial fir de succés an exekutiv féhrungspositiounen. Säin derbäi, e spitzenleader ass eent deen eng wierklech bedeitend Impakt an senger Aarbechtsberäich huet an och weess wéi een Approche benotze kann déi engagéiert, inspiréieren a motivéieren Teams
Fir fir an execuutiounen déi wëllen op C-level Positiounen opstoen, Claudia listéiert siwen wichteg Tipps
- Stäerkt Är Kommunikatiounsfäegkeeten
Së kënë aftësinë për të komunikuar qartë vizionin dhe objektivat e kompanisë për të gjitha palët e interesuara është thelbësore. Dat beinhalt Fäegkeeten am Verhandelen an d'Fäegkeet fir Teams ze beaflossen an ze inspiréieren. Promovéieren eng Ëmfeld wou Iddien a Suergen fräi gedeelt kënne ginn, ohne Angst vor Urteil, ass esentiell an fördert d'Zesummenaarbecht an d'Vertraue, elementer fundamentaler fir d'Kohäsioun an d'Leistung vum Team
Klar Kommunikatioun beinhalt d'Festleeung vun genee Erwaardungen an d'Bereetstellung vun stännegem Feedback. Regelméisseg Versammlungen, sessiounen vun brainstorming an oppen Kommunikatiounskanäl, wéi Team-Chats oder Zesummenaarbechtsplattformen, sind wertvoll Werkzeuge fir all ze halen alignéiert an informéiert. Dëse Approche hëlleft, Missverständnisser an d'Aarbechtslast ze vermeiden, faktoren déi negativ d'Produktivitéit beaflossen kënnen
- Entwécklung vu strategescher Féieren
D'leiderschap an héich Plazen geet wäit iwwer d'operational Management eraus. Leitern vun héich Impakt sinn déi, déi fäeg sinn strategesch Decisiounen ze huelen baséiert op enger kloer a informéierter Vue vum Geschäft. Dat ass involvéiert d'Analyse vun Daten, verstees vum Maart an d'Vergaangenheet vun Tendenzen. D'Fäegkeet fir wuel iwwerloossend an op Zäit Entscheedungen ze treffen ass entscheedend fir de Succès op C’Level Niveauen
- Sich no kontinuéierleche Fortschrëtt
D'formatioun kontinuéierlech ass essentiel. Studien vun Féierenprogrammer, obtener certificatiounen an unzefroen an workshops an seminarien si wäit ewech effektiv Weeër fir sech aktualiséiert an relevant um Maart ze halen. Säin derbäi, investir na desenvolvimentu dei colaboratori è una pratica comuna entre lideri de succès. Si verstehen dass d'professionell an d'perséinlech Wuesstem vun de Membere vun der Equipe fundamental fir de Succès vun der Organisatioun ass
- Entwéckelt eng resilient Mentalitéit
D'Challenges an C-level Positionen kënnen intensiv sinn. Et wichteg fir Resilienz ze entwéckelen an d'Fäegkeet ënner Drock Entscheedungen ze treffen, effektiv mat der Onsécherheet an de stänneg Ännerungen ëmgoen
- Bau eng netz vun Relatiounen fest
Succès executivë të kuptojnë rëndësinë e ndërtimit dhe ruajtjes së marrëdhënieve të forta si brenda ashtu edhe jashtë organizatës. Effektiv Netzwierkung kann Dieren fir nei Méiglechkeeten opmaachen, partnerschaften an zesummenaarbechten déi d'Wuesstem vum Geschäft förderen. Halten eng aktiv netz vun Kontakter ass eng vital Strategie fir déi, déi héich Niveau Führungspositiounen streben
- Sicht an Innovatioun
Inspiréierend Leader hunn eng kloer Visioun fir d'Zukunft vun der Organisatioun an si fäeg dës Visioun iwwerzeegend ze kommunizéieren. Si encouraigéieren och d'Innovatioun, promovant en environnement où de nouvelles idées sont les bienvenues et explorées. Dësen Ansatz an der Visioun an Innovatioun hëlleft d'Organisatioun kompetitiv an relevant um Maart ze halen
- Ännerungsmanagement
D'Fäegkeet fir Ännerungen effektiv ze managen ass eng wichteg Fäegkeet fir all C’level Leader. Dat beinhalt net nëmmen d'Implementatioun vun neie Strategien an Prozesser, mee och d'Verwaltung vun de Erwartungen an d'Engagement vun de Mataarbechter während de Transitiounsperioden. Féierer vun staarkem Impakt sinn déi, déi fäeg sinn hir Teams duerch Ännerungen mat Vertrauen a Kloerheet ze féieren
Adopter dës Praktiken an Strategien ass essentiel fir Executiven, déi streben, sech erauszestellen an héich Niveau Führungspositiounen ze erreechen. Fokus op produktivitéit ass just de Start; et ass wichteg e fir e Schafftsëmmer ze kultivéieren, dat d'Wuelbefannen schätzt, d'kontinuéierlech Wuesstem an d'Innovatioun. "Beim Implementéieren vun dëse Approchen", executives motivéieren net nëmmen hir Teams, ma aussi créent une culture de haute performance et de succès durable, inspirant tous autour à atteindre de nouveaux niveaux d'excellence, conclui Claudia Elisa
