De Konzept vun "Impakt iwwer de Profit eraus" gëtt ëmmer méi wichteg a prägt den Zweck a Strategie vun Entreprisen an hire Bäitrag zur Gesellschaft an der Ëmwelt nei, wéinst de wuessenden Ufuerderunge vu Konsumenten, Mataarbechter an Investisseuren no sozial verantwortungsvollen an nohaltegen Handeln.
Aktuell konzentréiere sech vill Firmen op Zwecker, déi iwwer de finanzielle Rendement erausgoen, dorënner Initiativen a Projeten am Zesummenhang mat ökologescher Nohaltegkeet, Programmer fir sozial Verantwortung an Aktiounen, déi op d'Wuelbefannen vun de Gemeinschaften ronderëm d'Firmen geriicht sinn.
Laut enger Studie, déi am Abrëll 2024 vun Amcham Brazil publizéiert gouf, "ESG Panorama 2024" - an där 687 brasilianesch Manager a Geschäftsleit befrot goufen - gouf et eng Erhéijung vun 24% bei der Adoptioun vun ESG-Praktiken (Ëmwelt-, Sozial- a Corporate Governance), am Verglach mat der selwechter Ëmfro am Joer 2023.
Laut der Etüd gouf et eng bedeitend Erhéijung vun 13 Prozentpunkten am Verglach zum Joer 2023 wat d'Wëssen an d'Erfahrung an der ESG-Agenda ugeet, woubäi 75% vun de Befroten uginn hunn, datt si eng raisonnabel Erfahrung an/oder Wëssen zu dësem Thema hunn. Dës Erhéijung weist op e besser Verständnis vun den ESG-Praktiken vun de brasilianesche Firmen hin.
Wéi gefrot gouf, firwat Organisatiounen d'ESG-Agenda iwwerhuelen, hunn 78 % vun de Befroten uginn, datt si e méi positiven Impakt op Ëmwelt- a sozial Froen wëllen. Wat d'Virdeeler vun der Adoptioun vun der ESG-Agenda ugeet, hunn 50 % gesot, datt se d'lokal Gemeinschaft stäerkt. Ausserdeem ass de soziale Pilier fir 72 % vun de Befroten eng Prioritéit, gefollegt vu Gouvernance (68 %) an Ëmwelt (66 %). En anere Punkt ass, datt méi wéi d'Halschent sech beméien, d'Mataarbechter ze stäerken (65 %), eng divers an inklusiv Kultur z'entwéckelen (61 %) a Schaffplazen an Akommes an der lokaler Wirtschaft ze generéieren (54 %).
Well d'Bewosstsinn fir sozial an Ëmweltproblemer eropgeet, stinn d'Entreprisen ënner Drock, méi transparent iwwer hir Aktivitéiten an Auswierkungen ze sinn, déi duerch spezialiséiert Firmen a Berodungsfirmen gemooss, evaluéiert a gewisen kënne ginn.
Praktiken a sozialer Verantwortung iwwerhuelen
Laut der Andrea Moreira, CEO vu Yabá, enger ESG-Berodungsfirma, déi Léisunge fir Firmen entwéckelt a mat engem Fokus op positiv sozial Auswierkungen entwéckelt, sollten d'Firmen net nëmmen no Gewënn streben, mä och no gemeinsamem Wäert schafen, nohaltegt Wuesstem fërderen an e positiven sozialen Impakt generéieren. Dëst bedeit, verantwortungsvoll Geschäftspraktiken unzehuelen an an Initiativen ze investéieren, déi sozial an ökologesch Erausfuerderungen op eng sënnvoll Manéier ugoen.
„Haut gëtt et e staarken Trend zu Zesummenaarbecht, bei deem d'Entreprisen sech mat netstaatlechen Organisatiounen a souguer der Regierung selwer zesummeschléissen, fir de soziale Impakt auszebauen a ze fërderen. Fir dëst ze erreechen, ass et néideg, mat wichtegen Akteuren zesummenzeschaffen, dorënner net nëmme Clienten an Investisseuren, mä och lokal Gemeinschaften an ONGen. En oppene an zesummeschaffenden Dialog mat dëse Gruppen ass fundamental fir e positiven Wandel ze fërderen, an andeems mir Strategien adoptéieren, fir mat den Akteuren zesummenzeschaffen, stäerke mir d'Bezéiungen, fërderen d'Transparenz a féieren zu engem positiven sozio-ökologeschen Impakt“, seet d'Andrea. D'Expertin füügt weider bäi, datt sozial Verantwortung hautdesdaags keng Optioun méi ass, mä en essentiellen Deel vun der Geschäftsidentitéit a Strategie.
Aktiounen, déi vu Firmen ënnerholl ginn, kënnen iwwer Support for Funds duerchgefouert ginn, eng Bewegung, déi drop aus ass, Firmen ze hëllefen, Ressourcen un de Kanner- a Jugendfong an de Seniorenfong ze verdeelen, souwéi iwwer Ureizergesetzer, wéi z. B. Steierureizer, bei deenen d'Firmen en Deel vum Wäert vun hire Steieren u sozial Projeten spenden, déi d'sozial Entwécklung a Kultur encouragéieren, oder och iwwer Sportureizer, bei deenen d'Firmen en Deel vun hirer Akommessteier fir d'Ëmsetzung vu Sport- a Parasportprojeten am ganze nationale Gebitt ausginn.
Eng aner Method fir Firmen, fir sozial Praktiken ze iwwerhuelen, zousätzlech zu deenen uewe genannten, ass duerch den Opbau vu Bezéiungen an d'Zesummenaarbecht mat Gemeinschaften ronderëm d'Firmen. „An dësem Fall kënnen d'Firmen u Projeten deelhuelen, déi Virdeeler fir dës Regioun bréngen, an dofir ass et néideg, d'mënschlech Faktoren a jiddwer Etapp vum Prozess ze berücksichtegen: vun der Planung bis zur Ëmsetzung ass et néideg, d'Bedierfnesser vun de betraffene Gemeinschaften ze verstoen an ze erfëllen, andeems d'Kulturen, d'Traditiounen an d'Ambitioune vun all eenzelner respektéiert ginn“, erkläert d'Andrea.
Kuerz gesot, Firmen, déi sou Ännerungen adoptéieren, gestalten eng méi nohalteg Zukunft a garantéieren och hir laangfristeg Relevanz, andeems se erkennen, datt den Erfolleg direkt mam Wuelbefannen vu Gemeinschaften a Gesellschaft verbonnen ass. „Ech gleewen, datt mir eppes bewierke kënnen, andeems mir eng Zukunft schafen, an där d'wirtschaftlecht Wuesstem wierklech nohalteg an inklusiv fir all ass“, schléisst d'Andrea of.
