Modeller wéi Remote Aarbecht, flexibel Zäiten an reduzéiert Wochë ginn ëmmer méi heefeg, responding to the new demands for flexibility and balance between personal and professional life. Sëgond aPnad Kontinua, verë nga IBGE, an 2022, de Brasil huet registréiert, ongefähr, rond 9,5 milliounen Persounen déi aus der Distanz geschafft hunn, wat et representéiert ongeféier 9,8% vum total vun de beschäftegten déi net vum Aarbecht ofgewisen waren.
Fir Juliano Dias, CEO vun Meetz, d'Implementatioun vum Home Office huet vill Virdeeler bruecht. “De Modell huet sech als eng effektiv Léisung fir vill vun de Fuerderungen no Flexibilitéit gewisen. Hien net në vetëm redukton kohën dhe stresin e lidhur me udhëtimin, mee och erlaabt och d'Kollaborateuren e Aarbechtsëmfeld ze schafen, dat hir individuell Bedierfnisser entsprécht, onofhë të lokacioneve të tyre gjeografike, afirmatioun
Säin derbäi, de home office spillt eng zentral Roll an der Ëmsetzung vun alternativen Aarbechtszäiten, inovatioun déi als eng wichteg Tendenz um Aarbechtsmaart festgeluecht gëtt. D'Kategorie erlaabt et den Aarbechter hir Zäiten un hir perséinlech Verantwortung anzepassen, an dës Flexibilitéit kann zu engem Anstieg vun der Zefriddenheet vun den Angestellten féieren an, folgens, an der Produktivität
"Wa mir weider iwwer alternativ Reesen schwätzen", miren an qualitéit vum Liewen, vun derbieten eisem Personal d'Méiglechkeet ze sinn mat der Famill, vun net muss stundenlang fir d'Firma ze reesen, vun de Liewen op eng méi liichte Manéier ze genéissen."erkläert Dias
Nëm të mirat individuale, dës Praktiken bréngen Virdeeler fir d'Firmaen. Wéi se se ugeholl hunn, d'Organisatiounen kënnen hire Personal diversifizéieren, mat leuten aus verschiedenen Orten vum Land, bréngen visounen iwwer Kultur, inovatioun an anescht Léieren. Nei der garantéiert eng méi produktiv Ëmfeld, d'les entreprises peuvent observer une augmentation de la motivation et de l'engagement. Allerdings, et wichteg datt d'Firma passend Strategien ëmsetzen fir remote Teams ze verwalten, hâltend d'Kommunikatioun an d'Zesummenaarbecht effektiv
Dës Ännerungen sinn d'Konsequenzen vun de neie Realitéiten vum Maart, dat net méi bereet ass, Aarbechtszäiten ze akzeptéieren, déi seng Mataarbechter net wäerten, wéi d'Skala 6×1. "D'Verännerung an de Aarbechtspraktiken ass eng Geleeënheet fir méi flexibel a inklusiv Ëmfeld ze schafen". D'Firmaen, déi dës Ännerungen ugeholl hunn, sinn gutt plazéiert fir Talenter ze attraktioun an ze behalen, neben der Optimierung Ihrer Operation."add Days"
D'Technologie ass eng wichteg ginn fir d'Verwirklechung vun dëse neie Aarbechtsmodi. Online Zesummenaarbechtsinstrumenter, plattforme fir d'Verwaltung vun Aufgaben an Videokonferenzsoftware sinn essentiel fir d'Produktivitéit an d'Kommunikatioun an engem remote Aarbechtsëmfeld ze halen. D'implementatioun vun appropriéierte Technologien ass fundamentaalt fir de Succès. Et wichteg fir an gerechte Léisungen ze investéieren, que kënnen garantéieren eng effektiv Kommunikatioun an d'effizient Verwaltung vun den Aktivitéiten, unabhängig davon, wo die Mitarbeitenden sind, wéi, fir exempel, chats, videoconferenzen an plattformen fir projektmanagement déi et erlaaben datt all d'Collaborateuren deelhuelen.”, pontua Juliano Dias
Säin derbäi, assistive Technologien, wéi Software a adaptiv Apparater, spillen eng wichteg Roll bei der Garantéierung vun Autonomie an Inklusioun fir all d'Collaborateuren. Dës Werkzeuge erlaaben et all Collaborateuren, onofhëzë nga kufizimet e tij fizikë, sensoriel oder geografesch, hunn Chancen fir voll an de beruffleche Aktivitéiten deelzehuelen
Een anere positiv Faktor sinn d'wesentlech Impakt op d'Wirtschaft an d'Ëmwelt. D'Réduzéierung vum deegleche Verkéier kann zu enger Verringerung vun de Transportkäschten fir d'Mitarbechter an manner Stau an de grousse Stied féieren. Säin derbäi, manner reesen deeglech resultéieren an enger manner Emissioun vun pollutante Gase, kontribuieren fir d'Ëmwelt-Nohaltegkeet.
Durante d'Pandemie vum Covid-19, mir konnten d'Migratioun vun der Präsenzaarbechtmethoden gesin, fir de remota. Geménger eng d'Analyse gemaach vumIEA (Internationale Energieagentur)d'quantitéit uel gespuert ronder d'Welt während dëse Period, et war 11.9 milion tonnen pro Joer, representéierend ongeféier 250.000 Barrell pro Dag. No après comptage général, et ass an eng anfall vun ongeféier 24 Milliounen Tonnen an CO2-Emissiounen analyséiert
Dës Ännerung ass net vum allgemeine Publikum bemierkt ginn, dat während derfuerschtung“Arbeiter déi ökologesch bewosst sinn”, bestellt vum GoTo by LogMeIn an duerch OnePoll gefouert, wou während den dräi leschten Wochen vum Mäerz, et ass möglich gewiescht, dass, d'urschnitt, et gëtt ongeféier 50 ausginn,32 stonnen am Dag am Verkéier bis zur Aarbecht. "Mir sinn net nëmmen e positiven Impakt op d'Liewe vun de Mataarbechter", mee awer eng bedeitend Bäitrag zur Nohaltegkeet. Et ass an enger Situatioun wou jidderee gewinnt."add Days"
A net stopt hei. De Zukunft vum Aarbecht gëtt mat méi Flexibilitéit an Innovatioun geformt. D'Firmaen, déi dës Ännerungen ugeholl hunn, wäerten besser virbereet sinn, fir Erausfuerderungen ze konfrontéieren an d'Méiglechkeeten vun engem konstant evoluéierende Aarbechtsmaart ze notzen. "Mir sinn just am Ufank vun enger grousser Transformatioun". Mirë do të vazhdojmë të kërkojmë mënyra për të përmirësuar dhe përshtatur proceset tona për të ofruar një ambient pune gjithnjë e më fleksibël, effizient an inklusiv.finalisé Juliano
