D'Technologie huet eng fundamental Roll an der Transformatioun vun der Management vun der Aarbechtskraaft gespillt, erlaab fir firmen aus verschiddene Sektoren d'Prozesser ze optimiséieren, aumente d'Produktivitéit an d'Erfarung fir d'Collaborateuren ze verbesseren.
Fir José Pedro Fernandes, Vizepresident Global vun SISQUAL® WFM – marktleeder am Entwécklung vun Léisungen fir d'Gestioun vun der Aarbechtskraaft –, digitalisatioun ass e wichtege Faktor fir operativ Effizienz ze garantéieren an d'Wettbewerbsfäegkeet ze behalen. “D'Adoptioun vun technologesche Wierker mécht eng méi strategesch Gestioun méiglech, reduzéieren ofäll an optimiséieren d'Allocatioun vun Ressourcen”, afirmatioun.
A következő, kontrolléiert fënnef technologesch Tipps vum Exécutiv fir d'Gestioun vun Teams ze verbesseren an d'Resultater ze förderen.
Automatisatioun vun de Schichten an der Aarbechtszäit
Gérer de travail é un grand défi, haaptsächlech an Entreprisen déi mat verschiddene Schichten a saisonalen Nofroen operéieren. Software vun der Verwaltung automatiséieren dësen Prozess, garantéieren datt d'Turnverdeelung op eng equilibréiert Manéier gemaach gëtt, berücksichtigend d'Gesetzgebung am Aarbechtsrecht an d'Bedierfnesser vun der Operatioun. Dat reduz fehler, vermeidet Überlastungen und verbessert die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Gebrauch vun Kënschtlecher Intelligenz fir d'Virsiicht vun der Nofro
Intelligent Tools (IA) kënnen d'Bedierfnes fir Aarbechtskräften op Basis vun historesche Donnéeën a Verhaltensmuster voraussoen. “D'prévisibilité dans l'allocation d'équipes est fondamentale pour éviter le manque ou l'excès de professionnels, garantindo operatiounseffizienz an besser Clientebedierfness”, destaca Fernandes. Sektoren wéi de Retail an d'Gesondheet benotzen dës Technologie schonn fir hir Operatiounen ze optimiséieren.
Integratioun vun mobilen Léisungen fir Punktkontroll a Kommunikatioun
Mobil Applikatiounen erliichteren d'Zäitschrëft, d'Froderung vun Fräizäit an den Zougang zu Aarbechtspläng vun all Plaz. Säin derbäi, integréiert Kommunikatiounsplattformen verbesseren den Informatiounsaustausch tëscht Manageren an Teams, maachen d'Zesummenaarbecht méi agil an effizient.
Adoptioun vun Open Shifts
De term 'open shifts' is verbonnen met een nieuwe manier om diensten voor werknemers te organiseren, a steigert d'Produktivitéit fir d'Team motivéiert ze halen. An enger digital Plattform, de arbeidsgiver stelt de beschikbare tijden ter beschikking aan een selectie van vooraf geregistreerde professionals die, fir seng, hunn d'fräiheet fir d'wahl vun de passendsten Optiounen. Sossé méi demokratesch, dës Prozess vun der Escapemanagement mécht d'Zäiten méi flexibel an ugepasst un dës nei Realitéit vum Maart, zur selwecht Zäit wéi et d'Bedierfnesser vun der Firma op eng skalierbar Manéier erfëllt.
Fortwërkmanagement fortgeschratt Léisungen
D'Adoptioun vun spezialiséierten Plattformen an der Verwaltung vun der Aarbechtskraaft ass e Differenzéierer fir grouss Firmen. Net Brasil, kompanien wéi Amil, Dasa, Fleury an Petz, fir exempel, si déjà utilisent la technologie pour optimiser la gestion de leurs équipes.
Säin Fernandes, investir an technologie fir d'Gestioun vun der Aarbechtskraaft ass eng Strooss mat vill Virdeeler fir d'Firmaen. “Adopter innovativ Léisungen erhéicht net nëmmen d'Produktivitéit, ma aussi garantit un environnement de travail plus organisé et collaboratif”, conclusioun.
Mat digitalisatioun, d'Gestioun vun der Aarbechtskraaft gëtt méi agil an effektiv, bréngen Virdeeler fir Firmen an Zesummenaarbechter. D'benotzung vun Technologie garantéiert e kompetitive Virdeel um Maart.
