De Fall vun de Brasilianer Phelipe Ferreira an Luckas Viana, déi, déi Opfer vun engem Mënschenschmuggel-Schema ginn, no falsche Beschäftegungsproposen, bestëmmt d'Notwendegkeet fir eng virsiichteg a gutt informéiert Haltung ze hunn wann een Aarbechtsvirschléi am Ausland berücksichtegt. Giulia Lorena Mandri, spezialist am Humanressourcen (HR) bei Wyser, eenheid voor uitvoerend wervings van de multinationale Gi Group Holding, sot se situatiounen wéi dës weisen d'Wichtegkeet vun enger kritescher Haltung während dem ganze Selektiounsprozess ze iwwerhuelen
“Orekruteierungsprozess follegt eng kloer Struktur, matte matten déi d'initial Approche duerch d'HR abegraff, interviews with managers and, häufig, videoconferenzen. Zou dechiffre vun Prozesser déi net enthalen, minimumm, eng interview via video, besonders fir Positiounen am Ausland. Seriösi Firmen këmmeren sech ëm d'Kandidaten besser ze kennen an Transparenz iwwer d'Plaz ze bidden, erkläert Giulia
De specialist betont dassd'Recherche préalablement sur l'entreprise de recrutementet assenziel. Virdem ze kandidéieren, de interesséiert muss d'Geschicht an d'Reputatioun vun der Organisatioun ënnersichen, séi si ela o empregador dirèct ou uma consultoria terceirizada. Offiziell Websäiten, pesquisaen an internet-sicheren a soug an bewäertung op karriärplattformen kënnen wichteg Indikatiounen iwwer d'Glaubwürdigkeit vun der Firma ginn
“En ander punt van aandacht is de salaris kwestie. Obwohl d'Wäerkt am Ausland finanziell Virdeeler bitt, misstrau iwwer d'Zuelungen déi ze héich sinn fir d'Positioun déi ugebueden gëtt. Utiliséiert vertrauenswürdeg Plattformen fir d'Moyennegehalt am Land an der spezifescher Währung ze vergläichen, betont Giulia
Säin derbäi, de Prozess vunlegitimen international Rekrutement tendéiert méi laang ze sinn, sincé et involvéiert d'Emissioun vun Dokumenter fir Visa, wunnung an aner gesetzlech Fuerderungen. D'Expertin betont dass, an äre Erfahrung, de vollstänne Flux — vun der initialer Approche bis zum Start an der neier Positioun — et nees ronn dräi Méint
Abréif vun offer oder proposioun fir eng Astellungass e wichteg Element. “Kei seriéis firma léi de fornecé un dokumént detalié konten salár”, benefits an location. "Nie akzeptéiert jee eng Geleeënheet ouni dës Formaliséierung", alarm
Fir d'lescht, Giulia recommandéiert Opmierksamkeet op d'sprooch benotzt an der Kommunikatiounen. Grammatical Fehler oder Wörter im Befehlston kënnen Betrüger anzeigen, mesmo em englesh. Benotzt Translatoren oder Kënschtlech Intelligenz Wierker fir den Text ze bewäerten, falls de Sprooch net vertraut ass, berodt
Wënsch fir international Gelegenheiten
Eenglobal Fuerschung gemaach vum Institut Ipsos an Zesummenaarbecht mat der Gi Group Holdingrévèle en augmentation dans le désir des Brésiliens de chercher des expériences professionnelles à l'étranger. Selon l'étude, 70% vun de Befrohten hunn Interesse geäussert fir ausserhalb vum Brasilien ze schaffen, während 63% die Idee, eine internationale Karriere aufzubauen, attraktiv finden. Dës Zuelen reflektéieren eng Wuesstem am Verglach zu 2021, wéi d'Indizes 60% an 59% waren, respektivament
"Disse Daten weisen darauf hin, wie wichtig es ist, dass die Fachleute gut orientiert und vorbereitet sind, um die internationalen Chancen sicher und erfolgreich zu nutzen", Giulia steet
