D'Spill vun de Pariser Olympiades hinterléisst Lektiounen, déi iwwer d'sportlech Welt erausgoen. De multi-entrepreneur an national speaker Reginaldo Boeira bréngt Situatiounen an Charakteristiken, déi an de Spiller beobachtet ginn, fir Leader an Zesummenaarbechter zum Geschäftserfolg ze inspiréieren. "Quem schin assisteg den Film Invictus kann bemerken, wei de Sport net nur eng Firma kann veränneren", ma eine Natioun. Am Film, de president Nelson Mandela, interpretéiert vum Morgan Freeman, benotzt de Sport fir d'Fridden an Südafrika no dem Apartheid ze förderen, indica.
Tëscht de wichtegste Charakteristiken, déi an de Spiller beobachtet ginn, e citéiert d'Passioun an d'Determinatioun vun den Atleten während de Compétitiounen, wat d'ënnerstëtzt d'Resilienz,d'Wichtegkeet vun der Fäegkeet Erausfuerderungen an Noutfäll ze iwwerwannen an de Fokus ze behalen, faktor fundamental an der korporativen umfeld fir den erfolg professionell.
D'les lessons presentéiert an de Olympiaden, fir exempel, gëtt och op all Niveauen an enger Firma ugewandt, no Boeira. Vun dem Manager, dat muss inspiréieren an mat Empathie féieren, wéi e Techniker, an d'Kollaborateuren, déi kënne vun enger Ëmfeld vun Ënnerstëtzung a Zesummenaarbecht profitéieren. “D'Wäertschätzung vum Teamaarbecht, wéi an de Sporten, ass es fundamental fir d'Ziler ze erreechen an d'Geist fir fir eng selwecht Zil ze schaffen, ensina Reginaldo Boeira
Genauso wéi d'Olympesche Konkurrenten, d'professionelen an all Sektoren, sëgond him, können léieren fir kloer Ziler ze setzen, adopter une mentalité gagnante et développer l'intelligence émotionnelle pour faire face aux défis et atteindre le succès. Ech gleewen och datt Manageren prakteschen solle benotzen fir eng gesond a produktiv Aarbechtsëmfeld ze schafen, wou all sinn deelen deel vun engem méi grousse Zil. Dat verbessert net nëmmen d'Individuell Leeschtung, wéi och d'Firma als Ganzes stärkt, komentéieren
Léieren aus de Feeler ass eng aner wichteg Lektioun déi de Geschäftsmann ervirhëlt. Gena wéi e Sportler seng Mëssgeschicker analyséiert fir ze verbesseren, d'Professionellen sollen d'Herausfuerderungen als Gelegenheiten fir Wuesstem gesin. Feieren d'Gewënn vun engem Teammember als Gewënn fir all schafft eng méi harmonesch a motivéierend Aarbechtsëmfeld. D'Bäischt fir d'perséinlech an d'berufflech Entwécklung soll gefërdert ginn, dat ass dat hält eng Firma gesond an kompetitiv um Maart, finalisé
