D'Associação Brasileira de Recursos Humanos de São Paulo (ABRH-SP) ass engajando-se fermement contra l'retrocessus dans les politiques de diversité, equitéit an inklusioun (DEI) an der Organisatiounen. An engem Moment wou grouss Korporatiounen, besonders an den Vereinigten Staaten, siën reduzéieren hir Efforten an dëser Beräich, Brasilien strebt danach, sich als globales Beispiel für kontinuierliches Engagement für DEI hervorzuheben
Am 21. August, a ABRH-SP wäert de Manifest "Keen zréck op d'Diversitéit" lancéieren!"während einem speziellen Ereignis, das Führungskräfte und CEOs großer brasilianischer Unternehmen versammeln wird". Dez objectif ass formaliser l'engagement du pays envers la cause et promouvoir l'échange d'expériences pour renforcer l'inclusion dans l'environnement corporatif
Luiz Eduardo Drouet, President vun der Exekutivdirektioun vun der ABRH-SP, hebt d'Gelegenheit vum Brasilien eraus, eng weltwäit Referenz ze ginn: "Wéi mir e besuergnëg Réckgang an anere Länner gesin", de Brasil huet d'Chance ze weisen datt d'DEI net eng virlässeg Mod ass, mais eng uma necessidade estratégica para o futuro das organizações
De manifest, dat wäert vun de Leaderen vun verschiddene Organisatiounen ënnerschriwwen ginn, bestätigt die Wichtigkeit, nicht nur zu bewahren, mais ampliar os avanços na área de DEI. Drouet betont, dass mehr Maßnahmen und Investitionen erforderlich sind, firmen d'Innovatioun, d'Competitivitéit an d'Entwécklung vum Nohaltegkeet
A ABRH-SP rufft all Firmen an d'Professionnelen op, sech dësem Bewegung unzeschléissen, visant solidificar Brasil com líder global nesta pauta essencial. D'Evenement versprécht eng Mark ze sinn an der Kämpf fir Diversitéit an Inklusioun am brasilianesche Geschäftsumfeld, kontrastéiert mat de regressiven Tendenzen, déi an anere Länner beobachtet ginn
