Lêkolîneke nû eşkere kiriye ku Nifşê Alfa (kesên ji sala 2010an û pê ve hatine dinê) li bendê ne ku karên wan ji yên dê û bavên wan bi awayekî radîkal cuda bin, ji dawiya rêwîtiya rojane û e-nameyê bigire heya xebata dubare bi robotan.
Lêkolîneke nû ya ku ji aliyê Koma Navneteweyî ya Cihê Kar (IWG) ve, lîderek cîhanî di çareseriyên karê hîbrîd de û xwediyê marqeyên Regus, Spaces, û HQ, bi ciwanên di navbera 11 û 17 salî û dê û bavên wan re, ku hemî li Brîtanya û Dewletên Yekbûyî dijîn, hatiye kirin, pirs li ser ka ew çawa texmîn dikin ku jîngeha kar heta sala 2040-an - dema ku tê payîn Nifşa Alpha piraniya hêza kar temsîl bike - biguhere, pirsîn.
Anketê nîşan da ku nêzîkî neh ji deh (86%) endamên Nifşa Alfa hêvî dikin ku jiyana wan a pîşeyî li gorî ya dê û bavên wan guheriye, ev yek jî rûtîna kar li gorî pratîkên îroyîn nenas dike.
Çûna rojane ya kar heta sala 2040an dê ji holê rabe
Yek ji guhertinên herî berbiçav ên ku tê pêşbînîkirin, çûnûhatina kar e. Kêmtir ji sêyeka yekê (29%) ji Nifşa Alpha hêvî dikin ku her roj ji 30 hûrdeman zêdetir biçin ser kar - ev standarda niha ji bo gelek dêûbavan e - û piraniya wan li bendê ne ku nermbûna wan hebe ku ji malê an jî nêzîkî cihê ku lê dijîn bixebitin.
Sê çaran (75%) gotin ku kêmkirina dema windabûyî ya ji bo çûnûhatinê dê pêşîniyek be, ku dihêle ew di pêşerojê de bibin dêûbav, bêtir dem bi malbatên xwe re derbas bikin.
Robot û AI dê bibin tiştekî asayî, û e-name dê bibe tiştekî rabirdûyê.
Lêkolînê her wiha pêşbîniyên girîng ên teknolojîk lêkolîn kir, ku bi giranî li ser zekaya sûnî (AI) disekinin - dîtinek ku di sala 2025an de ne ecêb e. Ji bo %88ê Nifşa Alpha, karanîna alîkarên jîr û robotan dê beşek birêkûpêk a jiyana rojane be.
Pêşketinên teknolojîk ên din ên ku têne çaverêkirin ev in: guhguhkên rastiya sanal ji bo civînên sanal ên 3D (38%), deverên lîstikê (38%), podên bêhnvedanê (31%), mîhengên germahî û ronahiyê yên xwerû (28%), û odeyên civînên rastiya zêdekirî (25%).
Û dibe ku di pêşbîniya herî wêrek de, sêyeka wê (32%) dibêjin ku e-name dê bimire, û dê bi platform û teknolojiyên nû yên ku hevkariyek bibandortir gengaz dikin, were guhertin.
Xebata hîbrîd dê rastiya nû esas bigire.
Lêkolînê her wiha dît ku karê hîbrîd dê modela standard be. Ji bo %81ê, karê nerm dê di sala 2040an de norm be, û karmend dê azad bin ku hilbijêrin ka çawa û li ku derê bixebitin.
Tenê %17ê Nifşa Alfa hêvî dikin ku bi tevahî dem li ofîseke sereke bixebitin, û piraniya wan dema xwe di navbera mal, cîhên kar ên herêmî û baregeha navendî de parve dikin, da ku ew karibin erkên xwe bi qasî ku pêkan bi bandor pêk bînin. Di nav feydeyên sereke yên dûrketina ji modela hişk a di nav ofîsê de ev in: kêmkirina stresê ji ber çûnûhatinê (%51), bêtir dem bi heval û malbatê re (%50), tenduristî û rehetiya çêtir (%43), û karkerên berhemdartir (%30).
Tê payîn ku ev nermbûn hilberînê heta radeyekê zêde bike ku sêyeka (33%) ji Nifşa Alpha bawer dikin ku hefteya xebatê ya çar rojan dê bibe norm. Li gorî 'Anketa Kar li Amerîkayê ya 2024' ku ji hêla The Harris Poll ve bi hevkariya Komeleya Psîkolojiya Amerîkî ve hatî kirin, li Dewletên Yekbûyî yên Amerîkayê, %22ê karkeran dibêjin ku kardêrê wan hefteyek xebatê ya çar rojan pêşkêş dike.
Tiago Alves, CEOyê IWG Brazil dibêje, "Daneyên hatine berhevkirin guhertinek pir eşkere di zîhniyeta ciwanan de nîşan didin ku di demek nêzîk de piraniya hêza kar pêk tînin. Li Brezîlyayê, em ji niha ve daxwazek zêde ji bo modelên nerm dibînin ku mirovan nêzîkî cihê ku ew lê dijîn dikin û jiyanek çêtir peyda dikin." , dê ji bo kişandina jêhatîyên Nifşa Alpha û pêşbaziyê di hawîrdorek pîşeyî ya teknolojîk û nenavendî ya her ku diçe zêdetir dibe de çêtir amade bin."
Mark Dixon, damezrîner û CEOyê IWG dibêje, "Nifşa pêşerojê ya karkeran ev yek eşkere kiriye: nermbûna li ser cih û çawaniya xebatê ne vebijarkî ye, ew pir girîng e. Nifşa niha bi temaşekirina dê û bavên xwe mezin bû ku dem û pereyan li ser rêwîtiyên dirêj ên rojane winda dikin, û teknolojiya îroyîn bi eslê xwe ev yek bêkêr kiriye." " Teknolojiyê her gav cîhana kar şekil daye û dê berdewam bike. Sî sal berê, me bandora veguherîner a pejirandina berfireh a e-nameyê dît, û îro, hatina AI û robotan bandorek bi heman rengî kûr dike - bandorê li ser ka Nifşa Alpha dê di pêşerojê de çawa û li ku derê bixebite," rêveber zêde dike.
