Lîstikên Olîmpiyadê yên Parîsê dersên ku ji cîhana werzîşê wêdetir diçin pêşkêş dikin. Pir-karsaz û axaftvanê neteweyî Reginaldo Boeira rewş û taybetmendiyên ku di lîstikan de têne dîtin parve dike da ku rêber û karmendan ji bo serkeftina karsaziyê îlham bike. "Her kesê ku fîlma Invictus temaşe kiriye dikare bibîne ka werzîş çawa dikare ne tenê pargîdaniyek, lê neteweyek jî biguherîne. Di fîlmê de, Serok Nelson Mandela, ku Morgan Freeman rola wî dilîze, werzîşê bikar tîne da ku aştiyê li Afrîkaya Başûr piştî apartheidê pêş bixe," ew destnîşan dike.
Di nav taybetmendiyên sereke yên ku di lîstikan de têne dîtin de, ew hewes û biryardariya werzişvanan di dema pêşbirkan de, ku berxwedanê zêde dike, girîngiya şiyana derbaskirina dijwarî û zehmetiyan, û parastina balkişandinê, faktorek bingehîn di hawîrdora pargîdaniyê de ji bo serkeftina pîşeyî, destnîşan dike.
Li gorî Boeira, dersên ku di Olîmpiyadê de hatine pêşkêşkirin, bo nimûne, ji bo hemî astên di nav şîrketekê de jî derbas dibin. Ji rêveber, ku divê bi empatiyê îlham bide û rêberiya wî bike, û her weha rahênerek, û karmendan, ku dikarin ji hawîrdorek piştgir û hevkariyê sûd werbigirin. Reginaldo Boeira hîn dike: "Nirxandina karê tîmê, mîna di werzîşê de, ji bo bidestxistina armancên kolektîf û ruhê xebatê ji bo armancek hevpar bingehîn e."
Li gorî wî, mîna pêşbazên Olîmpiyadê, pisporên di her sektorê de dikarin fêr bibin ku armancên zelal destnîşan bikin, hişmendiyek serketî bipejirînin û zekaya hestyarî pêş bixin da ku bi dijwarîyan re rû bi rû bimînin û serkeftinê bi dest bixin. "Ez her weha bawer dikim ku divê rêveber pratîkan bipejirînin da ku hawîrdorek xebatê ya saxlem û berhemdar biafirînin ku tê de her kes xwe wekî beşek ji armancek mezintir hîs bike. Ev ne tenê performansa takekesî baştir dike, lê di heman demê de pargîdaniyê bi tevahî jî xurt dike," ew şîrove dike.
Fêrbûn ji şaşiyan dersek din a girîng e ku karsaz destnîşan dike. Çawa ku werzişvanek têkçûnên xwe ji bo baştirkirinê analîz dike, divê pispor jî pirsgirêkan wekî derfetên mezinbûnê bibînin. Pîrozkirina serkeftinên endamek tîmê wekî serkeftinek ji bo her kesî hawîrdorek xebatê ya bêtir ahengdar û motîvasyonê diafirîne. "Divê berdewamiya pêşkeftina kesane û pîşeyî were teşwîq kirin, ji ber ku ev yek e ku pargîdaniyek di sûkê de saxlem û reqabetkar dihêle," ew di dawiyê de dibêje.
