Di demên dawî de, nîqaşa li ser bernameya xebatê ya 6x1, hem serhêl û hem jî li kolanan, dîsa gelekî zêde bûye. Ev yek piştî ku Endama Kongresê Erika Hilton (PSOL-SP) guhertinek destûrî (PEC) pêşniyar kir û daxwaza kêmkirina hefteya xebatê ji 44 saetan bo 36 saetan û bidawîbûna bernameya 6x1 kir, qewimî. Lêbelê, heke ev pêşniyar were pejirandin, dê çi bibe?
Yekem tiştê ku divê mirov fêm bikin ev e ku bidawîbûna bernameya 6x1 nayê wê wateyê ku dawiya hefteyê betlaneya giştî heye û hemî xizmet - nemaze bazirganî - dê roja Şemî û Yekşemê rawestin. Axir, şiftên kar hene, û karmendên pargîdaniyê dê neçar bimînin ku dema xwe parve bikin, dibe ku di dawiya hefteyê de bixebitin, heya ku her du roj jî ji bo bernameya nû ya 5x2 werin hesibandin.
Lêbelê, ev kêmkirin dibe ku ji bo gelek rêxistinên ku berê bi vê modela bernameya xebatê ve hatine hîn kirin, bibe dijwariyek, ku dê hewceyê demê be ku xwe birêxistin bikin, ji ber ku îhtîmal e ku ew ê hewce bikin ku karmendên nû bigirin, lê ev yek hewceyê ji nû ve hesabkirina budceya xwe û kirina veberhênanan dike. Û em dizanin ku ji kêliya ku ew dikeve berîka karsazan, dibe ku di nihêrîna pêşîn de pir baş nexebite.
Lêkolînek ji aliyê Pontotel ve, şîrketeke rêveberiya dem û amadebûnê li Brezîlyayê, ku zêdetirî 500,000 karmend li ser platforma şopandina demê qeydkirî ne, hatiye kirin, dibêje ku dawiya bernameya 6x1 dikare bandorê li mîlyonan karker û şîrketên li welêt bike. Li gorî lêkolînê, ev model di hin sektoran de serdest e: Xizmetên manê û xwarinê (69%), Bazirganî (49.9%), û Çalakiyên îdarî (35.1%).
Bi gelemperî, deverên ku hewceyê xebata domdar in, wekî lênihêrîna tenduristiyê, bi gelemperî bernameyên cûda dişopînin û îhtîmala ku ew dev ji bernameya 6x1 an jî bernameyek din berdin tune. Gelek bijîşk li gorî daxwaza nexweşxaneyê û hebûna xwe, li gorî 36 û heta 48 demjimêran li gorî hev diguherin, ji ber vê yekê ew nikarin di vê modela nû de cih bigirin.
Rastî ev e ku her tiştê ku senaryoya kedê ya Brezîlyayê vedihewîne divê pir bi baldarî û bêyî lez were nirxandin. Pejirandinek bêyî nîqaş û analîzek rast a bandorên mezin dê ne tenê ji bo karsaz, lê di heman demê de ji bo karker jî xirabtir be, ji ber ku ew karsaz e ku kar diafirîne, ne hikûmet.
Bi awayekî îdeal, divê hevsengî hebe da ku ne karsaz û ne jî karmend bi giştî zirarê bibînin; lêbelê, divê rêyek navîn were dîtin. Di vê wateyê de, pir girîng e ku rêveberên şîrketan dest bi nirxandina rewşa xwe ya heyî bikin da ku ew bizanin ka ger di demek nêzîk de bi rastî jî dawiya bernameya xebatê ya 6x1 çêbibe, divê çi bikin.
Bidawîhatina muhtemel a bernameya xebatê ya 6x1 dê çawa bandorê li ser pargîdaniya min bike?
