스포츠가 비즈니스에 가져다주는 5가지 교훈

7월 26일, 세계의 시선이 파리 올림픽 개막식에 집중될 것입니다. 다양한 국적과 종목의 선수들이 참가하는 이 행사는, 비즈니스 세계를 포함한 여러 분야에서 적용 가능한 가치와 교훈을 보여주는 장입니다.

이를 염두에 두고, Mention의 CEO이자 설립자인 베아트리스 암브로시오는 라틴 아메리카 최초의 PR 스타트업으로서, 올림픽과 스포츠가 경영진에게 줄 수 있는 5가지 교훈을 정리했습니다.  

1. There is no text to translate. "Estratégia" in Portuguese is just a word, meaning "strategy". Please provide the full text you would like translated.

스포츠 경기에서처럼 각 움직임이 승리를 위해 신중하게 계획된 것처럼, 기업들은 목표 달성을 위한 행동 계획을 세워야 합니다. “전략은 노력을 방향지정하고 자원을 최적화하며 경쟁자를 극복하는 데 필수적입니다. 명확한 계획 없이는 운동선수나 기업 모두 초점과 방향을 잃고 성과를 저해할 수 있습니다.”라고 암브로시오는 설명했습니다.

2. 협력

잘 통합된 팀, 즉 각 구성원이 자신의 역할을 알고 서로 조화롭게 협력하는 팀은 더 나은 결과를 얻는 경향이 있습니다. 마찬가지로, 직원 간 협업을 장려하는 기업들은 더 건강하고 동기 부여가 되는 근무 환경을 조성합니다. 팀의 단합은 혁신, 문제의 신속한 해결, 그리고 팀워크 강화로 이어질 수 있습니다.

3. 리더십

뛰어난 운동선수들은 리더십의 좋은 본보기가 되고, 어려움에 굴하지 않는 탄력성을 보여줍니다. 시장에서 이러한 측면은 직원들을 이끌고, 창의성을 자극하며 사업 운영을 원활하게 하는 데 필수적입니다. 효과적인 리더들은 사람들을 동기 부여하고 야심찬 목표를 달성합니다. “경기장의 주장처럼, 좋은 리더는 언제 위임하고, 지원하며, 전략적인 결정을 내려야 하는지 잘 알고 있습니다.” 라고 말했습니다.

4. 다양성

올림픽은 다양한 문화, 인종, 출신의 운동선수들을 한데 모읍니다. 이러한 다양성은 경쟁을 풍부하게 하고 새로운 관점을 제공합니다. 마찬가지로 다양성을 중요시하는 조직은 직원들의 재능을 활용하여 혁신적일 가능성이 높습니다. "직장 환경에서의 포용은 풍요로운 해결책과 더욱 광범위한 글로벌 시장 이해로 이어질 수 있습니다."라고 암브로시오는 말했습니다.

올해 브라질 대표팀은 역사상 처음으로 여성 선수가 남성 선수보다 많을 것입니다. 총 277명의 선수 중 여성 선수는 153명, 남성 선수는 124명입니다. 따라서 55%는 여성 선수의 수이며, 이는 도쿄 올림픽(당시 47%)보다 많은 수입니다.

5. Responsibility

운동 선수들은 훈련과 경쟁에 헌신적으로 매달리며 규율과 헌신의 좋은 본보기입니다. 사업 세계에서는 강력한 브랜드를 구축하고 파트너의 신뢰를 얻기 위해 책임감이 필수적입니다. 의식 있는 기업들은 약속을 지키고 윤리적으로 행동하며 서비스 품질과 고객 만족에 헌신하는 기업들입니다.

이러한 스포츠의 교훈을 받아들임으로써, 브랜드는 기업 문화를 강화하고 경쟁력을 높이며 지속적인 성공을 이룰 수 있습니다. 전략, 협력, 리더십, 다양성 및 책임감은 각 분야에서 훌륭한 기준을 세우려는 운동선수와 기업가 모두에게 필수적인 기둥입니다.